🍉写在前面，00后程序猿(身高183！)，今天是12.11，已经可以算的上是23年的末尾了。从21年8月开始入行，已经一坤年的时间了。
🍋年度目标
目标的话，基本是重复上年的操作，没有几条是达成的。
- 薪资目标
算是勉强到达年前的目标了吧 - 手写promise全部规范
总体流程是可以的，个别规范还未实现，算成功85% - react
不好估计，是学完了，但是一直没有完整的demo项目，算完成70% - java
只会java基础，算完成15%左右 - 《vue的设计与实现》
仅把书买了，进度0% - 个人博客系统
前端完成七七八八了，由于java的原因后端没写，前端完成度：80%，后端：0% - 自己组装个台式电脑
完成完成，这种目标肯定是第一时间完成的
看了一下上面的目标和完成度的对比，今年真的蛮失败的，尤其是工作上，这个等文章后面再提。
先来说一下组装台式机的过程
为什么首先写这个呢？肯定不是因为我想炫耀。电脑是四月份开始决定组装的，依据贴吧老哥和自己的要求在JD上选了一些配置(3060ti g6x+12600kf)，机箱选的罗宾3，总体体验还不错，尤其这9个棱镜风扇，风扇当初考虑了半天，因为已经买了水冷，只打算再买三个风扇，毕竟我是第一次装机，风扇太多我不一定装的好，后面一想(风扇肯定是越多越帅啊)，就多入手了6个风扇。后面又多加了一个发光的显卡支架，最终成了下面的样子(手机像素不行，电脑实物还是很帅的)。
2023这一年我是如何实现上面的目标的？
工资这方面，没什么好说的，肯定是正常的面试吹嘘。上面列出的几条技术要求，一般都是工作闲的时候写一写，没有刻意要求自己(可能正是这种心态，导致了那么多目标没有完成)。下面的图片便是我今年的所有收获。其实还有一个小目标完成了，上面没有提到，那就是锻炼身体，毕竟钱再多，技术再好都不如身体重要，晚上都会去小区广场那边进行跳绳，从起初的一天500已经变成一天3000个^_^
然后就是这两年就职的公司情况
一坤年的时间，我已经入职了三家公司，离职的原因都是一些不可抗力因素。
第一家：南京，公司是做自研项目的，开发团队有10个人左右，前端最多的时候是4个前端，单休，每周三下午固定时间有下午茶，工作很辛苦，但是公司氛围很不错，每个人都很好沟通，都很照顾我。后面离职是因为老板认为南京这边人力成本有点高，把公司搬回老家了。
第二家：南京，公司算是做自研项目的，为什么说算是呢？这边的主要业务是做自己的项目，然后把这个项目的核心内容卖出去(嵌套到甲方的项目中)，当时入职时就我一个前端，4个后端，老板本身也是后端，一个测试，大小周，一般是同时进展两个项目(老板和领导能力比较强，他俩负责一个项目，我和另外两个后端负责另一个项目)，每周三下午是固定的羽毛球运动，小零食管饱，公司氛围同第一家一样很好，每个人都很好沟通，第一天入职时，老板会请吃饭，一般是一个项目结束后会团建聚餐一次。后面离职是因为当时公司暂时没项目，老板和我们讨论：他想降低整体的薪资(是讨论，并不是那种直接通知)，我和几个同事都能理解老板，但是都表示不能接受(这是很现实的事情)，老板最终给予了我们三个n+1(已经很好了)。`
第三家：依旧在南京，也就是现在在职的一家公司，仍然是自研，工作内容十分轻松，一共是三个开发，年终奖、午餐、双休这些都有，并且项目已经很成熟了，基本不会有什么大改动(至少目前是，来这边一年了都是一些小问题的修改)。并且公司基本不会存在倒闭的问题(老板的其它业务需要这个系统，并且其它业务十分赚钱，老板是身价很高的那种人)。从上面的几条内容来看，这个公司应该是大多数人心中不错的公司了，但是可能有人会发现我没有提到公司氛围这个内容：接下来我要提的便是氛围了，我只能说差，并且不是一般的差。为什么这么说呢？首先我们是只有三个开发，按常理来说：人越少，氛围会越好，但是我们办公的地方很独特，我们是同公司其它业务的人一同办公的，都是在同一个场地办公，问题的一小部分就出现在这，其它业务的人员都是官职很高的老领导(你可以这么理解：和你一起办公的都是清华大学、北京大学各大高校的退休校长、退休教授)，如果是同样业务，那倒很好，说不定咱还能攀攀别人的关系的，可惜不是，并且我是基本不敢进行激情讨论的，我这边的领导怕激情讨论影响他人。并且在这个公司让我学会了语言的艺术，勾心斗角的人是真TiMi的多，到处都是人情世故、阿谀奉承（排除个别不是的），这个时候可能又会有人说，小团队氛围干嘛要受别人的影响呢，做好自己就可以了。
对于上面的问题，我只能说，哥们，真不能怪我们，我本人还是蛮开朗的，在我之前的两位同事还未离职的时候，我们三个的氛围也算还不错吧，后面他俩因为种种原因离职了。后面就入职了另一个同事，可能是性格问题，我们之间的沟通很少，除了对接口的时候会说几句话。可能又有人会说了，领导主持一次聚餐，大家互相熟悉一下不就好了吗。看到这种，只能微微一笑，我可以这么给你解释我的领导，我之所以能学会人情世故、阿谀奉承都得去谢谢他。对外他是唯唯诺诺，对内是重拳出击。变脸比翻书还快，上级对他有好脸色，他对我们不一定有好脸色，上级对他没好脸色，他对我们必定是重拳出击(这个哥们让我见识到了心态可以决定年纪，因为他真会装孙子)。比活火山还离谱，事情多的时候嫌我们做的不行、做的慢，事情少的时候，嫌我太闲，怎么看怎么不顺眼，我是真提莫的无语了。并且这个人十分喜欢讲冷笑话(至少我是这么认为的)，十分冷的那种。
上面两张截图，是我周末在外面玩，然后领导叫我来加班的乌龙事情，我只能说：罕见，这种罕见的极品是怎么混上领导的(我刚入职的时候只有他一个光杆司令)。工作中的甩锅事情我就不想说了，因为根本说不过来(我不知道这个甩锅在其它公司多不多)，在我之前的公司出了问题基本都是领导自己揽下来(无论是不是他的问题)，并且这种人我们都很听他的，也很佩服这种人。但是这个极品就不一样了只要是对外演示的时候，无论是谁的问题，永远是甩锅给我们，绝对不能因为这个问题影响他装逼，是真极品。日常中还有更极品的事情我就不写了(只能说比三国杀还恶心)。
🍍日后的计划
换工作，年后必须先把工作换了，哪怕是裸辞，这种极品领导很难相处。其次是java，java已经学了两年了，去年的计划就已经有java了，一直没有学，2024一定要学会。然后就是爬武功山，是真想去那看看，另一个目标的话就是要攒一部分钱出来，要把买车提上日程。