代码

完整代码
<!DOCTYPE html>
<html lang="zh-CN">
<head>
<meta charset="UTF-8">
<title>黑金风格职员统计</title>
<style>
/* 页面基础样式 - 黑金风格 */
body {
font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
margin: 0;
padding: 20px;
background-color: #0a0a0a; /* 深黑色背景 */
color: #f0f0f0; /* 浅灰色文字 */
}
.container {
max-width: 1000px;
margin: 0 auto;
}
/* 标题样式 */
.page-title {
color: #d4af37; /* 金色标题 */
text-align: center;
margin-bottom: 30px;
font-weight: 600;
letter-spacing: 1px;
}
/* 顶部统计卡片区域 */
.cards {
display: flex;
flex-wrap: wrap;
gap: 20px;
margin-bottom: 30px;
}
.card {
flex: 1 1 calc(33.333% - 20px);
min-width: 200px;
background: #121212; /* 卡片深黑背景 */
border: 1px solid #2a2a2a; /* 边框 */
border-radius: 8px;
padding: 20px;
box-shadow: 0 4px 15px rgba(0, 0, 0, 0.5);
text-align: center;
transition: transform 0.3s ease;
}
.card:hover {
transform: translateY(-5px);
}
.card-icon {
font-size: 28px;
margin-bottom: 15px;
color: #d4af37; /* 金色图标 */
text-shadow: 0 0 10px rgba(212, 175, 55, 0.3);
}
.card-value {
font-size: 22px;
margin-bottom: 8px;
font-weight: bold;
color: #ffffff;
}
.card-label {
font-size: 14px;
color: #b0b0b0; /* 灰色标签 */
text-transform: uppercase;
letter-spacing: 0.5px;
}
/* 表格区域 */
table {
width: 100%;
border-collapse: collapse;
background: #121212;
border-radius: 8px;
overflow: hidden;
box-shadow: 0 4px 15px rgba(0, 0, 0, 0.5);
}
th,
td {
padding: 14px;
text-align: left;
border-bottom: 1px solid #2a2a2a;
}
th {
background-color: #1a1a1a;
color: #d4af37; /* 金色表头 */
font-weight: 600;
}
tr:hover {
background-color: #1e1e1e;
}
/* 数值高亮 */
.highlight {
color: #d4af37;
}
</style>
</head>
<body>
<div class="container">
<h1 class="page-title">职员统计中心</h1>
<!-- 顶部统计卡片 -->
<div class="cards">
<div class="card">
<div class="card-icon">☺</div>
<div class="card-value highlight">97人</div>
<div class="card-label">本店职员</div>
</div>
<div class="card">
<div class="card-icon">💰</div>
<div class="card-value highlight">181,100,326,930.32</div>
<div class="card-label">总公司收入</div>
</div>
<div class="card">
<div class="card-icon">💰</div>
<div class="card-value highlight">181,100,038,555.96</div>
<div class="card-label">本店收入</div>
</div>
<div class="card">
<div class="card-icon">💰</div>
<div class="card-value highlight">5,842.75</div>
<div class="card-label">本店今日收入</div>
</div>
<div class="card">
<div class="card-icon">📊</div>
<div class="card-value highlight">37</div>
<div class="card-label">本店今日笔数</div>
</div>
<div class="card">
<div class="card-icon">👤</div>
<div class="card-value highlight">12</div>
<div class="card-label">本店今日人数</div>
</div>
</div>
<!-- 职员统计表格 -->
<table>
<thead>
<tr>
<th>序号</th>
<th>职员姓名</th>
<th>收入</th>
<th>笔数</th>
<th>人数</th>
<th>工号</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>1</td>
<td>欧阳若那</td>
<td class="highlight">156.80</td>
<td class="highlight">8</td>
<td class="highlight">12</td>
<td>6****</td>
</tr>
<tr>
<td>2</td>
<td>未来之窗测试</td>
<td class="highlight">89.50</td>
<td class="highlight">5</td>
<td class="highlight">7</td>
<td>9****2</td>
</tr>
<tr>
<td>3</td>
<td>欧阳得意</td>
<td class="highlight">192.30</td>
<td class="highlight">12</td>
<td class="highlight">15</td>
<td>1****</td>
</tr>
<tr>
<td>4</td>
<td>xy1</td>
<td class="highlight">45.60</td>
<td class="highlight">3</td>
<td class="highlight">4</td>
<td>1****</td>
</tr>
<tr>
<td>5</td>
<td>wlsc</td>
<td class="highlight">112.90</td>
<td class="highlight">6</td>
<td class="highlight">9</td>
<td>1****</td>
</tr>
<tr>
<td>6</td>
<td>张明</td>
<td class="highlight">76.20</td>
<td class="highlight">4</td>
<td class="highlight">5</td>
<td>2****</td>
</tr>
<tr>
<td>7</td>
<td>李华</td>
<td class="highlight">138.40</td>
<td class="highlight">9</td>
<td class="highlight">11</td>
<td>3****</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</body>
</html>
企业收款统计:驱动业务决策的核心引擎
在现代商业运营中,收款统计绝非简单的数字记录,而是企业洞察经营本质、优化资源配置、提升盈利能力的关键工具。从上述黑金风格的职员统计系统中,我们能清晰看到收款数据如何渗透到企业管理的各个环节,其作用主要体现在以下几个方面:
精准掌握经营态势
收款统计如同企业的 "仪表盘",通过实时呈现总收入、各门店收入、单日收入等核心数据,让管理者直观把握业务运行状态。例如系统中展示的 "总公司收入 181,100,326,930.32" 与 "本店收入 181,100,038,555.96",既反映了整体经营规模,又能通过数据对比分析单店在集团中的贡献占比,为资源倾斜提供量化依据。
优化人员绩效与管理
职员统计模块将收入、笔数、服务人数等指标与具体员工绑定,实现了个人绩效的可视化追踪。以表格数据为例,"欧阳得意" 以 192.30 的收入、12 笔业务量和 15 服务人数表现突出,"xy1" 则相对滞后。这种差异分析不仅能为绩效考核提供客观标准,还能帮助管理者发现高绩效员工的工作方法并推广,同时针对性地为低绩效员工提供培训支持,从而整体提升团队效能。
支撑业务策略调整
单日收款笔数(37 笔)与服务人数(12 人)等动态数据,能及时反映业务流量变化。若某段时间内笔数下降但人均消费提升,可能意味着客户结构向高端转变,企业可据此调整产品组合;若服务人数增加但单笔收入降低,则需考虑优化服务流程以提高效率。这些数据驱动的决策,能让企业更精准地应对市场变化,避免盲目调整带来的风险。
强化风险防控与财务规范
完整的收款统计记录为财务审计提供了可追溯的依据,减少了资金管理中的漏洞。通过对比不同时段、不同人员的收款数据,能及时发现异常波动,排查是否存在错账、漏账或违规操作等问题,保障企业资金安全。同时,系统化的统计也简化了税务申报、财务核算等流程,提升了财务管理的规范性和效率。
总之,企业收款统计不仅是数据的汇总,更是连接经营细节与战略决策的桥梁。它让抽象的业务运营变得可衡量、可分析、可优化,帮助企业在激烈的市场竞争中精准把握方向,实现可持续发展。
阿雪技术观
在科技发展浪潮中,我们不妨积极投身技术共享。不满足于做受益者,更要主动担当贡献者。无论是分享代码、撰写技术博客,还是参与开源项目维护改进,每一个微小举动都可能蕴含推动技术进步的巨大能量。东方仙盟是汇聚力量的天地,我们携手在此探索硅基生命,为科技进步添砖加瓦。
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