springboot简历管理系统81389-计算机课程设计、毕业设计在传统企业招聘和简历管理工作中,很多企业仍然使用人工收集、纸质保存或者分散的电子表格来处理简历的流转和筛选工作,这样会造成信息传递速度慢、状态更新迟缓,并且很难对投递数据实施统一追踪和保存。伴随着企业业务规模的不断扩大以及人才流动速度的加快,传统的模式对于高频次、多岗位、跨部门的协同工作来说,存在着信息孤岛、操作失误频繁、流程透明度低等明显的问题[1]。信息技术不断进步给人力资源领域带来了新的变革机会,越来越多的企业开始利用系统化的工具来整合招聘过程,促使简历管理由人工处理变为平台合作[2]。在这种情况下