摘要:
DQ可谓盛名在外, 对废弃老的代码架构也起到了不小的推进作用.
但是最近连着两轮冲刺让人实在是震惊, 要对其做更为深入的分析, 以评估为什么会出现这样的行为.
DQ简略：
- 阿里云和腾讯云的高层
- 数年前做过innodb
- 深受大老板的器重, 视为救民稻草
- 2022年遭遇巨大的挫折, 对职业生涯和生活存在致命打击。物质方面损失巨大, 精神层面的打击需要持续观察与评估
项目迭代经历:
一. clickbench优化迭代磁盘IO
- 提出的承诺是优化掉50%的磁盘耗时
- 到dead line时, 没有见到一行代码
- 后续询问产出时, 继续往后推
二. 9月20日冲刺迭代完成mdb的kill线程
- 本来kill线程是挂在我身上, 丁奇看到说帮我分担, 然后去做
- 每天问到进度就说在做
- 每天加到到很晚, 也主动提出周末加班
- 但是每到问进度的时候就说还在做，就是不给产出
- 我主动去让他如果做不了就不要做给我做, 结果不回应
- 需要对这种心理做深入的分析
DQ心理分析:
- 此前一直身为高层, 有高层的自尊和傲气
- 去年的经历对其打击巨大, 精神层面遭受不小的创伤, 对做事存在影响
- 能力并不足以做事, 但是身在那个位置，不能表现出来
- 强撑着也要做这个位置上撑下去
应对策略:
- 尽量对其束之高阁, 敬而远之
- 要做的事情, 不让他做，而是挂个虚名