以前移动互联网兴起的时候，创业公司特别多，融资比较容易，所以那时候程序员特别好找工作，为什么当时那么多岗位？
那时候"互联网+" 的兴起，全民创业，大众创新，房地产也十分火热，整体大环境在上升期，在企业里面，100个项目有 95 个是伪需求，客观的说千千万万的研发兄弟就是被伪需求养着的，你们想想是不是，自己的部门业绩一直亏损，但每年年终不能说拿到手软，但也过得去，尤其是早一批吃上互联网红利的人，基本都在一线城市定居了。
那时候找工作很疯狂，经常转一圈一个下午就能拿四五个 offer ，甚至啥也不会的大学生就直接能进还不错的公司。后来业务需求定型，经济下行，业务不断的收缩，老板也意识到很多需求是伪需求，不单单是伪需求，真需求都不多了，投资人也更加谨慎了，所以岗位就越来越少了，那时候我所在的公司，销售额小于 500万 的业务组都被砍掉了。
所以我的观点是：并不是 AI 替代了程序员，而是大环境不好，需求减少，导致程序员大量被裁员，就好像中国作为制造业大国，制造出来的货卖不出去，那只能减少产量，减少产量就得工人下岗。
然后还有一个现象，最近因为AI 行业的爆发，"一人公司"又火起来了，那么在现在下行的大环境下，大家都知道企业赚不到钱，那又是什么自信让个体觉得自己用 AI 编程写一个新东西，就能赚到钱？
我觉得还是保持平常心吧，修炼内功，现在不是想着怎么赚钱，而是如何让自己不下牌桌。
如果太焦虑就很容易被别人"收割"
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