3月26日，备受瞩目的"2025-2026人力资源科技影响力TOP人物"评选结果正式揭晓。作为亚太地区人力资源科技领域的权威风向标，该评选历经七载沉淀，始终致力于挖掘与表彰以前瞻视野、创新魄力和卓越领导力推动行业革新的领军人物。红海云CEO孙伟凭借在人力资源数字化领域的深厚技术积淀、前瞻战略布局及卓越行业影响力，成功入选该重量级榜单。
深耕产品力
以创新思维重构HR数字底座
多年来，孙伟持续聚焦人力资源管理与数字技术的融合发展，围绕企业在组织管理、人才发展、用工效率、管理协同与决策支持等方面的现实需求，推动红海云不断完善产品能力与解决方案体系。在其带领下，红海云持续推进一体化eHR产品建设，逐步形成覆盖组织人事、薪酬、考勤、绩效、招聘、培训、数据分析等核心业务场景的产品能力，帮助企业提升人力资源管理的标准化、协同化与数字化水平。在产品与技术创新方面，孙伟坚持以业务场景为牵引，推动红海云将AI能力进一步融入人力资源管理实践之中。围绕招聘、员工服务、合规风控、管理分析等场景，红海云持续推进AI简历解析、岗位匹配、数字化面试协同、智能客服、知识检索、管理驾驶舱等能力建设，进一步提升人力资源工作的效率、体验与决策支持能力。这一系列探索，体现了孙伟对人力资源数字化发展趋势的前瞻判断，也体现了其推动技术真正落地业务场景的实践导向。
客户价值驱动
打造HR数字化产品新典范
在行业服务层面，孙伟带领红海云持续深化对国央企、金融、大型制造、连锁经营等复杂组织场景的理解与适配，围绕集团管控、复杂规则配置、数据整合、信创适配与安全部署等关键需求，不断夯实平台能力与交付能力。通过对复杂管理场景的持续打磨，红海云在人力资源数字化建设中的专业价值不断增强，进一步积累面向大型组织的HR数字化标杆实践经验。更重要的是，孙伟所推动的，不只是单一工具或系统建设，而是人力资源管理方式的持续升级。从流程在线、数据沉淀，到业务协同、智能分析，再到AI赋能管理决策，孙伟始终坚持以数字化手段推动企业人力资源管理从事务执行走向更高价值的组织与人才经营。这种面向长期、面向应用、面向价值的人力资源数字化实践，也正是其获得行业关注的重要原因。
此次入围"2025-2026人力资源科技影响力TOP人物"榜单，是对孙伟在人力资源数字化领域持续探索与实践成果的积极肯定，也进一步彰显了红海云在行业中的专业积累与品牌影响力。未来，红海云将在孙伟的带领下，继续深耕人力资源数字化领域，围绕企业真实管理需求持续推进产品创新与场景落地，为更多组织的人力资源数字化升级提供有力支撑。