35岁程序员的中年求职记：四次碰壁后的深度反思它真的存在，最近，年满70岁的格力电器董事长董明珠在央视采访中表示：“35岁的员工如果具备良好的能力和经验，没有理由不予以录用。35岁的员工通常拥有丰富的工作经验，在外面锻炼时间长，非常有经验，且预计能在公司服务20年，这样的人才应当被充分利用。”，说明“35岁就业坎”这个问题确实存在，被广泛关注。同时有些企业偏好年轻劳动力，认为年轻人学习快、项目冲刺高强度加班对体力精力要求高，再加上35岁后若家庭责任加重（如育儿、养老），可能难以持续保持年轻时的投入度