2024年10月的某一天，办公室中熙熙攘攘，到了下午2点钟，大家又如同往常一样拨入了同一个紧急的会议。会议画面中只有总经理一个人坐在一个狭小的办公室里，表情严肃，语气沉重。随着会议的进行，喧嚣的办公室逐渐安静下来了，这是我来公司以后从未体验过的安静。
公司将于2025年1月1日解散。
一片哗然。
有的尚未缓过神来，两眼迷茫；有的在兴奋地估算赔偿金；有的神情黯然；也有的眼含泪光。
大家可能尚未意识即将迎来的是冬天，也尚未意识到这个冬天并非如同天气预报据说的暖冬一般，更尚未意识到这个寒冬将持续多久。
去处
从2024年10月到现在，已经过去差不多9个月了。大家的去处也各有不同。有的继续从事老本行，有的则干脆转行了，还有的继续待业。
转行
先说转行的。当潮水退去时，我才发现，有的人在海浪中的时候已经穿好了衣服，顺利地完成了上岸。比如说，有的一部分人早早地就准备了副业，现在可以完成转正了，其中一个例子就是英语培训班。还有一部分地转行是完全从头开始，比如转行做海外带货，比如说做视频剪辑。当然也有一部分学历好的，直接去了高校做老师的，好像学历的价值在这一刻又次具像化了。
老本行
然后再说继续从事软件开发的。
虽说现在已是炎火夏日，酷暑难耐，但就业市场却依旧是寒冬。
常言道："水涨船高"，反之亦然。
大连，作为一个软件外包城市，随着大量的外企的战略调整，一次又一次地为人才市场输送了数量不容小觑的劳动力。
何去何从？
大连已经不仅仅是僧多粥少的情况了，更像端上来一碗碗掺了沙子的稀粥。所以，一部分人当初毫不犹豫地选择了去外地，一部分人在苦苦探寻后被迫选择背景离乡，说抛家弃子也不为过，当然这里我并没有任何批评或者站着说话不腰疼的意思，这只是我和一部分人聊天后，他们的真实感受。另外一部分则是选择留在大连，不管出于什么原因，或是对家乡的思念，或是对家人的不舍，亦或是身不由己。
但不管是选择外出还是留在本地，看起来都不是那么的美好。
阳光虽好，但烈日之下也会晒伤。
见闻
本节：如有雷同，纯属雷同。
以下都是我道听途说的或者我亲身经历的，也不排除我少见多怪。
求职
学历的价值在这一刻又次具像化了
还记得这句话吗？
有人说，工作后，学历就没有什么用了。
我不否认这个观点的正确性，但这个观点有一定的局限性，比如说，以我的认知来说，前提条件之一是就业市场一片欣欣向荣，或者说至少不是那么荒凉，要么真正的行业大佬，提起xx名字就是如雷贯耳。但现实往往是什么？很多公司现在已经是第一学历非985/211、QS200的，人家根本不看。
之前看到一个职位，我推荐给的好友，他直接告诉我，这个我看过了，他们要985/211。
前几天，我听说某个单位又紧急把职位要求提升到985/211、QS200，之前面试通过的，现在只能走特殊审批通道。
以前我们常说"面试造火箭，工作拧螺丝"，现在更是如此。
八股文自不必说，更有甚者光算法面试就三轮，但问题是这只是一个普通的手机app开发职位。
看到这里，肯定会有人说：说来说去还是菜。
我想说的是，你说的不是没有道理，但是大多数人是难以成为你心中的大神的。
如果说三轮算法面试不算离谱，那还没入职就让你做工作够离谱不？
还有的经过4，5轮面试，最后拒绝的理由是：对该行业热情不够。
当然了，还有一个有意思的面试。本来约好当天面试，结果早上告诉他不需要面试了，理由是太年轻。
后来一天，翻翻ssob，发现有个Android职位看起来不错，上限15k，心中一顿pua自己，于是就和对方聊了聊，结果对方说，我们要Android/iOS都会，要不然就是15K招两个。
当然，坑蒙拐骗也是有的，比如说，x公司会推荐你去a公司面试，结果面试过了，薪资也比较高，然后你要和a公司签约，x公司也不会提供签字和盖章，甚至薪资都不会写，只会要求求职者签字和盖章。
工作
工作了也只仅仅能说明你此时此刻有个班上，其他的什么也说明不了。
公司解散没多久的时候，有一朋友很顺利地进入了另一家外企，而且薪资属实美丽，我除了羡慕嫉妒恨还能有什么？直到2025年3月的时候，我朋友突然问我，Jarvanmo，工作找地咋样了？经过一番聊天才知道，在这几个月的时间里他又拿到了一份n+x。
所以，古人云："祸兮福之所倚，福兮祸之所伏"。我不知道这是一份幸福还是一份灾祸，幸运的是他又又又拿到了一赔偿，不幸运的是他又又又失业了。
大连的市场还有一个特点，就是车载比较多。所以相较于隔壁的iOS，我们这些做Android的，只能嘲讽一下我们的难兄难弟------iOS了，希望iOS的兄弟姐妹们不要生气，我们只是想做会阿Q而已。
话说回来，车载给了Android开发很多机会，当然不仅仅是工作机会，还有加班机会。
科比说：你见过凌晨4点的洛杉矶吗？
我说：你见过凌晨4点的大连吗？
当然这有点夸张了，但是我知道晚上10点钟的时候，办公室里的灯还在孜孜不倦地工作着，打工人更没理由抱怨，因为抱怨的都不是我的兄弟。
如果说加班只是生理上的一种折磨，那么另外一种折磨则是心理上的折磨。
以下的故事来自一位化名为小于的故事。
年后，在一个普通的清晨，召开了一个看起来普普通通的全员晨会。领导自然先是要说一些好听的废话，然后继续说道："近期，我观察到工作时段手机使用情况有所增加。公司八小时工作制，每一分钟都承载着我们的职责与价值。请大家务必将有限的工作时间聚焦于工作本身。放眼行业，许多企业为提升效率，甚至已实行工位禁用手机的规定。"
小于听完在想，如果只谈一天工作八小时的话，那晚上开会开到十点的时候，是不是应该把我的加班费付了？是不是下班的时候应该直接把手机关机比较好？
领导当然不会听到这些，因为人总喜欢听到看到自己想看到的想听到的。领导继续说道："再一个就是，我们还发现一些员工抽烟时间过长，频次过高，希望大家以后能注意。我们也希望大家保持工作整洁，与工作无关的东西不要放在桌子上，我看到有员工甚至把牙签放在工位上......"
小于听了一愣，WTF？牙签放在工位上那说的不就是我吗？
当然小于的这些事都是工作纪律上的琐事，还有一些更离谱的事情。比如，办公室吵架对骂，办公室上演哭戏......
明争暗斗，甄嬛传也不过如此吧。
所以最终结果就是，小于的公司从2025年1月到2025年5月，走了5个项目经理，1个架构师，2个开发者，1个实习生还有一个部长。
当然了，你可能觉得这司空见惯，但问题是他们本社只有30多人。
所以，"1年老员工"绝非空穴来风。
还有一个朋友前几天和HR聊天说道，我的工资从20年以来我就没涨过了，能不能涨涨呀？HR小脸一黑，说道：我从18年就没涨过了......
当然，以上故事只能说明大连能凭借自己一己之人做到工资又低压力还大。
杂谈
当然我不仅会传达寒气，分享故事，还会说点别的听闻。
其一
我最近有个朋友，小李（化名），刚跳槽到新公司，那叫一个意气风发，准备大展拳脚。结果，他这脚还没怎么"展"，就先被狗"咬"了，而且还是轻微骨裂。我们以为故事到此结束了，毕竟谁会连续被狗咬呢？结果，没过几天，他告诉我，他又又又被狗咬了！现在我们都在开玩笑说，小李的这份新工作，除了五险一金，是不是还附赠了"被狗咬两次"的隐藏福利？他大概是公司里唯一一个，能在入职不到半个月内，集齐"轻微骨裂"和"二次狗咬"成就的员工了。
其二
我最近有个朋友，小王（化名），前阵子终于拿到了一个心仪已久的 Offer，那叫一个春风得意马蹄疾。他二话不说，收拾好行李，边旅游边向目的地进发。结果，没几天HR来了个电话说道："小王啊，非常抱歉通知您，由于公司战略调整，我们不得不遗憾地通知您，您所应聘的这个职位......关闭了。"
其三
某公司招聘，JD（职位描述）上写得明明白白：薪资范围 8K-13K。结果面试者面试的时候，直接来了句："面试官您好，其实......6K，您就能拥有我！"
自救
除了工作之外，还能干啥？ 有做自媒体的，有卖拖布的，有做起类似闪送的。
下班兼职送外卖，业务还不熟悉，平均一天60块，妥妥劳模。
或者去做保安也行？还能免费听演唱会。