提成制是什么？如何高效管理提成制？提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。 对于提成制来说，确定合适的提成方式和比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。 企业在设置提成时，一般会根据岗位不同，设置不同的提成方案，管家婆物联通根据客户的应用场景，支持‘销售提成’，‘配送提成’和‘跟车提成’三类