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realhuizhu

6 小时前

90%的OKR都写成了KPI？其实你缺的不是表格，而是"教练"很多团队推行OKR（目标与关键结果）最后都变成了一场"填空游戏"。每到季度初，大家对着空白表格抓耳挠腮，最后填进去的往往还是换了层皮的KPI： "完成10个销售线索" —— 这是任务，不是结果。 "上线新版本APP" —— 这是产出，不是价值。 "客户满意度达到100%" —— 这是幻想，不是挑战。