[论文阅读] 远程工作中的“隐形障碍”：残障开发者在软件开发团队的挑战与破局之道本研究通过对巴西某大型咨询公司99名受访者（含63名残障人士、17名团队领导、19名非残障队友）的在线调查，以及14名残障软件开发者（6名自闭症患者、6名肢体残障者、2名听障者）的半结构化访谈，探究了混合能力软件开发团队中残障人士的远程/混合工作体验，发现所有群体对远程工作（尤其远程优先模式）满意度较高，但残障人士仍面临工具可访问性、沟通协调、社会隔离等独特“隐形障碍”，而支持性团队文化、清晰沟通、灵活工作安排是关键促进因素，为企业优化包容性远程工作环境提供了实证依据。