TF男孩，今天将这个账号改名了，叫"IT男的一人企业"。我想这是一个新的开始。
作出这个决定是在昨天面试了一家公司之后。我今年33岁了，位置山东济南，第一学历是大专，软件专业出身，12年软件研发经验，4年App开发，4年研发管理，4年AI应用开发。我多年冲锋，也曾临危不辱使命，熟悉项目流程，熟悉各端口配合，可带团队进行项目开发和上线，是一位带有综合技能的AI算法工程师。最擅长的就是应用的落地，也就是交给我一件事，我给你干得漂漂亮亮的。
因为经济大环境原因，上一家公司打算保存现金流实力，因此对员工开始欠薪。人家不是没钱，是有钱但不多。表面上说经营困难，实则偷偷地给关系户发放。其中骚操作非常精彩和搞笑。比如，交接工作时，他们会让你解释代码中"import os"里的os是什么、干什么用、代码在哪里。工资他可以不给你，但是你不能隐藏一点信息。欠薪其实大家可以忍，但是骚操作太多了，以至于大家并不缺钱，但是相互攀比我比你多发2个月，故意挑动矛盾。
因此，我选择了离开。
大环境不好我知道，但是对AI行业来说，应该还不至于无法谋生。昨天面试了一家公司之后，又让我有了新的想法。
现在的情况，济南大多数的公司都不招聘技术岗了，网上挂的也多是行政和销售。
因为技术岗位的成本很高。现在即便可以降低工资，但是它也很难做到像销售一样，保持一个很低的基数，然后利用提成，你让我赚钱我才给你钱。技术则相反，员工放在那里，就算公司不赚钱，甚至没活干，我也得给你高工资。因此，现在还招聘技术的，基本是利用技术还能赚钱的。
去面试的这家公司是主动联系的我。我查了查公司还不错，有10%的国资注入，正在大面积的招聘。现在来说，好像除了一些很能抓风口的小企业，也就是具有国资基因的私企还过得不错。
到了约定地点，是一个满是锯末子正在装修的老办公楼的顶层，电锯声很刺耳。HR把我带到一个堆满建筑垃圾的大房子的角落。然后给我一张表要填，上面信息很多，教育信息，履职信息，背调联系人，家庭成员信息。里面有一些和简历是重复的。最后在签名一栏还有一行小字：如果提供的信息不实，属于违约不诚信，自愿被辞退且无任何赔偿。这样的声明，让你不得不认真填。
我是提前10分钟来的，给我表格没有三分钟，就进来3个面试官。此时，一页纸的信息根本填不完，因为还得找以前公司的联系人、联系方式。很不好意思，只能让他们等着。等填完了表格，面试官问我简历呢？因为我来之前问过HR，我是否要带简历，HR说不用。我说没带简历。面试官已经很反感了，想走。后来HR又给打印了3份简历。这三个面试官，一个是比我小很多的小女孩，一个是跟我同龄的人，一个是年龄很大的人。同龄人拿着简历和面试表，让我做个自我介绍。我就依照简历自我介绍了一番。
后来我也开始反感了。一个是飘着锯末子夹杂电锯的环境，另一个是他们的沟通方式。小女孩问了我一些理论问题。我没有答好，我的理论确实差点。小女孩像是高学历的人才，一人是博士还是硕士，脸上带着，是一种气质。我也当面承认自己理论基础差。后来，她又问我项目经历中的一次AI训练。她说你的机器不可能训练那么多数据。
但我确确实实是训练了，只是耗时很长，官方不建议不代表行不通。我就是长期实践，一个事情三十天可以做完，十天也行。投入一百万能干，一千元也能跑通。都有结果，只是效果不一样。花多少钱干多少事，钱少可以租，钱多可以买，再有钱可以自主生产，没有干不成一说，主要看老板如何取舍。她一直否定，说不可能的。我也奇怪了，我都干完了，为啥就不可能。她又问，如果你接到一个任务，你该如何开展工作。我则追问是什么任务，同龄人说就是ChatGPT的任务。再细致他就不说了。
我认为这不是一个问题。他们似乎在论证我没有干过AI项目，简历是虚构的。我说首先要分析需求，明确要干什么，通过训练什么数据达到什么效果。然后......我一时语塞，干什么你们都不说，却问我怎么干。我说，要选择一个AI框架，要清洗数据。小女孩说，你不选择机器吗？我说AI框架里对机器都有说明。小女孩说，你如何选择机器的配置。我说框架有说明，比如ChatGLM要求是13G的GPU。
小女孩问这种配置能跑起来吗？我说这是最低配置。其实再低了也行，就是慢。整体需要看要干什么活，企业舍得给怎样的投入。
我接着说，接下来整理和清洗数据。小女孩说，我就是想知道你怎么清洗数据的。我似乎刚听明白了她的问题，我说这需要看具体的场景。比如，数据是什么形式，图文，还是音视频，文档还是数据库。
唉，反正我感觉她好像什么都没问。她又感觉我什么都没说。
后来和那个最年长的聊得好一些。比如为什要制作数据标注工具，如何组织人验证成果，模型训练后导出供客户端侧的应用等。
中间同龄人问了我关于学历的问题，问你这种成人高等教育如何受教育，是否会去上课等等。
最后我故意报了一个很高薪资，这让没有结果的事，更加没有结果。
虽然33岁这个年龄不大，却让我思考起年龄来。原来有一个老大哥，当时他35岁左右吧，他说：让我出去面试，对面做一个小孩让我自我介绍？杀了我吧！他是一个久经沙场的IT老兵，曾经被外派到一个项目上做支持。项目经理是一个刚毕业的小姑娘，她根本不会管理项目。她知道老大哥都懂，就让老大哥管。老大哥的角色就是一个小卒，他告诉小姑娘这是她的职责。小姑娘说：我以项目经理的身份命令你，告诉我下面该怎么办?后面老大哥创业了，虽然还是有面对小姑娘的场合，但是以前是为了老板，现在是为了自己。
我还继续找工作吗？去一个大企业。大企业有大企业的稳定。我之前三份工作，在济南来说都不算是小企业，基本都是国资背景，新三板上市企业。但是，我感觉大也有大的劣势。就像是一个大型超市，你去买瓶水是很费劲的。不如找一个小卖部或者自动售货机便捷。
而我的性格也不适合大企业，专科出身的我是应用型的，就是咔咔把事情落地干成，以试验为主，根据结果快速反馈调整。而他们则喜欢走流程，干成干不成不关心，每一步都要让自己没有责任。流程好就成事，流程差就是内耗。这本身是两条路。记得我上家单位举行了一次项目庆功聚餐。上菜后，先是等了董事长半小时，又等了同事一个小时，最后商场都关灯了。整场基本就是听领导讲话，然后附和领导。我理想中的项目聚餐，是大家紧张了一段时间，一起吃吃喝喝，和产品、测试把该化解的矛盾一笑泯恩仇，后面接着愉快合作。
我这个年龄和学历，继续打工可能一眼能看到头，不打工满眼又看不清路。大家都在追逐大的安定，不如我去探索小的灵活。
自认为个人能力还不错，制定过业内最早的app接口规范，写过超百星的AI开源项目。技术社区年度人物，AI文章排行榜爆文前三，解释一个物理知识点都可以让阅读量突破10w+。表达和技术都还可以。
我没有梦想吗？小企业没有梦想吗？尝试下做"一人企业"吧，就是一个人的企业。今天干活明天拿钱那种模式，永远不做大，也做不大。
依托AI技术，形成低成本解决方案，服务自己，服务他人。
诸君等我结果，虽九死一生，也无悔矣。不成功再找工作也饿不死！