给组织、岗位授权真的太费劲儿了？
层级多、权限杂，怕下级超权又怕漏授权？
JNPF 权限管理直接开挂！菜单、流程、打印文件权限一站式搞定，还能按层级递减分配，下级权限永远超不过上级，安全感拉满～ 展开 / 全选 / 取消全选功能直接解放双手，小白也能 5 分钟搞定复杂授权！
权限管理
功能描述
权限管理用于给组织岗位、组织角色、用户角色、岗位角色授权
组织权限
1.1 功能描述
组织权限授权即给组织岗位树进行授权
2 操作步骤
2.1 菜单权限授权
勾选所需权限后点击下一步，直至数据权限页面，点击确定即可保存权限的授权；顶级组织菜单权限展示所有菜单权限，页面支持展开全部、折叠全部、全部勾选、取消全选等操作
- 子组织、子岗位权限取上级组织/岗位权限+组织角色/岗位角色权限
2.2 流程权限授权
点击流程权限进入授权流程权限页面，展示在【流程设计】的流程设置中设置权限配置的所有流程，页面支持展开全部、折叠全部、全部勾选、取消全选等操作
选择所要授权的流程后，点击保存即可授权成功，该组织下级可分配该流程权限、岗位下的用户可使用并发起授权的流程
2.3 打印文件授权
点击打印文件，展示在【打印设计】中开启通用-权限设置的所有打印设计，页面支持展开全部、折叠全部、全部勾选、取消全选等操作，点击保存即可完成打印模板授权
3.注意事项
组织权限逻辑：
（1）组织权限的分配是按层级递减的原则分配，下级的权限范围不可能会超过上级的权限。如：引迈拥有100权限，引迈下级组织或引迈下的岗位只能在这100个权限范围内分配；
（2）下级的权限范围包含上级组织及组织角色的权限（岗位同理），如：引迈公司分配了100个权限，引迈公司又关联了公司角色，给公司角色分配了20个权限，则下级可分配的权限范围有120个权限；
权限数据读取逻辑：
（1）超级管理员：进入权限管理读取全部数据，可分配全部权限
（2）管理员：进入权限管理，系统菜单部分查看自己有权限的部分，没有权限的数据是禁用状态；应用菜单、流程权限、打印文件这三部分所有应用都是不被禁用全部可分配
（3）开发人员：进入权限管理，系统菜单部分查看自己有权限的部分，没有权限的数据是禁用状态；应用菜单、流程权限、打印文件这三部分所有应用都是不被禁用全部可分配
如：开发者创建了个应用把A表单生成了应用A菜单，开发者进入应用也是没有A菜单的权限，需进入权限管理中把A菜单分配给自己然后才能访问A菜单
（4）使用者、自定义角色、岗位：进入权限管理，系统菜单部分查看自己有权限的部分，没有权限的数据是禁用状态；应用菜单、流程权限、打印文件读取自己创建的和权限分配给你的。
（创建应用的使用场景与开发者一样，需要去权限中心给自己分配权限）
权限授权对于开启岗位/角色约束-基数约束的岗位/角色，需遵循约束规则：
（1）权限已满的情况，失败提示："已达权限上限个数"
（2）权限未满可部分添加的情况，能成功的保存，超出部分不保存。成功提示："部分添加成功，超出权限基数的未被保存"
（3） 权限基数取实际的菜单来算，过滤掉目录类型
A分配给B，当前用户查看B的权限时，有权限的可编辑，无权限的禁用不可编辑
以上就是JNPF 权限管理的神仙用法啦，不管是组织岗位授权，还是角色权限分配，步骤简单到离谱，完美解决 "授权乱、超权风险、操作繁" 三大痛点～ 不同角色（管理员 / 开发者 / 使用者）权限区分明明白白，不用怕越权操作！
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要不要我帮你整理一份权限授权避坑清单，涵盖层级授权规则、不同角色操作边界，跟着走不踩雷，省心又高效？