注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏
简历说明
这是一份吉林某一本 大学25届计算机专业同学的Java简历。因为学校是一本，所以求职目标以中厂为主。因为学校背景在中厂是正常一本学历，并不是理工类学校，所以本身也不算加分项。
另外，项目部分都是管理平台 ， 没有什么提问亮点，所以这位同学的竞争力是比较差的，**在中厂的简历 通过率比较低，可能只有5%到10%**。下面我们来看一下细节。
简历详情说明
教育经历模块
因为他是软件工程专业，所以专业课程可以不写。IT岗写********专业课程的目的是为了 在简历筛选环节 排除 掉 没有学过计算机编程的同学。
HR一看软件工程自然就知道你是学计算机的，所以可以不写，写了也白写，不是加分项。但是教育经历作为HR第一眼看的地方，如果学校没有加分的话，就一定要写三行。你跟其他几万 个 同样投递这个层次公司的学生比 ， 你的优点在什么地方 ？
所以一定要第一时间把优点展示给HR看，一般我建议大家写 上 成绩排名********和奖项，比如拿过奖学金，或者其他一些奖，抽出最好的一两个放成一行就可以了。
专业技能模块
我们IT岗一般很少有同学这么写技能，这个同学写的非常奇怪。一个开发岗写掌握office、Xmind干啥？不要让面试官觉得你对计算机的理解是有偏差的 。
项目经历模块
这个同学写了三个项目，第一个项目是成绩管理系统，第二个是员工管理系统。校招的主项目 ， 一定要满足重复度低 ， 亮点多、真实度高 的要求。这个同学可能的确觉得自己项目重复度低，因为这是他在本科的时候做的。但是学生做的管理系统一般来说是没有办法放在校招里面的，因为亮点和难点太少了。
面试里面分为项目提问和考点提问，为什么要问项目提问 ****？******就是面试官要知道你的工作能力怎么样。**如果你的项目面试官拿过来看，没有提问点，那你就不得分。不得分的话就过不了面试。所以就算是给面试，你也过不去。
并且因为项目的差距比较大，可能也会比较大地影响到简历筛选。所以还不仅仅是面试通过率的问题，是简历通过率的问题。
