本人快 40 岁了。第一份工作是做网站编辑，那时候开始接触 jQuery，后来转做前端，一直做到现在。说实话，我对写程序谈不上特别热爱，所以技术水平一般。
年轻的时候如果做得不开心，就会直接裸辞。不过每次裸辞的那段时间，我都会拼命学习，这对我的成长帮助其实很大。
下面给年轻人几点个人建议，供参考：
- 不要被网上"35 岁就失业"的说法吓到。很多人是在贩卖焦虑。我都快 40 了还能拿到 offer，只是这些 offer 薪资不到 30K。
- 基础真的很重要。我靠着基础吃香了十几年，在公司里也解决过不少疑难问题。就算现在有 AI，你也要有能力判断它写得对不对，还要知道如何向 AI 提问。
- 适不适合做程序员，其实几年之后就能看出来：你能不能当上 Leader，或者至少能不能独当一面。如果你觉得自己确实不太适合，可以趁早考虑转行，或者下班后发展一些副业。大千世界，行行出状元，能赚钱的行业很多，不必只盯着程序员这一条路。
- 如果你觉得自己资质一般，但又真的喜欢写程序，那也没关系。《刻意练习》里提到，一个人能不能成为行业顶尖，关键在于后天练习的方式，而不是天赋本身。
- 程序员做到后面，最大的挑战其实是身体机能，而不是技术。一定要多锻炼身体。在还没有小孩之前，尽量把自己的技术水平拉到一个相对高的位置。结婚有家庭之后，学习时间会明显减少，而且年龄增长、抗压能力下降，而程序员本身又是高度用脑的职业。如果你的技术储备够高，就能在一定程度上缓冲项目压力，让自己工作更从容。
- React、Vue、Angular 等框架都可以尝试做做项目。不同框架背后的设计思路，对思维成长很有帮助。前端很多理念本身就借鉴了后端的逻辑，多接触不同体系，会让你看问题更立体。
- 可以在 GitHub 上做一些开源小项目。素材从哪里来？其实就来自你在公司做过的项目。把其中一块通用能力抽出来，沉淀成一个独立组件或工具库，再整理发布到 GitHub。与此同时，多写一些技术文章进行总结和输出。等到找工作时，简历里可以写上类似"全网阅读量几万+"这样的成果展示，这些都会成为你的加分项，让你在竞争中更有优势。
- 35 岁以上，竞争力通常体现在两个方向：要么技术水平足够强，能够解决复杂问题；要么具备一定的管理能力，能够带团队。有人说那我以前就带过一两个徒弟，怎么办，那你得学会包装，哈哈。
- 35岁以上，面试对技术广度要求更高，所以不要太深入挖掘某一项技术了。
- 打工人比较麻烦的事就是简历太 "花"。频繁跳槽，在一个公司没干几个月就走，或者长期待业太久。如果岗位需要背调，简历造假会很麻烦，虽然有些小公司或外包公司不做背调。所以这方面自己要想想办法，你懂得。
- 另外要认清一个现实：单纯打工，很难真正发财。这件事越早想明白越好。多读一些关于认知、资产配置的书，弄清楚什么是资产，什么是消费。哪怕这些认知在你有生之年未必能带来巨大财富，也可以传递给下一代，让他们少走弯路。
以上只是个人经历和感受，不一定适用于所有人，但希望能给年轻的你一些参考。