一文讲懂-五险一金

假设在"北京":这里的数值并不代表任何真实的城市或地区,只是为了说明计算方法。

  1. 工资: 月工资为 6000 元。
  2. 养老保险:
    单位比例: 20%
    个人比例: 8%
  3. 医疗保险:
    单位比例: 10%
    个人比例: 2%
  4. 失业保险:
    单位比例: 2%
    个人比例: 0.5%
  5. 工伤保险:
    单位比例: 0.5%
    个人比例: 0% (只有单位缴纳)
  6. 生育保险:
    单位比例: 1%
    个人比例: 0% (只有单位缴纳)
  7. 住房公积金:
    单位比例: 7%
    个人比例: 7%

基于以上比例,我们可以进行以下计算:

  1. 养老保险:

    单位: 6000 × 20% = 1200 元

    个人: 6000 × 8% = 480 元

  2. 医疗保险:

    单位: 6000 × 10% = 600 元

    个人: 6000 × 2% = 120 元

  3. 失业保险:

    单位: 6000 × 2% = 120 元

    个人: 6000 × 0.5% = 30 元

  4. 工伤保险:

    单位: 6000 × 0.5% = 30 元

  5. 生育保险:

    单位: 6000 × 1% = 60 元

  6. 住房公积金:

    单位: 6000 × 7% = 420 元

    个人: 6000 × 7% = 420 元

总结:

单位每月需要为该员工缴纳的社保和公积金为: 1200 + 600 + 120 + 30 + 60 + 420 = 2430 元

个人每月需要缴纳的社保和公积金为: 480 + 120 + 30 + 420 = 1050 元

所以,在北京,对于月工资为 6000 元的员工,单位每月需要缴纳 2430 元,而员工本人需要缴纳 1050 元。

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