统计项目5000+,出具报表5分钟......捷顺科技数据中台怎么做?

捷顺创立于1992年,以智慧车行、人行出入口软硬件产品为依托,致力于智慧停车生态建设和运营,是出入口智能管理和智慧生态环境建设的开创者和引领者。

历经近三十年的发展,已经成为国内智慧停车领域的领军企业。公司集研、产、销一体,拥有两个专业生产基地,10个研发中心,160多家分支机构,服务于中国各大城市和全球100多个国家、地区。

【客户挑战】

随着业务的不断发展及业务系统升级成本高,导致业绩考核提取基础数据不准确,出具报表工具落后;面对企业高管需要实时掌握企业经营状况,出具季度、年度业绩报表困难,一直半手工半系统,需要专业的大数据平台与BI分析工具。

  • 缺乏专业大数据平台与BI工具

数据报表靠系统简单处理,系统再加工,人力参与等综合方式处理;借助于SAP非专业工具局限性大,无专业的大数据平台来实施数据不统一,ONEID,反哺业务系统的等工作;

  • 数据质量差,数据标准不统一

报表数据不准确,无数据标准;数据质量无保障措施,无工作方法储备;

  • 业务需求无法满足

财务总监无法得到准确,时效惬意经营数据,对部门业绩,人员业绩考核数据困难,技术反馈效率底下,满足不了业务需求;

  • 缺乏数据类人才储备

数据类技术与专家类人才不足;开展数据调研,数据分析,数据治理,数据资产盘点无工作方法论与指导性工作纲领。招聘数据类人才成本高,目前企业处于业务快速增长阶段,数据板块捷顺暂无清晰的发展策略。

【惟客解决方案】

  • 大数据平台建设

引进专业的大数据平台,解决内部缺乏大数据工具的现状;引进专业的BI工具,解决内部无专业报表工具的现状;解决内部业务系统数据孤岛,数据质量,业务系统无法解决ONEID的数据现状;

  • 指标体系标准建设0到1

合同类六大业绩报表,损益费用报表的指标标准体系从0到1的建设;培养内部专业的大数据分析人才建设捷顺数据类业务开展方式,方法,流程;方法论从0-1的建设数据工作开展方法论推广到其他业务领域,实现以点带面;

  • 企业赋能大数据人才储备

大数据专业人才培养,项目附带价值;大数据ETL工程师知识传递,实战性培训;

数据质量,数据治理,数据盘点等组织赋能,自己有解决数据问题的解决能力,中高层领导理解好实施方法论;后续企业实现自我大数据发展,无论是组织层面,人力层面,技术与业务层面能力。

【项目成果】

  • 指标体系建设,树立公司标准到指标体系管理执行机制;
  • 数据治理,数据质量,数据安全方案设计;
  • 实现企业业绩考核数据高效,准确;对企业经营决策支持;
  • 大数据人才成长与储备;后续开展大数据业务积累了经验。

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