专利主体及权利归属

摘要

发明人、申请人、专利权人有什么区别？职务发明如何判定？离职1年内作出的发明归谁？合作委托发明怎么分？专利法里最容易混淆的，不只是"能不能授权"，还有"权利到底归谁"。发明人、设计人、专利申请人、专利权人，看似相近，实际法律地位不同；职务发明、合作发明、委托发明、离职后发明，更是争议点。

发明人/设计人，指对发明创造实质性特点作出创造性贡献 的人。只负责组织工作、提供物质条件便利、从事辅助工作的人，如管理人员、实验员、描图员等，不属于发明人/设计人。称谓上：发明专利、实用新型专利称"发明人"；外观设计专利称"设计人"。

发明人/设计人只能是自然人，不能是法人或其他单位。其享有署名权、获得奖励权和报酬权；署名权属于人身权，不可转让、继承，并可请求不公布姓名。共同发明人/设计人权利义务相等，排名一般无实质影响。

非职务发明创造，是在本职工作或单位交付工作之外，完全依靠自己的物质技术条件作出的发明创造。申请专利的权利属于发明人/设计人。共同发明必须由全体发明人/设计人提出申请。

可放弃或转让专利申请权；共同转让需征得其他共同发明人同意。转让须订立书面合同，经国务院专利行政部门登记和公告，自登记之日起生效。向外国人转让须经国务院有关主管部门批准。

职务发明创造，指执行本单位任务，或主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造。申请专利的权利属于单位。

"执行本单位任务"包括三种：

"本单位"包括临时受雇单位。"主要利用本单位物质技术条件"，指资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料等；少量利用或对完成无实质性帮助的，不属于此范围。

若仅使用单位物质条件，但双方订有合同约定申请专利权利和专利权归属的，约定优先。

职务发明被授权后，单位应奖励发明人/设计人；实施、转让后应根据推广范围和经济效益给予合理报酬。2020年修法新增产权激励，鼓励股权、期权、分红等方式分享创新收益。单位放弃申请权的，原则上不能转为非职务发明申请，而应作为社会公共财富。

合作发明创造，是两个以上单位或个人合作完成；委托发明创造，是一个单位或个人接受委托完成。权利归属一般先看协议约定；没有约定的，申请专利的权利属于完成或共同完成的单位和个人 ，即对发明创造作出创造性贡献的一方。

国家投资的科研项目，2000年修改后，除涉及国家安全、重大利益或另有规定外，一般国家计划项目科研成果的申请权及收益归科研承担完成单位。

在中国设有经常居所的外国人，依照所属国同中国签订的协议、共同参加的国际条约或互惠原则，依中国专利法办理。无国籍人不能在我国提出专利申请。

外国人、外国企业或其他组织在中国申请专利和取得专利权，应委托依法设立的专利代理机构办理。中国单位或个人向外国人转让专利申请权或专利权，须经国务院有关主管部门批准。

专利权人的权利包括积极权利和消极权利。积极权利表现为独占权、许可权、转让权、放弃权、标记权等；消极权利表现为禁止权。

独占权包括五项：

许可实施权可通过合同授予他人使用，方式包括独占许可、独家许可、交叉许可、分许可、普通许可等。共有专利权人有约定从约定；无约定可单独实施或以普通许可方式许可他人实施，使用费在共有人之间分配。

转让权包括专利申请权转让和专利权转让，形式包括合同转让和继承转让，须书面合同并登记公告。标记权是在产品或包装上标明专利标记或专利号，不标明不意味着放弃保护。

一是缴纳专利费用：申请费、授权后的年费。年费制度通过经济杠杆促使权利人放弃无商业价值专利，不缴年费可能导致专利权提前终止。

二是不得滥用专利权：具备实施条件的单位以合理条件请求许可时，专利权人应在合理长时间内给予许可。拒绝许可可能构成滥用或反竞争行为，导致强制许可。根据《TRIPS协议》，排除、限制竞争的行为可通过强制许可保障申请人利益。

离职后发明权属案 ：被告离职后1年内申请开窗系统发明专利，法院认定其与原单位本职工作/任务有关，属于职务发明创造，申请权归原单位。要点：离职后1年内+与原单位工作有关+技术内容相关。

华为诉IDC案：标准必要专利使用费纠纷，法院判IDC赔偿华为2000万元，许可费率不超过0.019%；国家发改委认定IDC涉嫌滥用市场支配地位。该案是我国首例标准必要专利使用费纠纷案，具有反垄断意义。