4月22至23日，APEC女性数字素养与技能提升研讨会在北京隆重举办，来自亚太经济体的政府及国际组织代表、企业家与学者围绕"数字时代女性发展机遇与挑战"展开对话。在这场关于性别平等与数字未来的讨论中，中国科技企业中女性高管的实践路径，正成为观察"她力量"如何驱动产业变革的重要样本。
枫清科技联合创始人兼COO葛爽受邀参会，她对女性在AI领域职场中的影响力有切身体会。当AI技术从实验室走向产业纵深，企业的数智化能力不仅依赖于对技术工具的掌握，更取决于将技术落地于产业生态的能力。因此，AI企业的管理重心之一，是建立高效协同的底层机制。而女性管理者在复杂系统中将发挥关键的纽带作用，突破组织壁垒，支持技术到产品再到产业价值的闭环。
枫清科技已构建起"B端为主、G端支撑、C端引流、渠道协同、跨境联动"的一体化业务格局。公司当前以AI赋能科学研发（AI4S）为核心战略，并围绕化工能源、生物医药、先进制造、金融教育等重点领域深耕，与链主企业达成深度合作。葛爽认为，得益于枫清科技效率优先的理念，公司以较小的团队规模在多个业务中得到商业化验证。尤其是各个业务单元（BU）均能目标一致地互相配合，为彼此提供资源支持。因此，组织效率的提升并不完全依赖制度，而是来自信任机制与共识文化的自然生长。女性管理者的洞察力与全局观，恰恰能在这种去层级化、重连接感的职场中发挥关键作用，让团队将绝大部分精力投入业务本身。
今年4月，枫清科技正式启动A轮融资，获得机构的积极认购；公司还计划于今年9月启动新一轮融资，估值与融资规模将实现跨越式提升。葛爽表示，当前资本市场对AI企业的审视已经转向"产业实绩"。投资人更关注技术能否形成商业闭环，以及企业的组织是否具备支撑规模化落地的底层机制。在她看来，投资者关系的核心并非单向说服，而是用扎实的产业落地成果建立双向信任，"女性管理者在细节分析、风险预判与长期共识构建上的能力，在企业与资本的对话中可以架起理性评估与价值认同的桥梁。"
葛爽总结，AI企业的核心能力，不在于个体能力有多强，而是能否将系统思维与个人经验沉淀在组织之中。"枫清科技在提升技术影响力、产业链价值共创的过程中，已经积累了从个人驱动到组织驱动的实践经验，这帮助我们带领团队在快速迭代的市场中持续取得高增速的业绩。"