金九银十一晃而过，如果是往年，那么大部分人应该已经满载而归了，然而今年的情况却截然不同。
就拿去年西安财经大学的本科生为例，去年西财的同学沟通 600 家公司，大概已经面了 30+ 公司了，Offer 也已经拿了 6-7 个了，咱们先来看看吧。
小米和完美世界实习
去年西财的同学，拿到了知名公司的实习，小米和完美世界： 
同程、创维、瓜子二手车、网新正式Offer
还是这个同学，除了知名公司的实习之外，还拿到了同程艺龙、创维科技、瓜子二手车以及网新的正式 Offer： 
最后，同学选择了同程艺龙这家公司。他们学校去年的学生，还有更厉害的，拿到更好薪资和知名度更高的公司有很多，然而今年。。。
2023 秋招情况
今年还是西财的学生，还是同样的投递手法，甚至学的更好一些，然而结果却截然不同，看看今年秋招的战况： 
该同学，直到 10 月底总共才有 2 次面试机会，如果是去年已经有 3-5 个 Offer 了，而今年只有 2 次面试机会，这差距也太大了。
关于捡漏
那问题来了，以往每年 11 月之后就有很多同学能捡漏，因为这个时候有很多公司开始逼签（三方）了，有些大佬拿了很多 Offer，但最后只能选择一家公司（签三方），所以这个时候，就会释放出一部分岗位，那么其他还没有 Offer 的同学就能捡漏了，那么今年情况和往年一样吗？
我的结论是：今年可能捡漏机会很少。
为什么？
今年招聘人数本来就少，去年一个人拿 7-8 个 Offer 都不算多，今年一个人拿 3-4 个 Offer 就算多的了，所以今年捡漏的机会可能比较少。
另一方面，即使今年有捡漏的机会，其要求也是极高的，因为还有大量的同学没有拿到 Offer，那么此时你是需要和他们一起竞争的，就拿今天早上有个同学面试的情况来看： 
一家小公司的校招岗位，一个微服务直接把你问到死，基础知识你说的流畅一些，他说你资料背的很全，这就很离谱，这就是今年秋招的真实难度。不学微服务不行，学了也会把你问吐血，"校招社招化"已成必然，整体招聘要求都很高。
怎么办？
1.事已至此，不必自责
今年大情况是这样，大部分双非本还没有 Offer，所以一定要和自己和解，因为大部分同学都没有 Offer，这不是你的原因。
2.积极投递简历
找工作是一个持久战，看谁能熬到最后，谁也不知道机会什么时候来，所以一定要检查积极投递简历。
3.找实习
以今年秋招的情况来看，没有实习经历显然是不行的，面试机会少，而且没有面试的洗礼，面试能力也会很弱，所以现在在投递简历的时候，秋招岗和实习岗要一起投递。
苍蝇小也是肉，先蹭一波面试，先拿一段实习经历再说，为后面的春招做好充分的准备。
4.积极复习和学习
以目前的情况来看，4 个月后的春招也是一场苦战。如何能在春招中脱颖而出呢？
技术岗唯有技术出众才行，所以从现在开始，不要纠结过去，不要焦虑未来，专注当下，努力提升自己的技术能力和面试能力。
小结
关关难过关关过，夜夜难熬夜夜熬，悲喜自渡，他人难悟。作为学生身份转向职业人身份的过程中，这道坎一定是要过的，所以调整好心态，专注当下要做的事，积极努力就是了。加油，少年~
PS：个人获取信息的渠道有限，大家理性看待。
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