在某种程度上来说，这是对的。
如果是年轻人来说，在甲方当策划就是当执行，只有积累一定经验才能真正实行策划任务、
而在乙方做策划那就是纯纯的策划，也就是你说的每天写不完的案子。
对于普通人的职场选择往往是就近选择，面试什么就是什么，然后稀里糊涂开始自己的职业生涯，但回过头来会觉得不是很适合。
所以在进入任何行业之前，多了解，多开开眼界，或许选择会不一样。
作为一个多年老策划，从4A广告公司到甲方市场部，同样是策划的岗位，岗位职责、岗位要求、工作模式有着很大的不同，这里分享一些心得与体会。
1️、岗位职责
乙方的策划同学主要在创意部。
一般职位为创意、创意组长、创意总监。
大都是接到客户给到的BF再开工，大到一个项目campaign，如CNY新年营销活动怎么做，铺什么渠道，打什么样的核心卖点和人群，都是需要细化分析的。
小到一个TVC脚本或者微信的创意文案，更多考验的是BF的解读能力和创意策划能力。
甲方的策划同学主要在市场部或者品牌部。
职位一般为品牌、品牌经理、市场经理。
对内需要学会方案策划和汇报，与其他运营部门沟通协调活动落地的情况；对外需要学会给广告公司下BF及跟踪执行进度，更多考验的是协调沟通能力和落地执行的能力。
2️、岗位要求
乙方的策划同学不需要太多的行业经验，入门门槛低。
也会有创意组长/总监来带领提案比稿，资深的同学需要熟练掌握提案比稿的能力，说服客户接受你的方案，为你的创意买单，才能成功拿下项目，为公司带来有效收益。
甲方的策划同学按照不同的品牌和品类的要求，一般会招纳同品类有相似行业经验的同学。
乙方转甲方的同学也要求有行业的实操经验，除了基本的策划能力外，甲方更多的是在生意层面的考量。
所以在策划时，不再是一个创意是否好玩的问题，而要站在生意角度去思考，同品类下该品牌的地位和现状？是否有突破点？突破的地方在营销还是渠道铺设？如何切实的提升门店/产品的销售量？
3️、工作模式
乙方的策划人员就是策划，可以说效率时高时低，有时候为一个创意想几天，有时候就加班好几天，也有可能每天所谓头脑风暴会议，可能思维没什么长进，但是说话能力就厉害得很多;甲方工作是持续线性的,乙方工作是起伏曲线的。
乙方的策划同学需要配合客户部联合作战，无论是大campaign还是日常执行，都需要强有力的阿康同学，准确传递客户的意思，创意策划同学需要理解并以创意形式表现出来。
甲方的市场策划人员基本上是策划加执行，什么活都干，磨炼的是心智，经验的增长其实算是缓慢，越是一般的公司，涉猎的东西越多，结果发现什么都会，但是价值感越低，而越是好点的公司，涉猎的东西就越集中，可能东西不多，但是好像周围的人都很认可;
甲方的策划同学需要与运营、商务、媒介、agency多方沟通，策划只是工作的一部分，如何能从生意层面做活动，找到合适品牌的创意，达人，合作伙伴都对策划同学是极大的能力考验。
这个网站叫何策网，是一个策划人必备方案库平台，拥有大量策划案例可供学习参考。
何策网里面有大量的成品方案，并且它也是偏线下创意类，适合写方案的时候灵感枯竭了，不知道有什么玩法的时候都可以看一看。并且它是以主题的形式呈现方案的，像是品牌策略合集，品牌定位合集、品牌推广合集......可以让你更好更快的找到适配型的。
而且何策网也不仅仅是给你一个方案而已，他连一些研报、培训干货、各大媒介刊例都有，还有各大代理商以及品牌的一些创意玩法，当你灵感枯竭的时候就可以去看一看。
事实上，做乙方的时候，最头痛的不是写案子这件事，而是如何服务好甲方，最后能满意结项。
那么，如何做好与甲方的沟通呢？
1、首先要理解甲方的需求。一方面是根据对方直接表达的内容，另外，还需要搜集一些信息来捕捉对方的核心诉求。
2、给出客户解决方案，这里最好有2个方案，一个是直接满足客户需求的，另一个可以从专业判断有没有其他的更有方案做参考
3、做好服务：积极主动，及时响应；嘴要甜，让对方更好地接受，即使是不合理的要求
4、为客户做好风险的把控：有些事可以及时想在客户前面，提醒客户的同时做一个解决问题的人
5、表达上的注意点：作为乙方，可以尽量多说一些，即解释清楚尽量不要造成误解。很多同学说话言简意赅，但沟通就是要多说话，多解释，这样也能够表达比的诚意和专业度
6、用心、真诚且专业：用专业的态度用心做好每一件事，尤其是把细节做到位，以真诚做好服务。在服务行业，甲方客户都不是傻子，到底有没有能力，到底是不是真心，在接触和做事后都能感受出来。------这个也是我和很多甲方、老板沟通后，都能交个朋友，以后都能保持联系的重要原因。
个人建议，职业生涯初期适合在乙方，可以接受更多信息与资源，成长更快，到中期再跳往甲方，可以更好利用自己经验与资源操作项目。
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