工作周报 ，简称周报 ，是每周一次的工作报告。
相关概念有工作日报、工作月报、周例会、工作总结、工作计划等。
从几十年前入职的当天就，开始为了写不写周报或者怎么写周报在不停的和上面进行协同。
周报有用吗
作为软件开发相关工作来说。
周报真的没有什么太大的作用，随着 JIRA 这类的管理软件的出现，对于周报的定义可以说是价值不大。
针对每个人，都可以从代码提交，评论这类的工作上找到这个人这周的工作情况和这周具体做了什么样的工作。
非常不幸的是也成为过 10 多个人小组的 Leader，不巧的是，所在的公司也曾经要求过提交周报，当然我们也是要求大家做了。
但对我来说，根本就没有仔细看小组成员的周报，这是因为这个周报本身和本周在 JIRA 或者 YouTrak 上的工作是重复的。
有些人为了凑字数，还拷贝一堆代码，说是修改了什么问题。
这些东西都在项目管理软件上好吧，并且这些周报的阅读和总结也需要花费不少的时间，很难想象的是如果你的手下管理了上百名员工，你怎么能够在短时间内看完这些内容并且给出一些帮助。
大概率的情况就直接把这些周报一个转发就完事。
最后整个周报的环节都成为一个笑话，同事不愿意做，Leader 不愿意看。
所以，公司的周报要求只进行了几周就完全无法继续推进下去。
同时发现因为要求周报的工作反而耽误了大家正常的软件开发流程，很多时候开会的时候同事都在找借口，正在写周报而把整个会议推迟到下周。
一些对软件开发有兴趣的同事，为了一些问题的更好解决其实是愿意周末加班的，但这些内容无法体现在周报中，同时因为劳动法的要求，周末加班是需要支付双倍工资的。
一些同事会在周报中写上，因为什么问题进行了周末加班，但这些加班公司是不会给加班费的，如果真要劳动法和仲裁的话，这不是妥妥的落人口实？
因为同事的加班写在了周报中，但周报的提交是经过上层认可的，说明了，在团队或者整个公司中都认可了员工在周末加班，但没有给予任何工资。
所以，周报这东西就是同事不想写，老板不想看，费力不讨好还落人口实。
马斯克的服从性测试工具
马斯克最近玩得是有有点过了。
把软件开发公司周报这个本身就不是很科学的东西搬的到联邦政府机构中，并且很多时候这些周报根本就没有人看。
华盛顿2025年2月24日 美国政府效率部负责人埃隆·马斯克24日说，如果联邦政府雇员第二次对汇报上周个人工作进展的要求熟视无睹，则面临被解雇。
马斯克当日在社交媒体发文说，根据美国总统特朗普的想法，若联邦政府雇员第一次不对要求汇报上周个人工作进展的邮件进行回复，"他们将获得一次机会"，"第二次不回复将导致被解雇"。
也难怪美国整个联邦政府层面都炸开了锅。
如果搜索相关内容，联邦政府层面的回复也是，如果你收到这个电子邮件，你可以选择忽略。
同时，联邦政府也进行了一些解释，你不需要把你从事敏感的工作内容通过邮件进行汇报，这本身就是非常不安全的行为。
马斯克的服从性测试工具也算是踢到了铁板。
很多工作，不是软件开发，不是一个周报就能解决问题的，果然这个世界还真就是个草台班子。