校招招聘信息分享

前言

• 校园招聘已经成为许多毕业生迈入职场的重要途径之一。然而，尽管招聘渠道多样，信息不对称的问题依然存在，有些宝贵的招聘信息可能被局限在某些圈子内。因此，分享一些24届校招岗位和25届实习岗位的汇总，旨在打破信息壁垒，为广大求职者提供更多就业机会。

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1.什么是校招

校招是一种招聘方式，主要是指应届毕业生在校园招聘中寻找工作机会。在校招过程中，公司会在高校举办招聘会、宣讲会或校园面试，与学生面对面交流，介绍公司文化、职位需求和职业发展机会。学生可以提交简历，参加面试，申请公司提供的实习、全职或培训岗位。校招通常分为秋招和春招两个阶段，分别在毕业前一年的秋季和毕业年的春季进行。

秋招是校招的主战场，通常在九、十月份左右启动，规模比春招更大，提供的岗位数量也更多。秋招是应届毕业生找工作的黄金时期，很多企业都会在秋招中招满人，因此对于想要进入心仪企业的应届毕业生来说，秋招是一个非常重要的机会。

春招则是在毕业年的寒假后进行，通常是在秋招之后的补录招聘。春招的岗位数量相对较少，而且竞争人数会更多，因为秋招没有找到工作的应届毕业生和考研失败的学生都会加入春招的竞争。

2.校招流程

以下流程以24届为主，其他年级依次递推

1. 暑期实习
   1. 时间点：大三/研二下学期开学、3-5月份
   2. 大公司会有暑期实习开启，小公司一般是日常实习
   3. 暑期实习各大公司均提供转正机会，进入大厂更简单方便
   4. 基本要求尽快到岗，也有学期结束后到岗
2. 秋招提前批
   1. 时间点：大三/研二下学期结束、7-8月份
   2. 为高学历大佬准备，对学历、技术要求很高、薪资很高
   3. 建议准备完毕的同学，可以尝试投递简历
3. 秋招（金九银十）
   1. 时间点：大四/研三上学期快开始、8-12月份
   2. 秋招是一年中招聘最集中，企业需求量最多、涵盖岗位最广的黄金时间段，是次年毕业的大学生找全职工作的最好求职时机。
   3. 可以疯狂投递简历、可以多尝试投递不同岗位、不同类型企业
   4. 建议公司官网投递，其次是招聘软件，如boss直聘、牛客、智联招聘、前程无忧等等
4. 春招（金三银四）
   1. 时间点：大四/研三下学期开学、2-5月份
   2. 春招是对秋招未招满岗位的一次补充，岗位数量、招聘人数较少
   3. 竞争比较激烈，包括秋招未上岸人员、考研结束人员、考公结束人员，竞争强度大
   4. 春招是校招的最后一次机会，毕业后再找校招工作，公司不承认应届身份（下一届校招开始的节点），请抓住校招的最后一次机会。

3.为什么要参加校招

1. 这是距离大厂最近的一次机会，大厂很喜欢招应届生，错过再等3-5年
2. 校招不会要求有很多的工作经验，有实习加大分，理论知识重要
3. 校招薪资很可观，增加起点薪资，升值跳槽钱会越来越多
4. 人脉积累，接触行业大佬最好的机会，以后发展会比较顺利
5. 经验积累，快速积累工作经验，增加项目能力，提升个人能力

4.校招信息交流

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