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第23章关键绩效指标< 回到目录客观衡量公司的绩效至关重要。只有可以衡量的内容才能管理，关键绩效指标是帮助你衡量的利器。关键绩效指标是每个主要职能的一个或两个重要指标，通过关键绩效指标，能看到整个公司的运作方式和存在的问题。如下是样例：

简介< 回到目录我是谁？为什么要写这本书？我是Matt Mochary，在硅谷当创业导师，为初创企业CEO（和科创投资人）提供指导服务。我的学员大多是年轻的科技行业创始人，其中不乏知名公司CEO，如Reddit、Postmates、Plaid、Brex、Coinbase、OpenAI、OpenDoor、Grammarly、Atrium、Clearbit、Newfront、Front、Lambda School和Rippling。