时间轴既可以延长，也可以缩短。
当眼前的事情变得非常窘迫时，可以适当延长时间轴，从大的视角来思考问题，避免因眼前的不安而困扰或感到焦虑。如果对未来很模糊，可以适当缩短时间轴，专注于眼前的事情。这就是所谓的"时间的魔法"。在"长期-短期"之间自由切换，可以让人们打破无意识的固有观念，引导出新的意识。
某著名企业家曾提出250年计划。把从现在开始的250年定义为使命达成期，并将其分为10节。把第1节的25年进一步划分为3个时期，并把第1个10年作为建设期，第2个10年作为持续建设的活动期，最后5年作为向社会贡献期。这样的3个时期，即第1节的25年是我们现在参加活动的活跃期。第2节之后，是我们的下一代继续以相同的方向和策略重复这些内容。第3节之后，再下一代和之后的人们将不断重复它直到250年。那个时候，世界上的物质达到极为丰富的程度，这就是所谓的人间乐土。
企业家说，这样宏大的使命任重而道远。从现在开始，这个远大的理想、崇高的使命就是企业的使命，我们要担负起完成这个使命的责任。只要企业上下保持坚定的团结一致，履行同一使命，就会朝着完成使命的方向迈进，就能感受到无上的生存价值。
这是一个超越个人生命长度的长期工程，是为了人类和社会的进一步发展，或者说是出于终极幸福的目标被设想出来的。那些参与其中的人将带着一种大义和强烈的使命感工作，因为他们知道这肯定是一个不可能在他们还活着的时候就能完成的工程。参与这样一个超越个人生命的项目，意味着对人类和社会的未来做出巨大的贡献。做出贡献意味着获得幸福感，并且带着很高的使命感和动机进行工作。人们对公司的期待和预期，将对他们的工作积极性产生很大的影响。
反过来，缩短时间轴，就是重视每天每位员工的管理、经营的计算管理等，脚踏实地地走好每一步，永不停止。
以上是从企业的角度来说，个人也可以类似进行时间轴的切换。延长时间轴，可以设定五年后、十年后的目标，缩短时间轴，可以关注一天的工作情况，甚至一天中的某一段时间，一件事情，珍惜点滴的美好。这样，把长时间轴和短时间轴结合在一起，就能很好地实现自我管理。