＜span class=“js_title_inner“＞DBA 未来的是末日还是希望 -- 国外专家博主分析谈发展趋势（翻译分析）＜/span＞

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这一年多，经常有人咨询关于DBA这个职业有没有前途，开发的同学占比很大，都是开发卷不动了，或者对开发后续的职业生涯不看好，听人说转到DBA会清闲，不累，还钱多，并且能干一辈子。

听说，嗯，今天我们就看看国外的IT类博主，专家对DBA这个职业的看法，我们将选取多为国外的IT类的博主的视频和研讨会对这个部分进行一个分析。
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我们将对以上的博主和技术媒体对DBA这个职业的看法，尤其2026年后的开发做一个总结。

第一个问题，这些IT类，或数据库媒体对DBA的职业是持悲观，还是乐观的看法 ?

根据这些媒体和专家的评论或言论，这里我们总监出来几个重要的趋势。

1 首先行业是不会消失的，但会产生一场从未有过的结构性的职业变化，传统，重复性的工作，会逐渐消失，对于能够驾驭AI，具备战略思维的复合型人才，会有需求的激增。

2 传统的DBA的角色会被清洗，初级岗位会遇到前所未有的危机，其中多个博主指出，重复流程的IT角色正在萎缩中，AI将取代流程化的工作，2026年将有70%的工作将被AI所替代。

3 DBA的工作将从后台转向前台，原来的工作中的负责备份，打补丁，的运行维护的工作，将不再被需要，DBA需要转型到前台，成为数据战略家，data startegists, 他们会负责设计公司的数据库架构，引导线下迁移到线上云数据库，不懂云数据库的人员将是落后的，并需要掌管云上数据库运行成本的核算和管理。

4 AI 增强型的DBA，将利用AI 将以前多个DBA的工作，变成确认和执行的一个过程，比如索引的添加，减少，SQL的优化，查询纠错，警报告警的处理等杂活，将由AI助理来承载。

5 DBA的工作逐渐转移到云上，如 amazone rds, azure sql等云数据库产品，本地安装的工作逐渐减少，懂得云的运作原理，能管理云数据库的性能，以及负责云数据库安全的人才将被青睐。

6 复合型人才被需要，以前DBA只懂数据库，而现在的DBA需要懂得开发，懂得基础架构，具备多种技能的人更会收到雇主的喜欢，除此以外，如数据湖，混合云架构平台，也是DBA要熟知和能驾驭的工作之一。

7 平台复合工程师，DBA的工作将结合平台DEVOPS转向工作平台化，重复的工作使用自助服务工具完成，公司需要更少的工程师，管理更大的更多的数据库产品和产品数量。

不可替代的能力，众多博主和专家也在视频中提到了AI的能力虽然强大但是AI 缺乏如下的能力。

1 业务上下文的判断能力，AI 无法对公司的业务的优先级，服务等级SLA，以及合规的要求有明确的理解，无法进行复杂的多层面的混合工作。

2 将技术指标转化为业务影响的能力，团队沟通能力，以及向利益相关者解释策略和工作理由的能力，这显然软实力是从业者的核心竞争力。

3 架构设计与安全性的判断工作，在设计数据的安全，数据的完整性链条，以及严肃的数据库复合型设计工作，这些工作是AI无法进行完成，或正确无误完成的部分。

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