最近两年很多互联网人纷纷加入或者即将加入失业大潮，因此很多人都在面临所谓的"失业焦虑"，或者进一步说是"职业规划焦虑"。这篇文章并不打算传播这种焦虑，而是想说，焦虑没什么用，为焦虑去买课大部分时候也没用，或者花钱买课缓解焦虑的作用可能会类似于去超市疯狂购物，其实不过是一种"花钱即习得的快感"，所以我觉得那还不如你去一趟超市好好血拼一下呢。
所谓焦虑，是一种对不确定风险的担忧，而针对焦虑的行动应该是以淡化和抹平未来的风险为核心目标，因此，以下是给开发者职场人一些缓解焦虑的行动指南，这份指南会分为几个部分讨论，所以可能会分解为几篇文章（其实是我一天不够时间写完整个主题，但又希望每天发一篇文章）其实指南的目标不是缓解焦虑，而是为规避风险做出行动。
时刻着手维护自己的简历。
简历不该是找工作时才去写，而应该贯穿整个职业生涯，这条经验，是我以前打工的时候，一个很佩服的前辈教会我的。
你有多久没有准备自己的简历了？很多资深的互联网开发者，应该说肯定或多或少有过面试他人的经验了，因此自己也很理解简历的重要性，通过简历可以快速对一个人的能力进行评估。但是很多在职的开发者却没有时时注意刷新自己的简历。一个原因是，他们现在有工作，似乎不用考虑自己简历的事情；另一个原因可能是，用挑剔的眼光审视别人很容易，审视自己却有点困难。
在职期间准备自己的简历，定期刷新（例如随着close掉一个项目刷新一次），它的好处是可以贯穿整个打工生涯的。
好处一，一份时刻刷新进步的简历，能带给自己安全感和成就感，进而增强自己的信心，因为自己每次认真参与的项目，通过刷新简历的方式得到一种记录和反馈。毕竟这篇文章的主题是"管理焦虑"，正面的情绪当然对缓解焦虑很有帮助。
好处二，时刻维护简历有助于塑造自己工作的目标感。很多人在打工期间，对待工作的态度是，有什么活干什么活，主打的就是你给钱我办事。这种态度不能说不好，但是毕竟相对消极，而且对提高自己的市场竞争力没有帮助。但是当一个人时刻维护自己简历后，在工作中就比较容易对一些有含金量的项目上心一点，以便于把它记录到自己的履历中。这样的打工人才能真的有"为自己打工"的自我意识。而不会有觉得活是老板的，凑合着干就行的消极感。这种情绪和目标上的积极性，也是一个开发者的竞争力。
好处三，能促使自己时刻反刍项目，有利于更好的成为项目掌管者。一个开发者职业生涯会经历很多大大小小的项目。小的项目例如某核心功能模块，也算是一类。如果等到找工作时去回想自己做过的项目，经常很容易大脑卡壳，或者发现自己虽然做完了，但是很多细节其实自己不懂（因为可能这些细节交给队友了，自己完全不在乎怎么做到的）。而对于一个时刻维护简历的人来说，因为知道自己现在做的项目是要录入简历的，那么就会在乎项目方方面面的核心细节，不懂的地方或者是交给队友的地方，会有意识的去讨教，从而不断增加自己理解项目的能力。
好处四，最后一个，毋庸置疑的好处，就是随时可以把简历投出去，到人才市场去验证自己。
最后，如果从事的工作无助于提升自己简历的含金量，那么趁早跑为妙，什么类型的工作是真的对自己（除了给点工资）没什么帮助的。参考《移动开发千万不要去"上包狂"公司上班》。
本篇文章是《打工人开发者怎么用行动管理自己的失业焦虑》的第一个话题，后续会接续写别的话题。
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