好吧，我是标题党，我没有看不起外包的意思。主要是想和大家聊一聊外包工作值不值得做，以及我的一些建议
最近，某匿名平台上刷消息，发现好多大厂毕业的再问要不要加入外包，还有985毕业也有开始加入外包的。就想聊聊这个话题。
外包代码量比正式员工多多了
几年前，公司出了一个代码量的统计，然后我们就发现，外包同学的代码提交量，比正式员工多多了。平时正式员工开会沟通PPT，基建中台分任务，没有多少时间正经写代码，大部分日常需求代码也都是外包来写了。而且开会沟通，中台基建大部分工作也都是再卷PPT，代码工作自然就越来越多的交给外包同学。
于是就出现了很奇怪的现象，公司花很大的经历去招了一个很优秀的程序员，但是这个员工很少写代码，大量时间在熟悉各种中台，研究各种中台，实现各种中台。而日常需求呢，一直缺人，于是就招外包。外包虽然能力差一点，但是平时需求的复杂度并没有减少，反而因为各种中台变得越来越难开发，导致项目中欠下的技术债越来越多。
这个时候，就出现了内包的概念。想出这个的真是厉害。就是弄一个子公司，让子公司去招人干活，技术能力的要求就介于外包和正式之间。然后再弄一个外包可以转内包，内包可以转正式的噱头，让人上进。哎，都是为了这块技术。
大厂有没有可能外包化
然后老板们就发现，日常需求交给内包们，完全没有问题呀。再加上最近的降本增效，做的各种中台也没有发挥很好的提效效果，大厂们开始尝试让正式员工毕业。
到这个时候，江湖上就开始流传，P9以下都可以外包掉。你看某宝最近的政策，不就是P9以下继续走层级晋升，而p9以上，都走组织任命了吗。想想10年前，p6已经是大牛了；5年前，p7是大牛；现在呢，你不是p8，说自己很牛，谁理你。为了让你们上进，不断的让层级贬值，就像不断让货币贬值一样。
普京的厨子
普京的厨子，大家都知道是谁吧。你看俄乌战争中，一直是瓦格纳冲锋陷阵吧(道听途说的，不确定是不是真的)，拿下一个又一个结果，最后的结果好吗。
如果是在一家公司，厨子就类似于外包，厨子能力很强，需要人干活的时候，一定会被重视。但是，我们要知道，被重视不一定能转正的。
我看到过一篇文章，说的就是历史上，一个大王朝到了后期，格局相对稳定后(利益分配完了)，都会开始用"外包"，因为"外包"便宜啊。一旦遇到天灾人祸，"外包"规模不断扩大，最后"外包"的实力强大了，就会自己单干。然后就是下一轮"创业"周期。具体文章找不到了，熟悉历史的应该能理解我在说什么吧。
外包多做准备
前面说到外包不一定能转正，转正都是噱头。我不是说外包就不要上进，不要去争取转正。人要上进，那是好事。就像很多人努力考编，努力考公，努力上岸。说实话，我蛮羡慕这种人的，积极乐观上进，永远向前。
但是，我是说如果，一直没有成功呢，一直不受待见呢(就我呆了这么长时间大厂，就知道一个外包转正了，还不是因为能力业绩凸出)。我们是不是也要准备好plan B。这两年，经济增长低了，正式员工也焦虑的不行，即使转为正式员工，高兴个两天，又会因为新目标而焦虑了，不然可能连工作都要没有了。
怎么办
虽然我一直是大厂正式员工，但是回想起来，真的走过太多弯路，错过了太多机会。期间也再想职业规划怎么做，但是因为感觉公司打工福利也蛮好的，折腾什么呢。现在降本增效一来，突然之间，一切都变了。
最后，根据我走过的弯路，给大家两个建议，大家听听就好，要不要行动，自己决定。
随时做好跳槽的准备
不是说年年跳槽，是随时可以跳槽。变化越来越快，意外情况随时发生，一旦毕业了，有准备比没有准备要强。即使没毕业，遇到更好的岗位，没有准备你也不敢去尝试。当然了，建议不要出国，出国太危险。
多写技术文章，对外发声，让猎头、同行知道你。和同事，前同事，猎头都搞好关系。这样你就能知道很多新招聘。不然，就知道Boss直聘，觉得上面岗位很多，但是上面的岗位哪一个不是一堆简历在投，都是多对多，相互嫌弃着，很浪费精力。
副业
副业！副业！副业！大家都在讲副业，但是怎么做副业，看下来私单和卖课最靠谱了。我年级大了，跳槽这个已经不怎么管用。所以我最近主要就是研究副业。最近在了解和尝试，有结论，搞明白了的，也都会在自己的公众号上发出来。AI这一波挣了一点，但是不可持续，流量莫名奇妙就没了。尝试下来能挣钱，但是并不是大家想象的那样，有一些坑，有一些技巧，还是蛮有收货的。如果有在尝试的，可以加个好友多多交流交流。
最后
环境已经这样了，我们能怎么办呢！走的太累，就坐下来，抬头看看天。
回到最开始的问题，大厂毕业要不要加入外包。我觉得吧，工作吗，靠自己努力挣钱养活自己，不寒碜。但是，如果我们有更好的选择，就不会有这个问题了，不是吗。所以核心问题是，没有的选择！既然是这样，有什么好问的。
下一次，下一次，一定要多多准备，让自己有更多选择。从纠结要不要去做外包，转变成纠结哪一个选择更好。
扯一句
弄了个公粽号：写代码的浩，求个关注。我走了太多太多弯路，希望能帮你少走弯路。