年初的时候，发表过一篇关于：中国最难入职的IT公司排行榜！ 的文章，阅读量3天破了20W+，引发了读者广泛的热议。
半年过去了，今天接着这个话题，再来聊一聊。
下述这张表格，想必不少同学之前也都刷到过。
当然这个表格不是我整理的，数据来源于网络，大家仅供参考，拿出来跟大家分享的目的也是跟大家一起交流讨论一下，毕竟每个人的背景和经历都不太一样，对于"难"字的定义肯定也有着不同的理解。包括这些公司每年的面试情况和难度也并非一成不变，很多东西只能是参考。
1、拼多多：快节奏的"高压"考场
首先聊聊拼多多，提起拼多多，你可能会想到"砍一刀"，但想进入它的技术团队，那可绝不是靠"砍"就能行的。拼多多以"快节奏、高压力、强执行"闻名，面试难度在互联网圈子里那是名列前茅，尤其对技术研发岗和核心业务部门的小伙伴来说。
面试的时候，算法和实战能力都得杠杠的。题目难度对标LeetCode的中等甚至Hard级别，比如什么组合总数、动态规划，都得手写代码，还得优化时间复杂度，考验你的代码功底和优化思维。
不仅如此，他们对工程实践能力也极其看重，高并发、数据库优化、分布式缓存一致性这些"硬核"知识点，面试官随口一问，就得对答如流，否则很容易就被"劝退"了。
2、字节跳动：深度与广度的"技术试金石"
字节跳动，这个靠着抖音、今日头条等产品迅速崛起的巨头，它的面试难度同样令人望而生畏。字节跳动的面试以"深度"和"广度"著称。技术岗位对专业能力的要求严苛到近乎苛刻，非技术岗则更看重你的综合素养和业务思维。
想进字节的技术团队？底层原理和实战能力都得双达标。算法是必考项，而且题目难度普遍不低，手写代码、解释优化逻辑是家常便饭。毕竟，字节的产品背后全是算法在"撑腰"。项目经验方面，面试官会像剥洋葱一样，一层层深挖技术细节，甚至可能让你现场模拟系统设计，考察你对技术的深度理解和落地经验。分布式系统、数据优化、系统优化等问题，在面试中出现的频率超高。
所以将拼多多和字节跳动这两家公司排在榜单最前面基本还算比较务实的。
3、快手：低调的实力派
快手虽然在榜单中没有过多的描述，但作为一家在短视频领域占据重要地位的公司，其技术实力不容小觑。快手的面试难度也相当高，尤其是在视频处理、推荐系统、数据挖掘等核心技术领域，对求职者的专业能力要求极高。
4、百度：基础原理的 "刨根问底"
百度的面试风格，用一个词概括就是"深挖"。面试官特别喜欢追着基础原理问，直到你答不上来为止，这确实挺符合"技术栈挖得深"的描述。还记得当年校招时，百度面试官就喜欢深挖简历里的项目经验，让你详细解释项目中的难点、怎么做的优化，以及优化后的数据提升有多少。这种对细节和结果的极致追求，让很多准备不充分的面试者吃了亏。
5、京东：项目经验的"细致考察官"
京东，这个电商巨头，面试难度也是逐年递增。早些年可能掌握基础"八股文"，会手撕简单到中等难度的LeetCode题，拿到Offer还算相对容易。
但现在，难度明显提升了。面试官会更加侧重于挖掘项目经验，逐层追问项目难点，比如性能优化、架构调整，以及你做技术决策的依据，像"如何解决数据库慢查询"、"如何设计高可用服务"等问题，都得有理有据地回答。
有时候，面试官还可能让你现场复现项目里的关键代码，比如多线程实现，这确实对面试者的要求很高。
6、其他"巨无霸"：门槛虽高，机会亦存
腾讯的 "八股文考得细"、网易的 "团队协作能力考验大"、小米的 "创新思维不可缺" 等，也都从不同方面体现了这些行业领军企业的入职门槛。
榜单上还有其他一些行业领军企业，时间关系就不一一细说，但可以肯定的是，它们的门槛都不低。毕竟，能成为行业巨头，必然有其过人之处，也必然需要顶尖的人才来支撑。
7、给求职者的建议
说了这么多"难"，是不是有点被吓到了？别慌，最后给大家一些求职的"秘籍"：
（一）提前准备，拉长期线
面试准备不是一蹴而就的，尤其是对于那些学历或学校背景不占优势的求职者，更需要提前规划，针对求职公式中的各项内容进行长期、系统的准备。
（二）注重实战，积累经验
在学习理论知识的同时，要注重实战能力的提升，多参与项目、实习，积累实际开发经验，这样在面对面试官对项目经验的深挖时才能游刃有余。
（三）心态调整，从容应对
面对高难度的面试，保持良好的心态也很重要。不要因为一次面试的失败而气馁，要及时总结经验，不断提升自己，实力才是硬道理。
最后，祝愿所有求职跳槽的小伙伴都能顺利通过面试，拿到自己心仪的 offer！加油！💪
你心目中觉得最难入职的 IT 公司是哪家呢？欢迎在评论区分享你的看法。