"打工是绝不可能打工的"
"要不是...，我早**走了"
"我绝不加班，我是坚决反内卷的"
...
"找到工作了，真香"
"加个班吧，领导和组长人都不错"
...
相信不管是互联网这座围城里面还是外面的人，都非常熟悉互联网的这些数字标志
- 985 / 211 / QS100
- 996：早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天
- 007：0休息日，0假期，一周7天全勤
- 251：某为离职员工离职被机关羁押251天
- 404：网络发帖维权被删除，找不到此贴内容
这些数字意味着程序员之间无止境的竞赛，让我们彻底成为一个工具人，放弃了陪伴家人、陪伴爱人、享受生活和爱好。
先给大家说一个小故事
五一节的由来
背景
追溯五一节的起源，我们不得不提到美国工人运动。十八世纪末，美国和欧洲等许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段。在美国，工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。看看当下，以我们程序员为例，996的话一天是工作12个小时，距离极限压迫007还有不少的距离，这样想心里会不会好受一点呢（手动狗头）
冲突爆发
1886年，芝加哥的工人们发起了一次为期几天的罢工示威活动，其中包括了要求每天工作8小时的要求。这场罢工示威在5月1日达到了高潮。1886年5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4.5万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门便处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。
1886年5月3日芝加哥政府出动警察进行镇压，开枪打死两人，事态扩大，5月4日罢工工人在干草市场广场举行抗议，由于不明身份者向警察投掷炸弹，最终警察开枪，先后共有4位工人、7位警察死亡，史称"干草市场暴乱"（Haymarket Riot）或"干草市场屠杀"（Haymarket Massacre）。在随后的宣判中有8位无政府主义者以谋杀罪被起诉，4位无政府主义者被绞死，1位在牢中自杀。
尾声
这次事件被后人称为"五一事件"或"芝加哥事件"，它成为了国际劳动运动的标志性事件。为了纪念这些勇敢的工人和劳工运动的斗争，1889年，第二国际代表会议决定将5月1日定为国际劳动节。从此以后，五一节成为了世界各国纪念劳动者的日子，用以表彰劳动的重要性，提倡工作权益和劳动保护。各地会举办庆祝活动，组织相关的庆祝和纪念活动，强调重视劳动者的权益和福利。
而这份用鲜血争取来的权益在互联网圈被逐渐打破
出现996的原因
有个叫996.icu的库在github.com上非常有意思，但是其中之一的作者已经被抓起来了（狗头警告）。
这是仓库创建者对国内程序员职场996工作制发起的抗议。
什么是996.icu？
原文引用：
The name996.ICUrefers to**"Work by '996', sick in ICU"**, an ironic saying among Chinese programmers, which means that by following the "996" work schedule, you are risking yourself getting into the ICU (Intensive Care Unit).
译：命名位 996.ICU 是指 "工作'996'，生病ICU" ，这是中国程序员的讽刺说法，这意味着按照早上9点到晚上9点，一周6天的时间表工作，你就有被送进ICU（特护病房）的风险
良性996的出现
相信大家对Scrum这个单词并不陌生，现在很多公司都喜欢搞敏捷方面的管理和开发方式，所以说同样的，资本也是敏捷的，它需要迅速实现产品，然后卖给嗷嗷待哺的客户，在客户反应过来之前就呈现我们的产品。 据我考证，率先自发996的是一些创业团队，不仅为了早点拿到钱，更多是受"理想"驱使，大家996的工作是快乐的，一方面是因为钱，一方面是统一的理想；之后，这样的文化和氛围被传播到了其他企业，当然也会被传播到那些并没有理想驱动的企业，然后，被固化成这个职业的特性。
恶性996的出现
在互联网火热的时代，更多的资本看到了市场潜力，资本开始大量涌入希望能够分得一杯羹，通过高薪来聘请员工，给予高于大部分行业的平均薪水，让更多认为自己处于天坑专业的学生们转入互联网，导致竞争进一步加剧，原来只需要刷几本算法书就能进的人工智能岗，现在没本硕92的学历和顶会文章就过不了简历筛选，原来趁着红利进入的员工担心工作不保就开始加班努力，员工们拿着一份工资，努力干着两个人的活，资本再次看到了利益，这些员工原来只要付1倍工资就能干两个人的活，便开始提高工作量和裁员，再加上疫情的侵袭，扭曲的降本增效降临市场，这场降本增效会一直到持续到人类工作的极限才会停止，这也是互联网加班成风的原因。
"福报" 的外衣下藏了什么？
我把总结写在前面：
996不仅仅是企业对你的压榨，除了吸你的血，更多的是对你个人发展的扼制，直到你成为一把真正的工具
我们拿出算盘来计算一下，996，就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天去掉午休一小时，每周工作时间是11＊6＝66，965是8＊5＝40如果加班工资算1.5倍，996相当于时薪直接腰斩。时薪才是衡量一份工作回报比的最佳标准。
996只是变相降低薪资？只是不让你离开公司？它是在剥夺你学习的精力和时间，并且用晚餐或者报销车费来披上羊的外衣，再用奋斗是福报pua你，最后还用淘汰机制让同事之间内斗。当然了，还有更没下限的，加班主打自愿，外加令人作呕的1.1 1.2 1.3 1.4 更甚 1.5。打工人扪心自问，996能有多少的效率，我中考，高考都不一定有这强度，现在让我12小时连轴转，开早会的时候说自己昨天工作了6小时，领导还要问还有两小时干嘛去了？（我去**）
真实的工作状态就是，早上到公司，上个厕所接杯水，看看知乎，掘金和博客，点开"技术"群，讨论"技术"，然后就去吃午饭了。下午开始干活，紧接着产品会，需求会，评审会接踵而来，没有集中精力工作的时间段效率是极低的，反而在晚饭后能集中注意力工作一会，长此以往，工作积极性就会被消耗殆尽。
hold on！hold on！这就结束了嘛？不！我们要继续剖析这所谓的 "福报"
"二营长，你他娘的意大利炮呢？给老子拉上来！"
领导也是从我们这个阶段摸爬滚打过来的，你可以怀疑领导的生活作风，但是不要怀疑他的智商和能力，你的小动作他都看在眼里，但是为什么不戳破呢？我们该思考这背后更到的阴谋。
当年轻气盛的你进入到嘴上说9-6的公司，最开始的几年，你精进了技术，学会了人情世故，掌握了察言观色，了解了产品流程，6点多下班，拿着还可以的工资和同学、发小、网友小资一下，和不同岗位的人，不同年龄层的人，不同领域的人，进行思想的碰撞，观念的交流，也许会诞生更多对自己职业发展有利的机会。多个朋友多条路，你也许不再会对裁员那么的焦虑，你看到了其他的赛道。那如果老板每天把你留到9点，就算你老老实实加深技术到九点，成为一个架构师，工程师千千万，架构一个公司没几个，这就是你要竞争的赛道吗？没有人脉，没有商务，谈何赚钱？
就像靶场打靶，老板教你拿枪，教你组装，教你瞄准，但是只有把子弹打到十环才是合格的枪手，你学习能力强，你精通拿枪，组装，瞄准，但是公司不给你子弹和目标，而目标和子弹只在老板手里，一击命中的机会在老板手中，你只需在公司磨练准备动作就好，哪怕你在摸鱼，效率极低，只要没有打靶的机会，你就永远是个工具。996这段时间里，你能干什么老板心里都有数，不论你在公司多么的磨洋工，老板都不在乎，只要一击命中的机会在老板手中就行，等你九点下班了，外面的子弹已经分完，目标也早就被别人盯上甚至拿下，而你只能日复一日的做个工具。
虽然说，现在的环境不允许我们拒绝996，但是我希望大家可以意识到这一点，JIE JI YI SHI QI MENG 已经开始。在保障了生活的前提下，可以多多考虑健康和法律相关的问题，996是不是值得那些被剥夺的机会，是否想过多元化的自己是什么样子。