大家好，我是洋子，今天是除夕，给大家拜年了，文末设计了两款红包封面
2025年是充满转折的一年，这一年，我离开了工作 6 年的大厂，进入一家 AI 创业公司。明显能大厂和创业公司工作环境存在很多区别，从"成熟体系中的测试开发工程师"，到"需要自己搭体系的质量负责人角色"，我经历了一次真正意义上的能力迁移。
回头看，这一年可以用三个关键词概括：变化、重构、确定性
为什么不继续留大厂可能是粉丝比较关心的问题，我在之前的文章里面有提到过，测试开发工程师要想发展好，还是留在大厂好，主要原因有几个方面：
- 测开在大厂岗位数量多
- 能够见识到完整成熟的质量保障体系
- 后续跳槽大厂间也相对认可
- 对于校招/实习的同学，有大厂工作经历去给自己镀金
目前我已经有6年大厂测开工作经历，已经到了职场的瓶颈期，基本上就是一颗螺丝钉，负责传统的C端业务，基本上还是在做偏执行的工作，且业务严重下滑，没有晋升加薪的机会。虽然有一些AI的实践机会，但也止步于用内部封装好的工具平台，很难接触到核心逻辑
过去常听一句话：在大厂，很多能力其实是平台赋予的。
成熟的架构、完善的流程、丰富的工具、经验密集的团队，这些都会放大个人产出。
离开这样的环境后，很多人会问：如果没有平台，我还剩下什么？
2025 年，我第一次真正面对这个问题。从大厂进入 AI 创业公司后，我发现环境发生了明显变化：
- 没有完整测试体系
- 没有成熟工具链
- 没有现成规范
- 没有稳定流程
很多过去"理所当然存在"的东西，都需要自己从0到1重新搭建 。也正是在这种环境里，我开始验证一件事：我的能力，是依附平台，还是可以独立生长？
事实证明，我的担心是多余的，因为在大厂工作中，我就已经在思考哪些能力是在下一份工作中要带走的，到了创业公司虽然很多流程，工具都需要重建，但总的思路都可以去参考之前的工作经验，不至于在黑暗中摸索
所以在工作当中，不妨在空闲之余想想，这份工作能给下份工作带来什么
在新公司每个人都要求会使用AI 工具，开发的代码写的代码100%都是用AI去生成的，这也是已经开始颠覆大家的认知了，毕竟我前司所在的公司AI代码生成率也才在30%左右。Vibe Coding难道后面会变成主流，让我们拭目以待
2025 是离开舒适区的一年，也是重新定义自己的质量工程能力的一年。从大厂到创业公司，我不再只是体系中的一颗螺丝，而开始尝试成为质量体系的设计者。变化不可控，但能力可以重构。
希望 2026：继续做难而正确的事
最后洋子亲手设计的两款红包封面送给大家，祝各位新年快乐！