2024,java开发,已经炸了吗?

网友:

炸的透透的了,坐标南京。

一月底,一个好哥们,双休朝九晚六不加班18K,被裁。

入职不到两年,算是工资和年终奖才赔了6.5W左右。

上周五新公司入职,周六开始加班。现在每周134加班到晚上八点,好像薪资还不如以前高。

三月上旬,另一个好哥们,薪资好像是25K,一样被裁。

但他在这家公司干了八年,公司选择不续签合同,貌似能获赔18W吧。

他年龄比较大了,今年38岁,也很难找工作了。不过因为有私活在日本,后面他准备去日本卷了。

刚刚,我参与了公司新人的面试,简单面试了一个开发,公司招人的薪资应该是10-15K左右。

这位新人简历写着7年经验,最近三年的项目都是写接口,前四年还有点东西,而且和我们的项目有一定的契合度。

他前四年的某个项目里写到了redis做分布式session,我这正好有个老破小单体项目要改成集群,我就说简单讲讲分布式session呗,他一句话也讲不出来。

我又看到简历上写了单点登录整合SpringSecurity,我说你简单聊一下对SpringSecurity的看法呗,他又是一句话也讲不出来。

我补充到,这些你要是能回答一下会对你很加分的,因为我们的项目正准备做这些。他说你问的东西只是我好几年前的接触过的,你还是问最近的项目经验吧,我说你最近三年的项目都是写接口,这都是很基础的工作,没有问的必要啊。

世态炎凉啊╮( ̄⊿ ̄")╭


上周五面试了个十二年经验的Java大佬,35岁,2013年是某继续教育学院毕业。简历写的很牛逼,有很多营销自己的形容词,不像大多数程序员写得实在。2017年的时候就已经担任过开发组组长,2021年开始创业。可能结果不好吧,来求职了。

有点闹笑话的一幕,我的领导叫我好好准备,吓得我赶紧刷面试题。。。

凭什么他面试我来刷面试题(ノ#-_-)ノ

技术面试的时候我问了他三个方向的问题:

一个是缓存和数据库保持数据一致性的策略,虽然这里有很多保持一致性的策略,只有适合自己的才是好的策略,又连带着问了问redis做分布式session,上文也提到了我们后面要做这块;

一个是数据库分库分表的策略,因为我们最近刚被diss有些关联数据查询很慢。再结合了些运维方面的Linux shell脚本,我们这有和三方平台导入批量数据就是用shell的;

一个是线程池的拒绝策略,我们这有很多推送三方平台和定时任务都是用多线程的。又顺带问了下WebService一些细节,因为我们也是和三方平台交互还在用xml,还要有wsdl

面试过程虽然我是开卷他是闭卷,总体上沟通也非常顺畅,他的工作经验和能力明显在我之上。

虽然很多他也没有答出来具体性的内容,但他见过,他有思考在里面,即便真让他做他也能很快上手,我个人当然表示很满意哈哈哈,毕竟这样的人平替我们毫无压力,分担我们的工作自然手到擒来。

后来和领导的沟通,领导觉得他没有简历里面吹的那么牛逼,但无论如何在我们项目组肯定没有问题,恐怕还有点大材小用,如果他有意向的话会在清明节后沟通入职的事。

上面也说了我们这的薪资也就10-15k,我理解的这样大佬的薪资水平是18-25k,或许大佬只是想来我们这养老的吧。

而且我最近也在刷招聘软件,已读都很少,大多只是送达。

世态炎凉啊┐('~`;)┌

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