大家好，我是洋子，国庆假期结束，24届秋招也已经进入了下半场，为什么说是下半年，因为一到10月份互联网大厂的机会就很少了，还剩下一些补录的机会。当然也不用担心，现阶段秋招不是结束，而是新的开始。并且10月份之后，很多公司会进行线下招聘活动，许多国企、银行也才刚开始发起招聘活动，这是一个寻找面试机会的好时机。线下面试通常进展迅速，甚至可能当天就拿到offer
秋招对于许多毕业生来说，尤其是没有学历优势的同学，可能会感到挫败。在竞争激烈的环境下，学历成为一种筛选标准，大公司通常优先面试211、985的学生。这可能导致其他同学感到被忽视。但是，不要因此而失去信心
海投是获得机会的途径之一。不要只投几家公司，要扩大搜索范围，包括一线城市的岗位。数量的积累会增加面试机会，从而形成正反馈。
找工作是一个长期的过程，不要因短期挫折而气馁。即使秋招不顺利，还有春招和明年的机会，做好最坏的打算，先找个大厂实习增加自己简历竞争力也未尝不可。坚持学习和持续投递简历，不要让自我怀疑影响你的前进步伐。机会总会出现，只要你坚持不懈。
越早开始准备，越有优势。有同学对自己不自信，想着一定要准备到100分才去面试，不料到10分，很多大厂基本都已经招满了，机会寥寥无几。一般来说，有个70分的准备就可以开始面试了，每次面试记录下所有的面试题进行复盘，经过多次面试，也就能掌握到面试官出的面试题的套路
秋招进展中，有的同学投大厂后端没什么面试机会，就会尝试投测试开发岗位。包括一些学历很好的985硕，研究生研究算法项目，但找算法岗基本仍然没什么机会，都来投测开，有时候努力比选择更重要
测试开发岗会伴随开发+测试类的工作，开发主要是开发一些测试工具来提高测试效率，也会和根据业务团队的需求开发一些工具。
测试开发的面试其实跟后端开发差不多，其实被问的问题不会太细节或者太底层，除此后端的内容之外，还会考察一些测试相关的内容。
比如，如何设计测试用例、黑盒测试和白盒测试有什么区别、手动测试和自动测试有什么区别、api 测试工具怎么用等等，甚至也会问，为什么要选择做测试开发。所以这类问题， 同学们在投递的时候，最好提前准备下
今年在秋招过程当中，也接触到了一些冲击大厂测开的同学，除了一些日常的计算机基础八股外，我列举了一些比较有价值的面试题目，供大家参考
- 能ping通，但服务器仍然无法连接
- ARP协议是什么
- TCP协议的keepalive，close-wait
- 项目当中使用到Redis和ES，如何保障Redis和ES数据一致性
- MySQL数据库和Redis数据的一致性
- 分布式服务器如何保障数据的一致性，用Redis为例
- SQL慢查询是什么？如何优化
- 接口的高可用，在自动化中有没有针对 redis这种做高可用的测试
- 测试的接口是同步还是异步的
- 说明自动化方面的收益
- 质量相关的度量指标，怎么确定他一定能保证业务质量
- 抖音视频评论，评论服务出现问题怎么办
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