大家好，我是双越老师，也是 wangEditor 作者。
面试派
2025 年我联系几位优秀的博主一起搞了一个开源免费 的前端面试网站 ------ 面试派
- 网址 www.mianshipai.com/
- GitHub 地址 github.com/mianshipai/... 欢迎 star，欢迎贡献代码
面试派是一个系统专业的前端面试导航，包含 500+ 面试真题和答案，如何写简历，还有很多面试技巧，是每一位前端面试人员准备面试的入口和起点。
当前面试者现状
假如你是一名前端工程师，近期要前端面试，你第一步应该是搜一下前端面试的资料和题目。于是你 Google 搜索
结果搜出来的全是一些零散的博客，里面有大量的题目，还有 Vue3 中文文档里有面试题的... 又多又乱，你无从下手，于是一天一天就这么过去了... 一个月以后你还是没准备好。
如果不用搜索引擎，用抖音小红书微信等去查，那么搜出来的全是一些短视频、公众号的软文，几乎都是 xx 训练营的广告。最后茫然无助的你就花了几千块钱报名了一个面试训练营。
当前面试资料的问题
经过上文的分析，当前网络上的面试资料存在三个问题：碎片化、老旧化、非专业化
碎片化
各种零散的博客和 GitHub 资料，以及 app 海量的短视频，2 分钟讲一个面试题那种的。这种碎片化的、非体系的海量的信息，看着内容很多干货满满，实际上没有任何价值。因为你无从下手，如果你挨着从头看到尾，内容太多根本看不完。
所以，我们需要的是应该是一个完整全面的体系化的资料，体系化，而非碎片化。无论学习还是工作，都要有体系化思维，不能头疼医头脚痛医脚。
很多同学可能会觉得，是自己不够努力或不够聪明，所以看不完这些题目，导致面试失败。其实不是努力的问题，最重要的是体系化的思维方式。
老旧化
前端技术发展很快，之前讲解的知识很快就会过时，尤其是一些视频资料。
所以被那些"免费赠送 30G 学习资料"之类的所吸引，这些资料有多少是过时的，需要你好好确认。
非专业化
现在自媒体时代 + 知识付费时代，大量的人涌入了前端面试这个领域，都号称是 xx 专家，人多了就会出现一个问题：劣币驱逐良币，弄的大家都毫无下限，各种浮夸风盛行。尤其对于初学者来说，在这个专业认知有限，分不清楚谁是专业的，于是只能随大流 ------ 看流量大的。
在技术领域，越专业的人是越不擅长搞运营、搞流量的。
免费的统一入口
前端面试派 就是为了解决以上三个问题：碎片化、老旧化、非专业化
体系化
不做题海战术，按照面试的流程把各个知识点进行拆分，组成一个体系。你只需要按照顺序去刷题即可，从基础到高级，循序渐进。刷完了你也就覆盖了绝大部分的面试考点。
PS. 说到知识体系，我是非常擅长的，前段时间我总结的 2025 前端知识体系 可能是目前国内最全面最系统的前端知识体系。
持续更新
面试派是由我带队开发的，但其中绝大部分内容不是我贡献的，是由其他几个博主贡献的。
我从一开始规划这个项目，就是这么打算的：我要当一个带头人，审核者，我可以可以整理目录，但是内容我不管，交给其他人来做。
这样的好处就是：1. 多人开发，效率高；2. 能保持内容持续更新，不因我个人精力而停止。
欢迎各位同学积极贡献面试题，为这个开源项目添砖加瓦 github.com/mianshipai/...
专业化
我是国内第一个推出前端面试题网课的讲师，2017 年我在 imooc 发布了第一门 JS 面试题课程，此后又发布多门面试课程，累计服务学员几万人。
而且我本身也是大厂出来的，之前一直担任面试官，我就是最专业的那批人。所以我才能把 面试派 这个平台做起来，并联系这么多人一起维护。
现在很多面试都是从我的资料中出题。
不仅仅是刷题
刷题很重要，但别忽略了其他的内容：写好简历，HR 面试技巧，谈薪技巧。如果你技术面试过了，因为其他的原因被拒绝，那就太可惜了。
面试派准备了大量的面试技巧和谈薪技巧，在和 HR 面试之前看看，提前有个心理准备。
一起贡献代码
如果你有新的面试题，或者对现有面试题有更新的解释，可以成为贡献者。
为开源社区贡献代码，你可以得到：
- 参与优秀开源项目，积累社区知名度，突出简历亮点
- 和优秀博主、开源作者沟通，锻炼自己的总结和表达能力
- 贡献内容是，可以插入自己的博客链接，给自己的博客引流
另外，你在贡献内容时，还可贴上你的博客链接，给你博客导流
但博客内容中必须有到 面试派 的导流文案，相互导流，互惠互利。
最后
前端面试派 免费 系统 专业的 前端面试导航，是你准备前端面试的第一步。