PMP®证书是项目管理专业人士资格认证，由美国项目管理协会（PMI）颁发。PMP®考试是一项全球认可的项目管理专业资格考试，被认为是项目管理领域的"金标"之一。那么，PMP®证书难考吗？
PMP®考试难点
1.涉及面广
目前PMP®考试内容大部分来源于教材《PMBOK指南》和《敏捷实践指南》。
作为考试出题的知识基础《PMBOK指南》，总共有700多页，所覆盖的知识面很广。
另一方面，根据最新版考纲，敏捷型方法和混合型方法的题目占全部题目的约50%，这又进一步扩大了考试所涉及的知识面。
按照项目管理的要求，项目经理在更大的程度上是"通才"而不是 "专才"。项目管理对复合型人才和多学科知识的要求，是考生面临的一个难点。
所以，PMP®考试是以《PMBOK®指南》为基础，但会超过《PMBOK®指南》范围。
2.既考知识又考应用
PMP®考试与其他考试不同的是，它不仅考专业知识，还考对知识的应用、个人素质（包括情商）。
目前的考试题目基本上都是从实际项目管理工作中提炼出来的情景题。要答对这种题目，只掌握相关知识是远远不够的，还必须具备良好的个人素质和应用知识的能力。
3.误导信息多
在PMP®考试题目中，可能有大量的误导信息，目的在于增加考试的难度，以便区分出考生的水平。
误导信息主要包括以下四类：
3.1.完全多余的信息
这类信息对答题没有任何意义，所起的作用仅仅是分散你的注意力，甚至引导你特别关注。
3.2.起支持和补充作用，但不能决定答案的信息
这些信息虽然并不完全是多余的，但是你不应该过分关注，以免分散注意力甚至本末倒置。
3.3.误导选项
PMP®考试题目的四个备选答案中，经常有两个是明显错误的，而另两个好像都是正确的。其中的一个就是误导选项，如果没有扎实的知识或比较马虎，很容易就选这个误导选项。
因此，一定要仔细阅读题目，仔细比较各选项。PMP®考试是考答案的相对正确程度，而不是绝对正确程度。某选项是否正确，取决于与其他选项的比较。
3.4.误导数字
PMP®考试中，可能有充满数字却完全不需要计算的题目。这些数字的作用就是把你误导到计算中去。如果你真的去计算，就不仅要花费较长时间，而且不一定能计算出正确的结果。
注意：一个充满数字的题目，不一定就是计算题，也许是完全不需要计算就可以答对的题目。
但也不要太恐惧，会觉得难，为什么呢？
1.考试题型简单
首先，PMP®考试目前只有选择题，多选题+单选题。为什么说目前呢？因为国外已经在此基础上增加了连线题和填空题了，国内应该迟早也会同步。选择题再怎么难，他也是给你选项供你选择，4选一或者4选2选3，那也总比要自己去想怎么写要来的容易，所以从题型来说，本身就可以减少点对考试的压力感。我们从小到大做的选择题还少吗？
2.考试资料精简
PMP®的考试内容90%出自教材《PMBOK》当中，还有少部分考题考查《PMBOK》指南之外的通用管理知识、软技能等。 相对考其他证书一大摞一大摞的资料来说，PMP®主要是针对这一本教材进行深入的学习和理解。
3.考试间隔短
PMP®在国内的考试一年有四次，每次考试间隔3个月，对于大部分考生来说可以充分的备考，给PMP考试知识的积累创造了有利条件。 如果一次没通过的话，还是可以在短时间内再考一次的。 短时间内再考一次，对知识点的记忆都还在，通过的几率更高。 当然能一次性通过更好，重考还要付出相应的时间成本和重考费用。
4.计分形式
PMP®的计分形式，是以等级的形式而非具体的分数。
考生的具体考试成绩划分以A、T、B、N四个等级来展示三大领域的考试成绩。
Above Target （高于目标）
Target （达到目标）
Веlоw Таrgеt（低于目标）
Needs Improvement（有待提高） 考生最终得到的成绩就是每个过程组所获得的等级。
一般来说，各过程域都是A和T的话肯定是能过的。有2个以上的B就比较玄乎了，具体的结果要看pmi给你的邮件为准(见过3个B也过了的)。 所以是只要通过及格线就可以拿证了，并不一定要得多高的分数。
5.考试通过率高
虽然PMP®考试全球的通过率只有30%-50%左右，但是中国的考试通过率普遍高于国际上的成绩，真实通过率在80%左右，一些优秀的PMP®培训机构可达到85%或以上（敲重点：选择靠谱机构）。 通过率高，还是可以侧面反映考试难度的。 综上几点来看，对于一项考试不用刻意纠结难度问题，只要功夫下到了，自然就是能考上的。
PMP®培训机构如何选择？
1、官方授权
PMP®机构最起码要有的东西就是PMI（美国项目管理协会）的R.E.P.授权了，授权与否决定着你学的知识内容是否靠谱还能直接性决定你是否能参加考试（无授权机构开具35学时培训证明无效），查询官方授权机构可以通过PMI中国网站的"国内R.E.P.列表 "中输入机构关键词进行搜索，可以直接搜出相关品牌的主体公司，如果能够查的到就能够确定机构的正规性。
2、机构实力
培训机构的实力也是有非常大的参考价值，比如成立年限、培训年限、品牌进程、培训成就等等，这些因素凡是关于培训年限的越久越好，因为要想有保障必须也要有靠谱的售后保障，比如你选择了一个四五年的机构，承诺有免费PDU之类的服务，突然公司跑路了你该怎么办？为了防止这些状况的发生，一定要确认好机构的可靠性。
3、合理的PMP®培训的模式
参加PMP®认证培训的人的基本情况都不相同，有些可能是上班族早出晚归，有些可能是经常出差，大家在选择机构的时候，一定要考虑到培训时间的安排。
4、高效学习保证
业内最好的PMP®培训机构一定是在课程研发及教学进度上有一套科学严谨的学习方案提供给学员，在授课过程中，学员会遇到各种问题，跟不上课程进度、落课等不同的问题都需要一套完整的课前、课中、课后课程体系来完善学员的整个学习过程，这也是确保学员能真正学到PMP®先进知识技能。
5、习题资源
因为目前考试已经按照新考纲来出题了，考试内容和出题方式也在不断更新。因此，当我们在选择培训机构时，首先要看机构是否提供习题库及其数量；其次，要关注习题库的更新情况。
6、教学平台
很多教学机构都开发了自己的APP，方便学员在移动端进行学习和练习。有些机构还提供了小程序，支持每日一练。无论是电脑、手机还是平板，都能轻松上课。
8、课程价格
还有你们关心的价格情况，因为具体的课程和报课时间不同价格会有所区别所以我在这不做具体对比，热门PMP®机构大概价格都是2000-3000。
PMP®证书对就业的影响，以下是一些方面：
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提高竞争力：在项目管理领域，持有PMP®证书的人往往具有更高的竞争力。因为PMP®证书是项目管理的国际标准，持有证书的人具备了相应的知识和技能，能够更好地适应国际化的发展趋势。
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获得更多机会：持有PMP®证书的人往往能够获得更多的就业机会。因为许多企业和组织需要具备项目管理能力的人才来推动项目的实施和管理，持有PMP®证书的人自然会成为招聘的热门人选。
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增加晋升机会：在企业和组织中，持有PMP®证书的人往往更容易获得晋升机会。因为他们在项目管理方面具备了更加专业和系统的知识和技能，能够更好地担任高级管理职位。
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提高工资待遇：持有PMP®证书的人往往能够获得更高的工资待遇。因为他们在项目管理方面具备了更加专业和系统的知识和技能，能够为企业和组织创造更多的价值。
总之，获得PMP®证书对于在项目管理领域就业的人员来说是非常重要的。这不仅是对他们知识和能力的认可，也是对他们未来职业发展的投资。同时，对于企业和组织来说，拥有更多的PMP®证书持有者也能够提高其整体的项目管理能力，从而更好地适应市场的发展需求。