安妮的2025 Q2 Review

工作

今年七月，我毕业 + 正式工作一周年了。

在社会上摸爬滚打了一年之后，我迎来了以下变化：

我不再因为工作焦虑到无法入睡
我不再在休息时回想工作内容
我不再因为上级的批评而忧心忡忡、暗自回想
我不再在业余时间花大量时间提升技术
我将计划、复盘、阅读、运动、早睡早起等习惯融入了我的生活

社会和校园的差别确实很大，也许每个刚走出校园，步入职场的职场新人都要花时间适应这个'新世界'

在这里，没有朋友，大家的行为出发点都是基于利益

在这里，没有作业，工作是不可能做完的，并且你需要自行决定做(不做)哪些工作

在这里，没有老师，提问不一定是一个被表扬的行为

在这里，没有放学，工作和休息时间并不泾渭分明，同事通常并不会因为你在休息而放弃找你

在这里，没有孩子气和个性，大家都需要具备或表演出一个成年人应有的素质

在这里，会有学校里不存在的一些恶臭，比如：甩锅、抢功、扯皮

我始终不能认同某些同事的工作观，对我而言，工作永远不可能是我生命中最重要的事情。工作有可能占据我的大部分时间，但不可能在我内心成为Top 1，对公司而言少一个我没关系，对家庭、朋友来说我则是必不可少的。

说回Q2季度，这个季度工作上变化最大的是我的工作心态，在内化了"只有10%的工作是有意义的"观点后，我尝试着用一种合作者 的角色进行工作，而不是维持之前的执行者角色

执行者：靠谱的交付来自需求方的需求，不考虑需求的具体实现是否合理以及为什么要做这个需求

合作者：

能不能不做：先思考需求的意义，这个需求本质上要解决什么问题
能不能做的更好：思考并验证当前方案是否有问题，有问题则带着可能的解决方案讨论，这一步尽量在线下进行，因为大段的文字沟通可能会导致信息失真
什么时候做：确定需求最终方案以及优先级

完成了角色上的转变之后，我发现在工作满意度上有不错的提升。因为工作年限的关系，日常工作中大部分都是执行性动作，本身的价值并不是很大，大部分都是一些锦上添花的工作。处于'执行者'角色时，这些执行性工作通常来自上级，很难从中获得成就感和意义，也许最大的成就感是来自上级的肯定；而处于'合作者'角色时，虽然大部分执行性工作还是低价值的，但我清楚需求的意义和它能带来的价值，在实现的过程中能获得部分成就感，工作的投入程度也比之前更加深度。

在我眼里，一份工作除了物质回报、未来成长之外最重要的就是成就感\意义感，这直接关系到你能否全情投入工作。认为自己的工作是有价值的，是深度工作和快乐工作的前提。

财富

程序员/工程师如何获取财富是一个非常宏大的话题，提及这个话题，以下几个问题一定是绕不开的

如何保持主业的竞争力？
是否要投资？
要不要做副业？
如何开源节流？

为什么程序员工资高？

程序员(工程师)薪资高是共识，但这真的是因为程序员工作更辛苦、入行门槛高吗？其实不尽然。

诚然，程序员薪资高有很多因素，比如科技公司（买家）支付能力强、行业持续增长，技能要求高、工作时间长等等都助推了程序员的薪资水平，但这些都不是最本质的原因。

程序员高薪的本质，是因为这份工作具有强大的杠杆效应，写出来的代码能跨越时间的维度存在并产生影响力，价值无法估量，Linux一段核心代码的价值无法估价。它一经写出，就会被无数次复制、引用、运行、组合、迭代，服务于海量场景和用户，这种放大效应就是杠杆。杠杆效应越大，潜在的收益就越高，工作产出就越不和工时挂钩。

只要能够使用上杠杆的工作，都会有超额收益。

销售：销冠的一份努力，如签下大单、建立渠道等，能给公司带来巨大的销售额和利润，而销售本身也能收获基于成交额的返点
内容创作者：一条优质视频、一篇优质文章、一本优质书创作出来之后，就能被无限次观看、阅读和传播，从而持续产生收益和影响力
企业家：一次优质决策带来的收益无可估量，这也是为什么CEO薪资与普通工人薪资的比值越来越高的原因

仅仅拥有杠杆潜力还不够，稀缺性才是价值产生的市场基石。如果某项技能供应充足，那么即使有杠杆效应，也会在一段时间后被入局的新人涌入，从而拉低价格。

稀缺性可分为两类

相对稀缺： 这是更常见、也更现实的状态。指在特定的竞争环境或比较群体中拥有显著优势

一位应届毕业生，拥有异常丰富的项目经验、技术栈广度和开源贡献，形成了相对于同龄人的"护城河"。
一位在某公司工作多年的"老员工"，对公司复杂业务逻辑和系统架构的深刻理解，形成了相对于新入职同事的不可替代性。
一位小众技术栈开发者拥有特定领域的扎实经验，在相关岗位竞争中脱颖而出。

大部分人的优势（如不错的开发经验、特定业务知识）都属于相对稀缺，它是在"萝卜坑"竞争中胜出的关键。

绝对稀缺： 极难达到，指的是在整个市场甚至更大范围内，拥有无可争议、极难复制的核心竞争力，构建了极宽的护城河

某个技术的顶尖水平，例如Linux系统内核的核心维护者、某个关键理论的开创者
积累了足以产生可观被动收入的资产
掌握一整套能够闭环的流程，真正拥有生产资料

这种稀缺性几近垄断，是零和博弈中的终极赢家。

程序员的高薪密码：杠杆 + 稀缺性

杠杆提供了放大价值的潜力，代码可以服务万千用户，创造巨大价值
稀缺性决定了谁有资格去撬动这个杠杆并获取相应回报，如果技能不稀缺，那么高薪就会被竞争摊薄。程序员需要持续学习、深耕领域、积累经验来构建和维护自己的相对优势

至于达到绝对稀缺，那是一条更为艰难、同时回报也更加惊人的道路(参考Meta花一亿美金挖AI人才)。如何从相对稀缺向绝对稀缺迈进，或者扩大自己的相对稀缺程度，是每位追求成长的工程师都需要思考的课题。

正确看待技术与竞争力的关系

上文已经点出了一个结论：技术能力强≠竞争力强，而稀缺性强≈竞争力强。

正因如此，这一年我刻意调整了重心，没有选择在纯技术维度上'卷'，而是选择构建更符合自身特性的护城河。

我的主业工作内容是做K8S二开，K8S是一个已经成为业界事实标准的技术。相比于我业余时间的其他学习成果，我认为一个k8s commiter/reviewer的title更加有说服力，于是去年开始尝试给k8s做贡献。新人给庞大的开源项目做贡献一定会遇到的三点问题是：

项目足够庞大、复杂，难以上手
代码合入难度大，贡献不容易被认可，通常只有很明显的typo才能快速合入
缺乏动力，开源毕竟无奖励机制，社区贡献者太多，反馈机制较弱

我很快意识到，我并非传统的'极客型'工程师，与大部分工程师不同的是，我更擅长和人打交道，思考抽象问题的本质，而不是和机器打交道；我的业余时间更多投入在阅读、看电影、看长视频，获取跨领域认知，而不是浸淫在代码的世界里，阅读优秀源码，深耕技术深度并不能给我带来激情和成就感。

我越来越觉得不论做什么事情，做事的本质上都是在做人，做人的态度会自然而然反应到你做的所有事上。 你的工作方式、原则、信誉最终会渗透到每一次交付中。我践行着一套严苛且可验证的行为原则，包括靠谱交付、信息透明、高效沟通等等，在人与人的合作中，稳定性和可信赖本身就是稀缺资源，这是机器和代码难以复制的深层竞争力。

另外，技术的价值被高估了。不可否认的是，现在AI的工程能力(代码生成、问题排查、文档撰写)已经非常强大了，在可预见的未来，它会更强大。我平常使用gpt-4.1作为我的辅助开发工具，我认为现在它的工程能力已经超过中级工程师了(包括我)，体现在以下方面

减少记忆负担：AI能够快速给出准确命令或语法，减少记忆命令、参数、语法的负担
基础生产力：快速生成前端代码，脚本编写、测试用例
强大的debug能力：快速给出bug解决方案，不再需要花大量时间查询报错(尤其是冷门)，stackoverflow的流量跌至谷底就是铁证

对初、中级工程师来说，更快地写更多代码不再是安全的护城河，投入大量时间仅追求"技术熟练度"，其收益正在被高速发展的Ai摊薄。初级、中级工程师也许要思考的不是如何更快提高技术水平，而是更高效的使用Ai，了解Ai前沿动态。而我们无法确定的是，Ai最终会发展到什么程度，普通工程师的技术进步速度是否比AI更快？

那什么价值被低估了呢？沟通、汇报、拉通对齐、理解问题、解决问题的能力被低估了， 我认为未来最有价值的工程师有两类，其一是行业猛禽级工程师，其二是最懂'人-机-问题'三角关系，并能快速落地需求、解决问题的工程师。

是否需要投资

先说结论：投资需要忍受不确定性的波动风险，不投资需要忍受确定性的资产贬值风险。 二者都需要支付代价，前者为波动买单，后者为确定性买单，如果你能忍受后者的风险，那么你可以不选择投资。

如何理解金融市场的0收益率？

绝对数额静止：和绝对数额作比较，一段时间后绝对数额没有变化，则认为0收益。五万现金锁进抽屉，一年后仍是五万元。数字未变，购买力已被稀释。
无风险利率对标：和无风险利率作比较，金钱&资产本身就有时间价值，比如银行定期、零钱通可以带来部分收益，但这个收益率仍然小于通货膨胀速度。
对比通膨速度：当每年的利率能够超过通货膨胀速度，整体资产就迈过了贬值的门槛，能够实现保值或者增值。
对比大盘上涨速度：大盘增长是目前市场上可选的最优、能经的起时间验证的标的，也是最不需要费力就能获取的收益率。有个英语词汇叫做low hanging fruit，指的是低处、易摘的果实，大盘的涨幅就是我们最易摘的果实，不需要投入太多时间，唯一需要忍受的只是波动。

关于投资的一些真相

波动是门票，不是罚单。与其害怕波动，追涨杀跌，不如把波动当成入场券。波动是你付出的门票，就像你去迪士尼需要买门票一样，迪斯尼门票赋予游玩权利，市场波动是获取资产增值权的通行费，只是支付门票的方式产生了区别，不再是一次性结清，而是进入市场之后的不定期波动抵扣长期收益。
投资结果与智商，与智慧有关。诺贝尔经济学家也会亏钱，巴菲特凭借价值投资的理念持续几十年盈利。
学费的本质是认知税。允许自己为以下项目付费：试错成本、时间成本，禁止自己为重复错误交易行为付费。如果长期都无法盈利，
每笔交易都是在进行交易体系的培养，建立交易清单，记录每笔交易情况、出发点、收益情况。
投资最重要的两件事：平和的心态以及合理的资产配置，二者的重要性远超择时与标的。

理解机会成本

先引入一个概念：机会成本，指的是为获取某项资源所放弃的价值。

比如买了一辆10w的车，但是你耗费的机会成本有三重

直接消费成本：你花了10w元，你的现金减少了10w
持续持有成本：你每个月需要支付一笔几百-几千的养车费：包括停车费、保险、油钱等等，你的每月现金流减少了一部分，假设为8000/年
资本盈利成本：你损失了让10w元盈利的机会，按当前美元存款利率5%计算，你少了每年5000的正向现金流

你所付出的机会成本为: 10w + 13000 * years

拒绝或延迟非必要的消费，是迈向财富自由最重要、也是最不可或缺的一步。

开源>节流

因为生活基础成本存在刚性下限(衣食住行)，压缩空间有限，而收入增长无理论天花板。并且节流本身会带来生活品质的下降，人活着不能只为了远方，眼前的苟且也是重中之重。

什么钱不能省

1.安全成本：预防性投入的边际收益远高于事后补救成本。例如：家用电器、插线板必须合规；汽车刹车系统保养等

2.时间成本：提升效率，用金钱置换成本。例如：高性能电脑、手机等生产力工具；必要的知识付费服务；近居住所的溢价等

3.健康相关：身体和心理健康是生产资料中最重要的一环，修复成本远高于养护成本。例如：优质蛋白的摄入、人体工学椅、定期体检等

4.体验相关：人生本身就是一种体验。生命和钱的关系就像是你在驾驶一辆车，赚钱像是开去加油站，你开车的目的不可能是只为了加油站，而是路上的风景。例如：偶尔满足一次的口腹之欲，为自己的爱好付费、旅游、体验未体验过的新鲜事物等

生活

最近两个周末琐事都比较多，所以拖到今天才有时间动笔梳理最近的事项。

个人提升

运动49.8H，逐步增加力量训练的占比。

阅读78.2H，日均阅读50min，阅读的内容愈发宽泛，高质量书籍反复研读。睡前阅读纸质书籍，本季度也完成了五本纸质书的阅读。

学会了游泳，但换气还不是很顺畅。

开始早睡早起，最近的睡眠时间是22:30-6:00，注重睡眠质量，睡前阴瑜伽拉伸、远离蓝光、阅读，睡醒喝水、锻炼、阅读。自我提升的时间都放在了清晨，每天的精力和效率都得到了进一步提升。

爱好

登顶翡翠之眼，完成第一次雪山攀登

进行潜水、射击、跳伞、看泰拳等人生体验

Q2项目复盘

项目	预期与实现	备注
减重到130斤以下	150/130	体重Q2几乎没往下掉
运动时长超100H	49.8/100	每周三-四练，需要提高频率
学会游泳	达成
徒步：勒多曼因、南太行、剑龙山、龙斗峰、武功山、莫六公、鸡笼顶、野丹霞	徒步：鸡笼顶、翡翠之眼旅行：马来西亚+泰国	勒多封山，转去翡翠之眼南太行封山，未去武功山路上大巴坏了，未成功去马来西亚和泰国体验了潜水、射击、跳伞
阅读120H，至少十五篇阅读笔记	阅读时间：78.2/120笔记：19/15	日均阅读50min，还可以再提升
英语学完赖世雄美语音标、美语中级系列，多邻国全部章节	赖世雄：音标多领国 11/32	英语暂时放一下，没有时间同时开那么多条支线
美投君的所有视频	完成
课代表立正的所有视频	完成
focus okr上的目标，不断推动	okr完成度70%+
周均工作40h，专注于有价值的工作，M+工作时间占比 > 60%	只追踪了一段时间
更新一版简历	未更新	没有跳槽的计划，不浪费时间更新简历

Q3规划

个人提升

体重135
运动60h
阅读90h，十五篇阅读笔记

爱好

徒步：大南山、武功山、莫六公、牛奶排、牛湖
能够慢跑15Km

工作 & 专业能力

周均工作40h，专注于有价值的工作，M+工作时间占比 > 60%
尝试自媒体，至少三期视频