企业数字化是指将物联网、云计算等技术应用到企业的业务运营和组织中，用数据赋能企业经营生产的过程。
自2016年G20杭州峰会首提数字经济后，鼓励企业进行数字化转型的政策接踵而至；2019年末，新冠疫情爆发，线上办公和远程协同的数字化需求激增，各种企业数字化转型案例涌现，企业数字化需求迎来高潮。
与企业数字化同时发展的，还有国内的低代码行业。低代码可以降低企业成本，完善企业业务流程，提高企业员工的工作效率。因此，在很多数字化转型的企业项目中，可以看到低代码平台的参与。
从古至今，每一个新工具的诞生、普及，都会产生很多职业机会。那么低代码可以给人们带来哪些职业机会呢？人们又该怎么抓住这些机会呢？这便是本文要阐述的主题。
1、 低代码是什么
在理解低代码之前，我们得先明白传统开发模式是什么样的。
传统开发模式指所有的产品功能，都由开发者在集成开发环境（IDE）里编码的开发模式。这种开发模式容易导致一些问题。 比如，传统开发模式下，开发者开发完成之后需要进行测试以及 bug 修复等一系列繁琐工作，研发周期很长。
而低代码指，开发人员通过编写少量代码就可以快速生成应用程序的开发方式。开发人员可以将已有代码的可视化模块拖放到工作流中来生成应用。
在低代码的帮助下，技术娴熟的开发人员可以省去重复编码、修改BUG的时间，大大提高研发效率。
2、低代码价值与就业
低代码价值主要体现在以下方面：
1、为企业降本增效，提升开发者工作效率
2、打破业务壁垒，增强跨职能沟通
3、提升企业开发的灵活性，加快数字化转型
低代码对软件开发行业的影响
图表来自艾瑞咨询
随着低代码在国内的普及，市场对低代码人才的需求量骤增。低代码人才需求主要出现在这两个地方：
1、公司内部开发部门：
在公司内部开发部门中，涌现了大量的低代码工程师与低代码项目经理等岗位。该岗位人员需要在公司自有的低代码平台上进行运维开发等工作。
2、低代码厂商：
由于低代码厂商不断增加，且竞争逐渐激烈，很多厂商需要低代码人才，比如低代码前端架构师、低代码平台交付工程师、低代码项目经理......相应的就业机会也在不断增加。
3、 低代码就业前景
1、行业仍处迅速发展期，低代码人才缺口大
海比研究院数据显示，2022年中国低代码市场规模预计为31.5亿元，2022-2025年均复合增长率为40%。预计在2025年达到86.4亿元。
图表来自海比研究院
2022年中国的企业群体中，37.0%的企业是低代码平台用户，这一比例将于2025年达到47.4%。
图表来自海比研究院
随着低代码平台在市场上的普及，低代码相关的招人需求势必高涨。目前各行业人才都已趋近饱和，新兴技术带来的职业也可成为求职人考虑的方向。
2、薪资丰厚
职位的薪资一般与这个职位能创造的价值挂钩。对于企业而言，低代码平台的核心价值在于"提升应用软件开发效率"和"降低应用软件开发门槛"。在激烈的市场竞争下，低代码平台还可以增强企业的敏捷性。敏捷性关乎企业生存，低代码可通过提高效率帮企业构建产品，帮助企业跟上市场节奏。
由于低代码平台对于企业的高价值，低代码岗位的薪资普遍较高。
4、如何进入低代码行业
为了帮助毕业生获得充裕的就业机会，以及广大软件公司、科研机构获得更多的低代码人才，远眺科技携手千峰教育，在3月12日成功举办了首届"千峰-远眺低代码训练营"活动。
截止目前，远眺科技已经先后与浙江大学、西南交大、达内教育、西普教育等企业达成战略合作伙伴关系，致力于整合各方优势资源，在普通教育系统和职业教育系统内，联合培养大量有低代码开发能力的毕业生，为缓解我国IT人才荒、提升毕业生就业率，促进行业整体健康发展，做出应有的贡献。
未来，远眺科技将陆续向一些符合条件的合作伙伴，正式颁发的"低代码软件开发工程师培训基地"的授权，在更大的范围内，向更多的伙伴企业，快速输出低代码开发人才。