职业生涯

程序员职业发展之路思考：工程师的等级阶梯德雷福斯模型（Dreyfus model）是在 1980 年，Dreyfus 兄弟共同提出的技能习得模型。它是一个技能习得的阶梯模型，也可以用来考察行业技术能手的分级。该模型由上而下分成：专家、精通者、胜任者、高级新手、新手五个等级，越到上面人数占比越少。

程序员天天 CURD，怎么才能成长，职业发展的思考(3)在一家提供互联网产品或服务的公司中，开发出产品或提供服务，卖产品卖服务给客户，赚取金钱获得利润，有了利润这家公司就能给员工发工资，公司才能存活下去，才能继续向前发展。这是一个循环：产品-销售-利润-再投入开发产品。这个循环构成一个整体，只有这个整体一起作用才能赚钱，公司才能存活与发展。

程序员天天 CURD，怎么才能成长，职业发展的思考(2)接着上一篇：程序员天天 CURD，怎么才能成长，职业发展思考上一篇写到了用年限来谈程序员的发展，在 4 - 6 年这个时间段需要做的一些事情，接着写这个时间段的。

程序员天天 CURD，怎么才能成长，职业发展的思考？关于程序员成长的话题，我前面写过一篇文章 - 程序员天天CURD，职业生涯怎么发展的思考。现在回头看，对程序员这个职业发展的认识以及怎么发展还是有一些局限性。有一句话是这么说的：人的成长就是不断认为以前的自己是一个“傻逼”的过程。这句话用词很激烈但成长也许就是如此。人要不断扩大、精进以前的认知，甚至颠覆自己以前的认知，自己才有可能一步一步成长。 “不断颠覆掉以前的自己，人才能成长”。

架构中的“大象”西方有句谚语叫做："an elephant in the room"。用以指代那些显而易见又容易被忽视的东西。