东吴财险换帅,李伟当选接棒

不久前,东吴财险对外公开了一则重大人事变动,在公司第一届董事会第12次会议中,苏州银行原副行长李伟成功当选为东吴财险新任董事长,待监管机构核准任职资格后正式履职。

与此同时,10月14日到15日这两天,一场名为"险资入蒙"暨"算电协同"产融对接会正在内蒙古进行,官方也公开定调内蒙古是"保险资金不可或缺的合意资产"。

一边是公司掌舵人换防,另一边是保险行业正在面临一场国家战略级资产精准对接,在财险行业整体承压的背景下,东吴财险这次换帅可能不是一次普通的人事更迭,这家国有股份占比超过90%的险企,接下来所面临的考验或已经清晰。

换帅不是"救火",而是战略升维的"发令枪"

东吴财险的首任董事长宋继峰,是出身地方金融监管与财政系统,外界评价他的历史使命是负责牌照落地、股权搭建和存量风险交割。而现在接手的李伟则不同,他是苏州银行财务与数字化条线的"老班底",更精通的是成本管控与资产负债管理。所以,对于东吴财险这次掌舵人更迭,媒体也将此解读为"掌舵人一换,公司的生存逻辑或也会随之切换,将从政策孵化正式迈向自负盈亏"。

对于市场来说,财险行业的生死线就是在于承保端。

而东吴财险,其正处于业务开拓的爬坡期,承保端正被赔付和费用两头挤压,费用端高企且尚未被保费规模摊薄,亏损随业务扩张而被同步放大,偿付能力的安全垫也亟待通过经营改善加以夯实。

李伟曾长期在银行系深耕计划财务和管理会计,他对于数字的敏感和对成本的管控,恐怕就是东吴财险当下最急需的"止血钳"。

更重要的是,李伟还曾担任苏州银行数字银行总部总裁,因此在当前"险资入蒙",政策引导长期资金投向算力新基建的大背景下,李伟这种懂金融、懂数字化还懂地方产业的复合型人才,有望快速带领东吴财险跳出传统车险泥潭并切入绿色科技保险赛道。

全盘操盘手面临的"终极考题"

东吴财险现在面临的挑战是清晰的,主要在承保端、资本端和组织端这三条线。

**一是承保端"失血"依然严峻。**今年上半年,公司实现保费收入为1.59亿元,同比实现快速上升,但净亏损达到了5146.23万元。其综合成本率高达211.18%,也就是说公司每实现100元的保费收入,就要在承保相关的赔付和费用成本上付出211.18元。

**二是"资本消耗"的阵痛。**截至今年二季度末,东吴财险核心和综合偿付能力充足率均为1045.71%,远高于监管要求,但和2025年末相比已回落近10%,公司将这一变化归因于业务持续扩张带来的资本消耗。这也就意味着,东吴财险目前在保费端的规模增长,很大程度上是靠20亿注册资本"堆"出来的,而不是靠经营"赚"出来的。

**三是高管团队正在"海选"。**李伟刚刚当选为公司董事长,东吴财险就立马开启了高管的"海选"动作,公开招聘总公司副总经理、首席风险官,以及江苏分公司的储备干部等。

特别是首席风险官的岗位,要求具有5年以上金融或相关行业从业经历,且具有一定年限的专职风险处置、资产保全岗位工作经历,熟悉风险机构处置流程和相关监管要求(如金融不良资产处置、企业重组重整、司法清收、风险隔离)等。这就说明,东吴财险在从"处置安心财险风险"转向"自己赚钱"的过程中,正在为风控合规体系的硬仗排兵布阵。

对于东吴财险来说,上述这三条线其实需要回答的是同一道题,那就是"东吴财险能不能自己养活自己"。

银行系李伟能给东吴财险带来什么?

在市场看来,一家新设立的保险公司能不能在市场承压的阶段"活下来",其中重要的变量就是在于公司的掌舵人。

现在,李伟已经正式当选为公司董事长。作为曾经在光大银行担任总行管理会计项目组业务经理、上海分行计划财务部总经理,以及后来加入苏州银行后历任董事会秘书、数字银行总部总裁、副行长等职务的人才,李伟对成本结构、资产负债管理和数字化流程都不陌生,甚至可以说有很丰富的经验。

东吴财险眼下面临的综合成本率高企,承保端"失血"等痛点,正和李伟的财务背景高度契合。而市场对他能否把银行体系的成本管控和数字化能力迁移到财险经营上,也是抱有比较明确的期待,不少人也普遍认为他是当前阶段较为合适的掌舵人选。

在苏州银行工作期间,李伟全程参与了公司的数字化转型,更擅长以精细化手段压缩无效开销、压降运营成本。所以,他那套"先算账、后做事"的财务纪律,一旦移植到财险的经营中,在眼下这种行业承保盈利空间持续收窄的周期中,或许将为东吴财险筑起一道真正管用的成本防线。

而作为苏州国资体系重点培养的企业正职,李伟在地方金融、政务系统及银行体系都有显著的积淀,以后在他手上的东吴财险将不再是一家孤立的财险公司,而是能够更好地对接政策、服务实体经济的综合金融平台。

在存量博弈中重塑"价值底盘"

想要在存量博弈中重塑"价值底盘",东吴财险接下来或许需要把有限的资源,精准投向下面这三条主线。

**(1)用"银行系风控"重塑公司承保端利润。**李伟正式获批上任后,应该要用银行级的精细化管理,尽快压降公司的综合费用率和综合赔付率。只有把承保端从"失血"变成"造血",东吴财险才能真正在市场中站稳脚跟。

**(2)可以借势"险资入蒙"等官方战略级项目,打通绿色科技保险。**东吴财险背靠苏州国资,它完全可以借助掌舵人的产业背景,在新能源和算力新基建等领域,打出差异化的科技保险牌,彻底摆脱传统车险的存量绞肉机。

**(3)以数字化补强风险处置与合规管控的底层能力。**公司公开招聘首席风险官,岗位要求明确指向"专职风险处置、资产保全"等从业经历,而非一般意义上的合规管理,这说明东吴财险正迫切想要补齐底层风控短板。再结合李伟在数字银行的经验,东吴财险或很快将用科技手段穿透合作机构管理、费用真实性等合规盲区。

当然,李伟接棒东吴财险,是插曲,还是转折点,并不取决于任命本身,而取决于接下来承保端能否真正止血、增量市场能否打开切口、合规与数字化底座能否从纸面落到系统。这三件事做一分,转折点就实一分。