17.补充：知识产权和标准化

无体性:
- 对象为抽象智力成果，无具体物理形态
- 示例：软件代码、发明构思等无形财富
专有性:
- 权利人独占使用，未经许可他人不得使用
- 例外：权利人同意或法律规定的情形
地域性（重要考点）:
- 仅在授权国家/地区有效
- 示例：中国注册商标在美国不受自动保护
时间性:
- 保护期届满后进入公共领域
- 典型期限：
  - 著作权：作者终生+死后50年（12月31日为截止日）
  - 发明专利：20年（企业常因此保留核心配方为商业秘密）

公民普通作品:
- 永久保护：署名权、修改权、保护作品完整权
- 期限保护：发表权等经济权利为作者终生+死后50年（12月31日）
- 合作作品：以最后去世作者计算
单位作品:
- 仅含经济权利（发表权等）
- 保护期：首次发表后50年（无"单位终身"概念）
软件作品:
- 公民开发：精神权利永久，经济权利同普通作品
- 单位开发：全部权利保护50年（自首次发表）

定义特征：指员工在履行单位本职工作或单位交付的任务时创作的作品，包括普通作品、软件和专利三种类型。
普通作品归属：
- 物质技术条件：利用单位资金、设备等条件创作且由单位承担责任的，除署名权外其他著作权归单位
- 合同约定优先：有明确合同约定著作权归属的，按合同执行（未约定时默认适用上述规则）
- 其他情况：与单位无关的创作（如程序员业余写小说），著作权归作者，但单位在业务范围内有优先使用权
软件作品归属：
- 明确开发目标：属于本职规定的开发目标，单位享有著作权
- 工作成果：属于本职工作活动自然结果的软件，著作权归单位
- 单位资源使用：使用单位资金、专用设备或未公开信息开发的，单位享有著作权
专利权特殊规则：
- 在职发明：本职工作中的发明创造，专利权归单位
- 离职保护期：离职/退休/调动后1年内，与原工作相关的发明仍归原单位
- 额外任务：履行单位交付的本职外任务作出的发明，专利权归单位

核心区别：
- 合同缺失时：职务作品默认著作权归单位，委托作品默认归创作方个人
- 合同性质：职务作品基于劳动合同，委托作品基于民事委托合同
具体规则：
- 明确约定：合同约定著作权归属的，严格按约定执行
- 默认归属：未约定时，普通作品/软件的著作权归受托方（创作方）
- 合作开发：
  - 辅助工作：仅提供组织、咨询或物质条件的，不享有著作权
  - 共同创作：实际参与者共同享有，按人头比例分配；可分割成果可分开申请
商标权规则：
- 基本原则：先申请原则（知名商标反抢注除外）
- 同日申请：
  - 优先使用权（需证据）
  - 无证据时协商→抽签（必须确定归属）
- 特殊保护：驰名商标即使未注册也受保护
专利权规则：
- 申请原则：先申请者获得（同日申请指同一天）
- 冲突处理：同日申请需协商，协商不成则同时驳回（不同于商标的抽签制）
- 保护重点：强调发明人劳动成果的保护，不允许随机分配