前提：本文章内容来自B站【小马学数分】，我这边作为学习整理
1.案例介绍
2.指标体系的作用
3.核心方法论-OSM/AARRR框架介绍
4.AARRR模型详解
1.Acquisition（获取）
2.Activtion（激活）
3.Retention（留存）
4.Revenue（变现）
5.Referral（推荐）
5.面试模拟
6.补充内容与QA
面试题一：【一】指标体系的搭建（基石）
不懂数据的小白2026-06-09 14:17
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