Java工具类：工作离职判断评分系统

专注代码七年2025-10-22 6:01

Java工具类：工作离职判断评分系统

📋 项目简介

你是否经常纠结于"这份工作到底该不该离职"？本工具类通过科学的评分系统，帮你客观评估当前工作条件，为离职决策提供数据支撑。

评分标准：

  • 🟢 80分以上：建议继续呆着，工作条件很好
  • 🟡 50-79分：工作条件一般，可以继续观察
  • 🔴 50分以下：建议离职，寻找更好机会

🎯 评分维度（总分100分）

维度 评分标准 分值
💰 薪资待遇 月薪超6000 + 工资准时到账 10分
🚗 通勤便利 通勤时间在30分钟内 10分
⚖️ 工作生活平衡 准点下班 + 加班给钱 10分
🏖️ 休息时间 周末双休 + 节假日不调休 10分
🎁 年假福利 每年带薪年假不小于10天 10分
📈 晋升机会 有晋升渠道和标准 10分
🛡️ 福利保障 五险一金齐全 + 年终奖/13薪 10分
🏢 公司稳定性 发展前景良好，不用担心裁员 10分
😌 工作压力 压力可接受，不影响身心健康 10分
🤝 工作环境 领导稳定 + 同事关系和谐 10分

💻 核心代码实现

1. 工作条件参数类

java 复制代码 
public static class JobConditions {
    private int monthlySalary;           // 月薪
    private boolean salaryOnTime;        // 工资准时到账
    private int commuteTime;             // 通勤时间(分钟)
    private boolean leaveOnTime;         // 准点下班
    private boolean overtimePaid;        // 加班给钱
    private boolean weekendOff;          // 周末双休
    private boolean holidayNoAdjust;     // 节假日不调休
    private int annualLeaveDays;         // 年假天数
    private boolean promotionChannel;    // 有晋升渠道
    private boolean socialInsurance;     // 五险一金齐全
    private boolean yearEndBonus;        // 有年终奖或13薪
    private boolean companyStable;       // 公司发展前景良好
    private boolean manageableStress;    // 压力可接受
    private boolean goodLeadership;      // 领导情绪稳定
    private boolean harmoniousColleagues; // 同事关系和谐
    
    // 构造函数和getter方法...
}

2. 评分计算核心逻辑

java 复制代码 
/**
 * 评估工作条件并给出建议
 */
public static EvaluationResult evaluateJob(JobConditions conditions) {
    Map<String, Integer> dimensionScores = new HashMap<>();
    
    // 1. 薪资待遇评分
    int salaryScore = calculateSalaryScore(conditions.getMonthlySalary(), conditions.isSalaryOnTime());
    dimensionScores.put("薪资待遇", salaryScore);
    
    // 2. 通勤便利评分
    int commuteScore = calculateCommuteScore(conditions.getCommuteTime());
    dimensionScores.put("通勤便利", commuteScore);
    
    // ... 其他8个维度的评分逻辑
    
    // 计算总分并生成建议
    int totalScore = dimensionScores.values().stream().mapToInt(Integer::intValue).sum();
    String recommendation = generateRecommendation(totalScore);
    
    return new EvaluationResult(totalScore, recommendation, dimensionScores);
}

3. 具体评分算法

java 复制代码 
/**
 * 薪资得分计算：月薪>6000且准时到账=10分，否则=0分
 */
private static int calculateSalaryScore(int monthlySalary, boolean salaryOnTime) {
    if (monthlySalary > 6000 && salaryOnTime) {
        return MAX_SCORE_PER_DIMENSION; // 10分
    }
    return 0;
}

/**
 * 通勤得分计算：30分钟内=10分，否则=0分
 */
private static int calculateCommuteScore(int commuteTime) {
    if (commuteTime <= 30) {
        return MAX_SCORE_PER_DIMENSION; // 10分
    }
    return 0;
}

🚀 使用示例

示例1：理想工作条件

java 复制代码 
// 创建一个理想的工作条件
JobConditions idealJob = new JobConditions(
    8000,    // 月薪8000
    true,    // 工资准时到账
    25,      // 通勤25分钟
    true,    // 准点下班
    true,    // 加班给钱
    true,    // 周末双休
    true,    // 节假日不调休
    15,      // 年假15天
    true,    // 有晋升渠道
    true,    // 五险一金齐全
    true,    // 有年终奖
    true,    // 公司稳定
    true,    // 压力可接受
    true,    // 领导稳定
    true     // 同事关系和谐
);

EvaluationResult result = JobEvaluationTool.evaluateJob(idealJob);
System.out.println(result);

输出结果：

复制代码 
=== 工作评估结果 ===
总分: 100/100
建议: 建议继续呆着！工作条件很好，值得珍惜。

各维度得分:
- 薪资待遇: 10/10
- 通勤便利: 10/10
- 工作生活平衡: 10/10
- 休息时间: 10/10
- 年假福利: 10/10
- 晋升机会: 10/10
- 福利保障: 10/10
- 公司稳定性: 10/10
- 工作压力: 10/10
- 工作环境: 10/10

示例2：较差工作条件

java 复制代码 
// 创建一个较差的工作条件
JobConditions poorJob = new JobConditions(
    4000,    // 月薪4000
    false,   // 工资不准时
    60,      // 通勤60分钟
    false,   // 不准点下班
    false,   // 加班不给钱
    false,   // 单休
    false,   // 节假日调休
    5,       // 年假5天
    false,   // 无晋升渠道
    false,   // 五险一金不齐全
    false,   // 无年终奖
    false,   // 公司不稳定
    false,   // 压力过大
    false,   // 领导情绪不稳定
    false    // 同事关系不和谐
);

EvaluationResult result = JobEvaluationTool.evaluateJob(poorJob);
System.out.println(result);

输出结果：

复制代码 
=== 工作评估结果 ===
总分: 0/100
建议: 建议离职！工作条件较差，可以考虑寻找更好的机会。

各维度得分:
- 薪资待遇: 0/10
- 通勤便利: 0/10
- 工作生活平衡: 0/10
- 休息时间: 0/10
- 年假福利: 0/10
- 晋升机会: 0/10
- 福利保障: 0/10
- 公司稳定性: 0/10
- 工作压力: 0/10
- 工作环境: 0/10

🎨 工具类特色

✨ 主要功能

  • 客观评分：基于10个维度进行量化评估
  • 智能建议：根据总分自动生成离职建议
  • 详细报告：显示各维度得分情况
  • 易于使用：简单的API接口，一行代码完成评估

🔧 技术特点

  • 面向对象设计：使用内部类封装参数和结果
  • 流式处理：使用Stream API计算总分
  • 可扩展性：评分算法可轻松调整
  • 类型安全：强类型约束，避免运行时错误

📊 评分标准说明

薪资待遇（10分）

  • 满分条件：月薪 > 6000元 且 工资准时到账
  • 评分逻辑：两个条件都满足才能得满分，体现薪资水平和工作稳定性

通勤便利（10分）

  • 满分条件：通勤时间 ≤ 30分钟
  • 评分逻辑：通勤时间直接影响工作幸福感和效率

工作生活平衡（10分）

  • 满分条件：准点下班 且 加班给钱
  • 评分逻辑：既要保证工作时间合理，又要保障加班权益

🎯 使用建议

  1. 诚实评估：请根据实际情况填写各项条件，不要自欺欺人
  2. 定期评估：建议每季度重新评估一次，跟踪工作条件变化
  3. 对比分析：可以同时评估多个工作机会，选择最优方案
  4. 理性决策：评分结果仅供参考，最终决策还需结合个人情况

🔮 未来扩展

  • 支持自定义评分权重
  • 添加行业对比功能
  • 集成薪资查询API
  • 支持批量评估多个工作机会
  • 添加历史记录和趋势分析

📝 总结

这个工作离职判断工具类通过科学的评分体系，帮助职场人士客观评估工作条件，为重要的职业决策提供数据支撑。无论是刚入职的新人，还是考虑跳槽的资深员工，都可以使用这个工具来理性分析当前工作状况。

记住：工具只是辅助，最终决策还是要结合个人实际情况！

💡 小贴士：如果你觉得这个工具对你有帮助，不妨分享给身边的朋友，大家一起理性评估工作，做出更好的职业选择！

标签：#Java #工具类 #职场 #离职判断 #评分系统 #职业规划

复制代码 
这个Markdown文档包含了：

1. **完整的项目介绍**：清晰说明工具的作用和价值
2. **详细的评分标准**：用表格形式展示10个评分维度
3. **核心代码实现**：展示关键代码片段
4. **使用示例**：提供两个完整的测试案例
5. **技术特色**：突出工具的优势和特点
6. **使用建议**：给出实用的使用指导
7. **未来扩展**：展示可能的改进方向

源码：

```java
package com.company.evaluation;

import java.util.HashMap;
import java.util.Map;

/**
 * 工作离职判断工具类
 * 根据10个维度对公司进行评分，总分100分
 * 大于80分建议继续呆着，低于50分建议离职
 * 
 * @author Your Name
 * @version 1.0
 * @since 2024
 */
public class JobEvaluationTool {
    
    // 评分维度常量
    private static final int MAX_SCORE_PER_DIMENSION = 10;
    private static final int TOTAL_MAX_SCORE = 100;
    private static final int CONTINUE_THRESHOLD = 80;
    private static final int LEAVE_THRESHOLD = 50;
    
    /**
     * 工作评估结果类
     */
    public static class EvaluationResult {
        private int totalScore;
        private String recommendation;
        private Map<String, Integer> dimensionScores;
        
        public EvaluationResult(int totalScore, String recommendation, Map<String, Integer> dimensionScores) {
            this.totalScore = totalScore;
            this.recommendation = recommendation;
            this.dimensionScores = dimensionScores;
        }
        
        // Getters
        public int getTotalScore() { 
            return totalScore; 
        }
        
        public String getRecommendation() { 
            return recommendation; 
        }
        
        public Map<String, Integer> getDimensionScores() { 
            return dimensionScores; 
        }
        
        @Override
        public String toString() {
            StringBuilder sb = new StringBuilder();
            sb.append("=== 工作评估结果 ===\n");
            sb.append("总分: ").append(totalScore).append("/").append(TOTAL_MAX_SCORE).append("\n");
            sb.append("建议: ").append(recommendation).append("\n\n");
            sb.append("各维度得分:\n");
            dimensionScores.forEach((dimension, score) -> 
                sb.append("- ").append(dimension).append(": ").append(score).append("/").append(MAX_SCORE_PER_DIMENSION).append("\n"));
            return sb.toString();
        }
    }
    
    /**
     * 工作条件参数类
     */
    public static class JobConditions {
        private int monthlySalary;           // 月薪
        private boolean salaryOnTime;        // 工资准时到账
        private int commuteTime;             // 通勤时间(分钟)
        private boolean leaveOnTime;         // 准点下班
        private boolean overtimePaid;        // 加班给钱
        private boolean weekendOff;          // 周末双休
        private boolean holidayNoAdjust;     // 节假日不调休
        private int annualLeaveDays;         // 年假天数
        private boolean promotionChannel;    // 有晋升渠道
        private boolean socialInsurance;     // 五险一金齐全
        private boolean yearEndBonus;        // 有年终奖或13薪
        private boolean companyStable;       // 公司发展前景良好
        private boolean manageableStress;    // 压力可接受
        private boolean goodLeadership;      // 领导情绪稳定
        private boolean harmoniousColleagues; // 同事关系和谐
        
        /**
         * 构造函数
         */
        public JobConditions(int monthlySalary, boolean salaryOnTime, int commuteTime,
                           boolean leaveOnTime, boolean overtimePaid, boolean weekendOff,
                           boolean holidayNoAdjust, int annualLeaveDays, boolean promotionChannel,
                           boolean socialInsurance, boolean yearEndBonus, boolean companyStable,
                           boolean manageableStress, boolean goodLeadership, boolean harmoniousColleagues) {
            this.monthlySalary = monthlySalary;
            this.salaryOnTime = salaryOnTime;
            this.commuteTime = commuteTime;
            this.leaveOnTime = leaveOnTime;
            this.overtimePaid = overtimePaid;
            this.weekendOff = weekendOff;
            this.holidayNoAdjust = holidayNoAdjust;
            this.annualLeaveDays = annualLeaveDays;
            this.promotionChannel = promotionChannel;
            this.socialInsurance = socialInsurance;
            this.yearEndBonus = yearEndBonus;
            this.companyStable = companyStable;
            this.manageableStress = manageableStress;
            this.goodLeadership = goodLeadership;
            this.harmoniousColleagues = harmoniousColleagues;
        }
        
        // Getters
        public int getMonthlySalary() { 
            return monthlySalary; 
        }
        
        public boolean isSalaryOnTime() { 
            return salaryOnTime; 
        }
        
        public int getCommuteTime() { 
            return commuteTime; 
        }
        
        public boolean isLeaveOnTime() { 
            return leaveOnTime; 
        }
        
        public boolean isOvertimePaid() { 
            return overtimePaid; 
        }
        
        public boolean isWeekendOff() { 
            return weekendOff; 
        }
        
        public boolean isHolidayNoAdjust() { 
            return holidayNoAdjust; 
        }
        
        public int getAnnualLeaveDays() { 
            return annualLeaveDays; 
        }
        
        public boolean isPromotionChannel() { 
            return promotionChannel; 
        }
        
        public boolean isSocialInsurance() { 
            return socialInsurance; 
        }
        
        public boolean isYearEndBonus() { 
            return yearEndBonus; 
        }
        
        public boolean isCompanyStable() { 
            return companyStable; 
        }
        
        public boolean isManageableStress() { 
            return manageableStress; 
        }
        
        public boolean isGoodLeadership() { 
            return goodLeadership; 
        }
        
        public boolean isHarmoniousColleagues() { 
            return harmoniousColleagues; 
        }
    }
    
    /**
     * 评估工作条件并给出建议
     * @param conditions 工作条件
     * @return 评估结果
     */
    public static EvaluationResult evaluateJob(JobConditions conditions) {
        Map<String, Integer> dimensionScores = new HashMap<>();
        
        // 1. 月薪超6000 + 工资准时到账 10分
        int salaryScore = calculateSalaryScore(conditions.getMonthlySalary(), conditions.isSalaryOnTime());
        dimensionScores.put("薪资待遇", salaryScore);
        
        // 2. 通勤便利时间在30分钟内 10分
        int commuteScore = calculateCommuteScore(conditions.getCommuteTime());
        dimensionScores.put("通勤便利", commuteScore);
        
        // 3. 准点下班，加班给钱 10分
        int workLifeScore = calculateWorkLifeScore(conditions.isLeaveOnTime(), conditions.isOvertimePaid());
        dimensionScores.put("工作生活平衡", workLifeScore);
        
        // 4. 周末双休，节假日不调休 10分
        int weekendScore = calculateWeekendScore(conditions.isWeekendOff(), conditions.isHolidayNoAdjust());
        dimensionScores.put("休息时间", weekendScore);
        
        // 5. 每年带薪年假不小于10天 10分
        int leaveScore = calculateLeaveScore(conditions.getAnnualLeaveDays());
        dimensionScores.put("年假福利", leaveScore);
        
        // 6. 有晋升渠道和标准 10分
        int promotionScore = calculatePromotionScore(conditions.isPromotionChannel());
        dimensionScores.put("晋升机会", promotionScore);
        
        // 7. 五险一金齐全 有年终奖或者13薪 10分
        int benefitScore = calculateBenefitScore(conditions.isSocialInsurance(), conditions.isYearEndBonus());
        dimensionScores.put("福利保障", benefitScore);
        
        // 8. 公司发展前景良好不用担心裁员 10分
        int stabilityScore = calculateStabilityScore(conditions.isCompanyStable());
        dimensionScores.put("公司稳定性", stabilityScore);
        
        // 9. 有压力但是能接受不至于影响身心健康 10分
        int stressScore = calculateStressScore(conditions.isManageableStress());
        dimensionScores.put("工作压力", stressScore);
        
        // 10. 领导情绪稳定不搞pua同事关系和谐没有勾心斗角 10分
        int environmentScore = calculateEnvironmentScore(conditions.isGoodLeadership(), conditions.isHarmoniousColleagues());
        dimensionScores.put("工作环境", environmentScore);
        
        // 计算总分
        int totalScore = dimensionScores.values().stream().mapToInt(Integer::intValue).sum();
        
        // 生成建议
        String recommendation = generateRecommendation(totalScore);
        
        return new EvaluationResult(totalScore, recommendation, dimensionScores);
    }
    
    /**
     * 计算薪资得分
     * 月薪超6000 + 工资准时到账 = 10分，否则 = 0分
     */
    private static int calculateSalaryScore(int monthlySalary, boolean salaryOnTime) {
        if (monthlySalary > 6000 && salaryOnTime) {
            return MAX_SCORE_PER_DIMENSION;
        }
        return 0;
    }
    
    /**
     * 计算通勤得分
     * 通勤时间在30分钟内 = 10分，否则 = 0分
     */
    private static int calculateCommuteScore(int commuteTime) {
        if (commuteTime <= 30) {
            return MAX_SCORE_PER_DIMENSION;
        }
        return 0;
    }
    
    /**
     * 计算工作生活平衡得分
     * 准点下班 + 加班给钱 = 10分，否则 = 0分
     */
    private static int calculateWorkLifeScore(boolean leaveOnTime, boolean overtimePaid) {
        if (leaveOnTime && overtimePaid) {
            return MAX_SCORE_PER_DIMENSION;
        }
        return 0;
    }
    
    /**
     * 计算休息时间得分
     * 周末双休 + 节假日不调休 = 10分，否则 = 0分
     */
    private static int calculateWeekendScore(boolean weekendOff, boolean holidayNoAdjust) {
        if (weekendOff && holidayNoAdjust) {
            return MAX_SCORE_PER_DIMENSION;
        }
        return 0;
    }
    
    /**
     * 计算年假得分
     * 年假不小于10天 = 10分，否则 = 0分
     */
    private static int calculateLeaveScore(int annualLeaveDays) {
        if (annualLeaveDays >= 10) {
            return MAX_SCORE_PER_DIMENSION;
        }
        return 0;
    }
    
    /**
     * 计算晋升机会得分
     * 有晋升渠道 = 10分，否则 = 0分
     */
    private static int calculatePromotionScore(boolean promotionChannel) {
        return promotionChannel ? MAX_SCORE_PER_DIMENSION : 0;
    }
    
    /**
     * 计算福利保障得分
     * 五险一金齐全 + 有年终奖/13薪 = 10分，否则 = 0分
     */
    private static int calculateBenefitScore(boolean socialInsurance, boolean yearEndBonus) {
        if (socialInsurance && yearEndBonus) {
            return MAX_SCORE_PER_DIMENSION;
        }
        return 0;
    }
    
    /**
     * 计算公司稳定性得分
     * 公司发展前景良好 = 10分，否则 = 0分
     */
    private static int calculateStabilityScore(boolean companyStable) {
        return companyStable ? MAX_SCORE_PER_DIMENSION : 0;
    }
    
    /**
     * 计算工作压力得分
     * 压力可接受 = 10分，否则 = 0分
     */
    private static int calculateStressScore(boolean manageableStress) {
        return manageableStress ? MAX_SCORE_PER_DIMENSION : 0;
    }
    
    /**
     * 计算工作环境得分
     * 领导稳定 + 同事关系和谐 = 10分，否则 = 0分
     */
    private static int calculateEnvironmentScore(boolean goodLeadership, boolean harmoniousColleagues) {
        if (goodLeadership && harmoniousColleagues) {
            return MAX_SCORE_PER_DIMENSION;
        }
        return 0;
    }
    
    /**
     * 生成建议
     * @param totalScore 总分
     * @return 建议文本
     */
    private static String generateRecommendation(int totalScore) {
        if (totalScore >= CONTINUE_THRESHOLD) {
            return "建议继续呆着！工作条件很好，值得珍惜。";
        } else if (totalScore < LEAVE_THRESHOLD) {
            return "建议离职！工作条件较差，可以考虑寻找更好的机会。";
        } else {
            return "工作条件一般，可以继续观察一段时间，同时关注其他机会。";
        }
    }
    
    /**
     * 创建示例工作条件（理想情况）
     */
    public static JobConditions createIdealConditions() {
        return new JobConditions(
            8000,    // 月薪8000
            true,    // 工资准时到账
            25,      // 通勤25分钟
            true,    // 准点下班
            true,    // 加班给钱
            true,    // 周末双休
            true,    // 节假日不调休
            15,      // 年假15天
            true,    // 有晋升渠道
            true,    // 五险一金齐全
            true,    // 有年终奖
            true,    // 公司稳定
            true,    // 压力可接受
            true,    // 领导稳定
            true     // 同事关系和谐
        );
    }
    
    /**
     * 创建较差工作条件示例
     */
    public static JobConditions createPoorConditions() {
        return new JobConditions(
            4000,    // 月薪4000
            false,   // 工资不准时
            60,      // 通勤60分钟
            false,   // 不准点下班
            false,   // 加班不给钱
            false,   // 单休
            false,   // 节假日调休
            5,       // 年假5天
            false,   // 无晋升渠道
            false,   // 五险一金不齐全
            false,   // 无年终奖
            false,   // 公司不稳定
            false,   // 压力过大
            false,   // 领导情绪不稳定
            false    // 同事关系不和谐
        );
    }
    
    /**
     * 创建一般工作条件示例
     */
    public static JobConditions createAverageConditions() {
        return new JobConditions(
            7000,    // 月薪7000
            true,    // 工资准时到账
            45,      // 通勤45分钟
            false,   // 不准点下班
            true,    // 加班给钱
            true,    // 周末双休
            false,   // 节假日调休
            8,       // 年假8天
            true,    // 有晋升渠道
            true,    // 五险一金齐全
            false,   // 无年终奖
            true,    // 公司稳定
            true,    // 压力可接受
            false,   // 领导情绪不稳定
            true     // 同事关系和谐
        );
    }
    
    /**
     * 主方法 - 测试示例
     */
    public static void main(String[] args) {
        System.out.println("=== 工作离职判断工具类测试 ===\n");
        
        // 测试1：理想工作条件
        System.out.println("【测试1：理想工作条件】");
        JobConditions idealConditions = createIdealConditions();
        EvaluationResult idealResult = evaluateJob(idealConditions);
        System.out.println(idealResult);
        
        // 测试2：较差工作条件
        System.out.println("【测试2：较差工作条件】");
        JobConditions poorConditions = createPoorConditions();
        EvaluationResult poorResult = evaluateJob(poorConditions);
        System.out.println(poorResult);
        
        // 测试3：一般工作条件
        System.out.println("【测试3：一般工作条件】");
        JobConditions averageConditions = createAverageConditions();
        EvaluationResult averageResult = evaluateJob(averageConditions);
        System.out.println(averageResult);
        
        // 测试4：自定义工作条件
        System.out.println("【测试4：自定义工作条件】");
        JobConditions customConditions = new JobConditions(
            6500,    // 月薪6500
            true,    // 工资准时到账
            35,      // 通勤35分钟
            true,    // 准点下班
            false,   // 加班不给钱
            true,    // 周末双休
            true,    // 节假日不调休
            12,      // 年假12天
            false,   // 无晋升渠道
            true,    // 五险一金齐全
            true,    // 有年终奖
            false,   // 公司不稳定
            false,   // 压力过大
            true,    // 领导稳定
            false    // 同事关系不和谐
        );
        EvaluationResult customResult = evaluateJob(customConditions);
        System.out.println(customResult);
        
        System.out.println("=== 测试完成 ===");
    }
}
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