大家好，我是海老师。以前都是技术文章里讲段子，效果不好。 这次换个风格在段子里讲技术，希望各位看官能喜欢，给点个赞。
【第一幕】
在一座耸立的高科技公司大楼里，外面阳光灿烂，而楼内却弥漫着一股忙碌的气氛。
这家公司是一家创业明星，专心致志地研发人工智能和大数据应用。创始人是一位年轻的天才，曾在微软、谷歌、亚马逊等大公司摸爬滚打，积累了丰富经验和广泛人脉。公司志在打造颠覆性的产品，队伍中汇聚了一群充满激情的行业精英，而投资者则是一批有远见卓识的大佬。
一辆出租车缓缓停在大楼前，车门打开，走下一位穿着西装的年轻人，手捧文件夹，脸上洋溢着自信的笑容。他就是小王，刚刚毕业的应届生，今天迎来了他在这家公司的第一天。
小王内心激荡着：终于到了，这可是我梦寐以求的公司，得好好干，争取早日跻身高层，成为大佬们的得力助手。
小王走进大楼，向前台的美女报上名字，领取了工牌，随后便跟着一位HR小姐姐进入了电梯。
HR小姐姐微笑着说："小王，欢迎你加入我们的大家庭。我是HR Lisa。你是我们的新星，对你的期望很高。"
小王（谦虚）："Lisa你好。谢谢夸奖，我会努力的，不辜负大家的期望。"
HR小姐姐继续笑道："不客气，你可是我们从上千名应聘者中挑选出来的精英呢。简历上写得通透，面试表现也十分出色。你的技能和经验完全符合我们的要求，堪称理想人选。"
小王有些惊讶："真的吗？我真的难以置信，我只是一个普通的应届生，没什么特殊技能和经验。只是按照网上教程学了些基础知识，做了些小项目。觉得自己还有很多不足，还需要学习的地方。"
HR Lisa微笑着摇头："你太谦虚了，简历上可是写明你有五年工作经验，曾在微软、谷歌、亚马逊等大公司工作，并参与过众多重要项目。掌握了许多先进技术，能力水平都相当高，你可是我们的资深工程师，真是位互联网老兵！"
小王惊恐万分："啊？！我有五年工作经验？我是互联网老兵？！这...这是不是搞错了？！"
HR小姐姐一脸疑惑："怎么了？你不是小王吗？不是我们新来的员工吗？"一边检查简历和身份证。
Lisa心里暗想："靠北！难道搞错了同名同姓的简历，竟然把应届生招成了资深工程师。不行不行不行，这事儿得圆过去......！！"
HR Lisa："小王啊，你的面试特别优秀，我们特地破格录取了你。先跟我来办入职手续吧......"
此时电梯到了，门打开，里面站着一个穿着格子衬衫的中年人，手持Mac，脸上带着一丝严肃。他就是小组长，负责着一个历史悠久的项目的维护和优化，也是小王的直接上司。
小组长，向HR小姐姐打招呼："Lisa，早上好。"说罢又注意到小王"这位是之前说过的王工，对吧？欢迎加入我们。"
小王摸不着头脑，迷迷糊糊地办完了入职手续，正式踏入了这个公司的大门。
【第二幕】
公司办公室里，电脑桌整齐排列，程序员们埋头苦干，代码在屏幕上跳动。
小王被分配到一个历史遗留项目组，任务是维护和优化一个已经上线多年的系统。这个系统是公司核心业务之一，但因历史原因，其代码质量堪忧，充斥着各种bug和冗余，让人头疼不已------简称：屎山。
坐在电脑前，小王打开了项目的代码库，眼前满是console.log，简直让人头晕目眩。
小王嘀咕：天哪，这是什么情况？这些console.log是什么意思，为了调试吗？那为什么不删除呢？性能和可读性不受影响吗？写代码的时候到底怎么想的？难道是不知道有更好的工具和方法吗？
小王想着删除这些console.log，但发现屎山巍然壮阔，几十上百万行代码，手动删除根本不可行。心情无奈、沮丧，让他感到绝望。
一天过去了，到了深夜，小王仍然坐在办公室里，陷入深思：这就是我梦寐以求的公司？这就是我要做的工作？我不是来创造价值、改变世界的吗？怎么就成铲屎官了？我不甘心！我不能这样，必须找到解决办法，改造项目，证明自己，让大佬们看到我的价值！！
小王开始在网上搜索，寻找能快速删除这些console.log的工具或方法。尝试了一些工具，如正则表达式，但发现它们不够智能，容易误删或漏删，问题更复杂。
小王心想：这些工具太笨了，只能按字符串匹配和替换，不懂代码语法和结构，不知道变量、函数、参数、返回值是什么，也不知道何时删除、何时保留。如何才能保证代码正确性、完整性，优化性能和可读性，让代码美观规范，符合业务需求和逻辑，易于维护和扩展呢？
小王感觉崩溃，需要更强大的工具，一个能理解代码、操作代码、改善代码的工具。在一个论坛上看到一个帖子，推荐了"ast-grep"，一个基于抽象语法树（AST）的代码匹配和替换工具。
小王好奇地阅读帖子，了解了ast-grep的工作原理。感觉眼前一亮，仿佛找到了救星。立即下载、安装，学习使用方法，开始了代码清理。
执行一行代码：
bash
ast-grep --pattern 'console.$METHOD($$$ARGS)' --rewrite ''咒语般的效果让小王惊叹不已，项目中的logging全部消失！ast-grep的神奇之处在于：
--pattern参数，用一种类似于源代码+通配符的格式指定想要匹配的代码- 模式中的
console.$METHOD($$$ARGS)，通配符METHOD可以匹配任何一个AST的标识符，$$ARGS可以匹配任意多个语法节点 --rewrite参数，用一种类似于模板字符串的语法指定想要替换的代码内容- 空字符串
''，能将console.log全部替换为空，删除目标代码
在ast-grep的帮助下，小王高效清理了大量垃圾代码，使整个项目焕然一新，堪称辣鸡粉碎机！！
第二天早晨，小组长兴奋地发现这一变化，赞扬小王的努力和创新精神，决定将成果汇报给技术大组，让小王的价值为整个团队带来积极变化，果然是互联网老兵。
【第三幕】
技术大组的讨论会议室，氛围略显紧张，一群技术从业者聚集在讨论桌前，代码片段在屏幕上闪烁。
在技术大组内，小王的改动引起了一位资深前"慢脚"K5级别的大佬的关注，他对小王的工作提出了一些质疑。
前慢脚K5大佬质疑：小王，我看了你的改动。你为什么要删除这么多代码？这些改动的业务价值是什么？有没有顶层设计，底层逻辑是不是扎实？业务抓手在哪里？
小王感到有些失落：我本意是为了提升代码质量和可维护性，但或许我的解释不够充分。我所做的主要是为了方便团队未来的维护和开发。
慢脚K5大佬：不就是删代码吗？这个你来做和招十个实习生做有什么区别？ 实习生都知道console.error在catch语句里不能删，你都删了。线上debug不好做了，妨碍业务发展了，你担得了责吗？
小王: .....
K5大佬: 啥也不是，散会！
会议结束后，小王独自留在办公室，手指敲击着桌子，神情颇为忧郁。
小王在意识到自己的解释未能完全说服大佬后，感到一阵沮丧。他开始怀疑自己的改动是否真的有效，是否能够获得团队的认可。然而，在查阅资料的过程中，他意外地发现ast-grep还有YAML规则功能，这让他的信心重新燃起。
小王（在电脑前）：YAML规则，这个看起来很厉害，也许这是我需要的答案。 ast-grep的pattern只能匹配单个语句，无法涵盖更复杂的情形。
然而，YAML规则通过组合规则，生成了强大的AST节点选择器，就像CSS选择器一样强大又简单！
yaml
rule:
pattern: console.$METHOD($$$)
not:
pattern: console.error($$$)
inside:
kind: catch_clause
stopBy: end- 这个规则的第一个
pattern部分用于寻找所有console的方法调用，比如console.log, console.warn, console.error$METHOD是通配符
- 这个规则的第二个
not是一个否定条件，用于排除下面的模式- 第二个
pattern会匹配console.error的调用，并且还需要在catch的语句块中 - inside: 是一个关系条件，表示匹配下面的模式只有当上面的模式在某个AST节点内部时才成立。
kind: catch_clause是关系条件中指定的父节点类型，表示 try catch中的 catch 语句块。stopBy: end是关系条件中指定的终止条件，表示条件会一直向上攀爬抽象语法树直到找到catch语句或走到根节点。
- 第二个
这样就可以实现只检查所有console方法，但又不会匹配到在catch语句中调用console.error()方法了！
小王：通过六行YAML规则，我就能够精确地匹配和保留需要的代码了。ast-grep简直是屎山吸尘器！删得快还准。下次开会时，我可以更好地解释给大佬们听了。
第二轮技术大组会议，众人再度齐聚讨论室，电脑屏幕上闪烁着代码的投影。
小王心中激情澎湃，为即将到来的较量给予自己加油。
慢脚K5大佬仍保留一丝怀疑：小王，你的修改我依然不能百分之百认同，你能否再解释一下？
小王则信心满满：大佬，或许我之前表达得不够清楚，我运用了ast-grep的YAML规则处理。这使我能够准确捕捉和替换代码，保留了必要的部分，比如在catch语句里的console.error。这样我们就能够在确保代码品质的同时，不妨碍线上的debug。
慢脚K5大佬思索片刻：哦，这个YAML规则看起来确实相当灵活。你能不能现场演示一下使用方法？
小王在屏幕上呈现ast-grep的YAML规则，透过在线游乐场演示了如何巧妙地捕捉和保留代码。
他的解释煞有其道，演示过程一目了然，使大家对这项新技巧有了更深层次的理解。
慢脚K5大佬的表情渐渐缓和，逐渐接受了小王的解释，微微颔首示意。
K5大佬：（略带满意）好吧，看来你确实深入研究过，我会关注这项改动的后续效果。
【尾声】
时光飞逝，公司年会如约而至。在颁奖典礼的灯光闪烁中，鲜花簇拥的舞台上，员工们沸腾的掌声中，期待已久的颁奖环节拉开了帷幕。
小王挺立在舞台上，脸上洋溢着自信的微笑。主持人对他在技术领域的卓越表现进行了赞美，全场员工纷纷鼓掌。
主持人：有请，今年公司最杰出的十倍工程师，小王先生！
小王步上舞台，接过奖杯，他的目光扫视着台下的同事们，感受着那些由衷的掌声。
小王微笑着发表获奖感言：谢谢大家，这是我在公司一个不起眼的开始，感激所有支持我的人。
小王深知，他的成功背后既有团队的支持，也有一把神奇的工具------ast-grep。尽管他曾经取代了一位技术大佬的职位，但凭借对技术的热爱和不懈的努力，他超越了自我，也向所有人证明了自己的价值。
颁奖典礼结束后，小王与同事们聚在一起，相互祝贺。突然间，一个熟悉的声音响起。
HR Lisa：小王！还记得我吗？我是HR Lisa，对你的表现印象深刻。果然不错！我其实早就看好你了哦~~~
Lisa心想，尽管小王刚入职时搞错了一切，但没想到这小子真的厉害，成功地瞒天过海骗过了所有人。
小王成功地骗过了所有人，甚至骗过了自己。Fake it until Make it，他从一个新人蜕变为一个真正的十倍工程师。
