码农跳槽国企,没躲过被裁命运

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互联网生涯的14年:一段疲惫而充实的旅程

在2022年5月,我结束了长达14年的互联网职业生涯。这段岁月里,我如同劳碌的狗,不知疲倦地工作着。在一次紧急项目中,我连续工作了28天,几乎每天都工作到凌晨,太阳初升的景象已经变得不再新鲜。

那时,我35岁,突然感到心脏跳动异常,心中不禁涌起一个念头:"哥们儿,你已经不再年轻了。"这种危机感让我意识到,我不能继续用健康去换取金钱。我有两个可爱的孩子,我需要为他们考虑,于是,我决定辞职,加入了一家国有企业,希望从此能够过上规律的生活。

国企生活的开始:乐观与期待

刚进入国企时,我满怀乐观。凭借我的技能和经验,我相信自己能够轻松找到工作。8月的一天,当我在下午5点半下班时,看到太阳还挂在天边,我感到无比的感慨:"多久没有在下班时看到太阳了。"

危机再现:项目失败与裁员

然而,好景不长。半年后,危机感再次袭来。我们分公司的一个项目因为领导的沟通不充分而未能启动。为了弥补这一失误,领导不得不申请外包,这导致公司多支出了一大笔费用。项目结束后,总部开始进行整顿,而第一步就是裁员。

虽然这次裁员名单中没有我,但危机感促使我更加主动地承担起任务。我告诉自己:"我已经做了这么多,裁员应该不会轮到我。"

逆境中的自我反思与成长

生活往往充满了讽刺,我们越是害怕的事情,往往越容易发生。总部对我们的管理工作感到不满,认为太过宽松,结果第二年,我们迎来了一位新领导。他上任的第一项举措就是裁员,而这一次,我的名字赫然出现在了名单上。

当我得知这个消息时,我忍不住流下了眼泪。16年的工作生涯,这是我第一次因为离开一个公司而哭泣。38岁,我遭遇了职场生涯中的第一次裁员。

回到家中,我夜不能寐,半夜醒来,坐在椅子上发呆,自我反省,心里充满了迷茫:我怎么会落到这个地步?我的孩子们还小,父母已经年迈,我似乎失去了在社会中的价值。

我开始疯狂地投递简历,一天几十份,但面试的机会却寥寥无几。38岁,在程序员的世界里,似乎已经步入了晚年。

一次在父母家吃饭时,父亲唉声叹气,而母亲却鼓励我说:"你还年轻,不能就这样在家带孩子。"但我心里清楚,在职场上,我这个年纪,即使愿意低头弯腰,也未必有人愿意接纳。

多年前,我曾有机会进入事业单位,但那时的我认为世界那么大,我不愿意被束缚在体制内。然而,现实告诉我,我只是一个普通人,到了一定的年纪,大多数人都在追求稳定的生活,哪怕这意味着需要付出更大的代价。

这就是我的故事,一个从互联网行业跳到国企,最终又面临裁员的普通人的故事。

对此,你怎么看?
--完--

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