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4 小时前

2026人才选拔新基准：AI能力考核如何重构企业招聘竞争力？2026年，全球头部企业如蚂蚁集团、Meta等已达成共识：招聘的核心已从评估传统专业能力转向考核“人+AI”的协作交付能力。牛客推出的AI能力考核全方案，通过冰山模型，将评估维度从水面上的6项实操能力延伸至水面下的6项底层素养。企业可实时获取具备高解释性的能力画像，实现人机协作质量与Token效率的量化评估，确保在AI时代精准锁定“真正能干活”的高产出人才。