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当求职遭遇“冰与火”：AI门槛与人性暖流作为就业指导老师，近期有两个案例值得深思。一是《中国青年报》调查显示，超九成应届生因AI浪潮调整求职规划，不少学生在面试中遭遇长达数小时的AI测评。二是成都一家公司给每位面试者发放20元交通补贴和手写感谢信，无论录用与否均致敬其付出的时间与精力。这两个热点生动勾勒出当下就业市场的矛盾：技术门槛在提高，而人与人之间的温度似乎更显稀缺。