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AIHR数智引擎12 天前
人工智能·经验分享·职场和发展·重构·ai-native·aihr
KPI物理失效：AI原生组织的效能重构与技能度量微软在拆齿轮，字节在碾流量，Kimi甚至连部门都删了。表面上是中外企业的两条路线，底层却交汇于同一个终局： 在AI的降维打击下，还在靠清点人头来分配任务的组织，已经输了。
AIHR数智引擎20 天前
人工智能·经验分享·microsoft·职场和发展·aihr
AI组织进化论：拆解微软、英伟达、Anthropic与Open AI如何重写组织写在前面的话：最近在和朋友探讨AI对企业的影响时，大家普遍的焦虑还在“怎么用工具提效”上。但我翻了翻这几个月海外大厂的动作，发现真正致命的变化已经不在生产力层面，而在“组织结构”的底层。
我是有底线的