基于springboot实现致远汽车租赁平台管理系统演示
摘要
首先,论文一开始便是清楚的论述了系统的研究内容。其次,剖析系统需求分析,弄明白"做什么",分析包括业务分析和业务流程的分析以及用例分析,更进一步明确系统的需求。然后在明白了系统的需求基础上需要进一步地设计系统,主要包括软件架构模式、整体功能模块、数据库设计。本项目软件架构选择B/S模式和java技术，总体功能模块运用自顶向下的分层思想。再然后就是实现系统并进行代码编写实现功能。论文的最后章节总结一下自己完成本论文和开发本项目的心得和总结。通过致远汽车租赁系统将会使致远汽车租赁各个方面的工作效率带来实质性的提升。
****关键字：****B/S模式 java技术 致远汽车租赁 软件架构
项目研究的背景
困扰公司的许多问题当中,致远汽车租赁管理一定是公司不敢忽视的一块。但是管理好致远汽车租赁又面临很多麻烦需要解决,例如有几个方面:第一,公司往往汽车数量都比较多,如何保证能够管理到每一汽车;第二,如何在工作琐碎,记录繁多的情况下将致远汽车租赁的当前情况反应给公司领导相关部门决策,等等。在此情况下开发一款致远汽车租赁系统，于是乎变得非常合乎时宜。
经过网上调查和搜集数据,我们可以发现致远汽车租赁管理方面的系统在公司中并不是相当普及,公司在致远汽车租赁管理方面的可以有许多改进。实际上如今信息化成为一个未来的趋势或者可以说在当前现代化的城市典范中,信息化已经成为主流,开发一个致远汽车租赁系统一方面的可能会更合乎时宜,另一方面来说也可以提高公司在致远汽车租赁管理方面的效率给相关部门人的工作带来一定的便利。
开发意义
人类的进步带动信息化的发展，使人们生活节奏越来越快，所以人们越来越重视信息的时效性。以往的管理方式已经满足不了人们对获得信息的方式、方便快捷的需求。即致远汽车租赁系统慢慢的被人们关注。首先，网上获取信息十分的实时、便捷，只要系统在线状态，无论在哪里都能第一时间查找到理想的信息。
计算机技术在管理中成为人们的重要工具。可以有效快捷的解决想要获取的信息，提高工作效率。
项目研究内容
致远汽车租赁管理方面的任务繁琐,以至于公司每年都在致远汽车租赁管理这方面投入较多的精力却效果甚微,致远汽车租赁系统的目标就是为了能够缓解致远汽车租赁管理工作方面面临的压力,让致远汽车租赁管理方面的工作变得更加高效准确。
本项目在开发和设计过程中涉及到原理和技术有: B/S、java技术和MySQL数据库等等；
系统性能需求分析
对系统性能进行分析，可对系统反应度、界面简洁清晰度、储存能性、易学性和稳定性进行分析；
系统反应度：同时上万人在线时反应时间应该在两三秒以内，。
界面简洁清晰：系统界面要求简单明了，操作简单，用户操作容易上手。
储存性能高：致远汽车租赁系统中需要存储的信息有很多，所以对系统的存储量要求很高，因此数据库就应该很强大，才能保证信息能安全稳定的进行存储；
易学性：该系统在操作上必须简单好上手，没有很多复杂的操作，只需要简单的进行学习就能操作该系统。
稳定性：要求致远汽车租赁系统运行要稳定，界面清楚、字体清晰等。
系统功能分析
考虑到实际生活中在致远汽车租赁方面的需要以及对该系统认真的分析,将系统权限按管理员，用户和业务员这三类涉及用户划分。
(a) 管理员；管理员使用本系统涉到的功能主要有：首页，个人中心，用户管理，业务员管理，汽车类型管理，租赁汽车管理，汽车租赁管理，汽车归还管理，租赁订单管理，检查信息管理，系统管理等功能。管理员用例图如图3-1所示。
软件功能模块设计
网站整体功能如下图所示
系统页展示
致远汽车租赁系统，在系统首页可以查看首页，汽车租赁，公告信息，个人中心，后台管理等内容，并进行详细操作，如图5-1所示。
汽车租赁，在汽车租赁页面可以查看汽车型号，汽车编号，汽车类型，汽车品牌，车牌号，颜色，押金，目前价格，租赁状态，提车地点等内容，如图5-3所示。
管理员登录系统后，可以对首页，个人中心，用户管理，业务员管理，汽车类型管理，租赁汽车管理，汽车租赁管理，汽车归还管理，租赁订单管理，检查信息管理，系统管理等进行相应的操作管理，如图5-6所示。
业务员管理，在业务员管理页面可以对索引、业务员账号，业务员姓名，头像，性别，联系电话，身份证号等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-8所示。
租赁汽车管理，在租赁汽车管理页面可以对索引、汽车编号，汽车品牌，汽车型号，图片，汽车类型，车牌号，颜色，押金，日租价格，租赁状态，提车地点等内容进行详情，修改，查看评论和删除等操作，如图5-10所示。
汽车租赁管理，在汽车租赁管理页面可以对索引、订单编号，汽车编号，汽车品牌，汽车型号，车牌号，颜色，汽车类型，押金，日租价格，租赁时间，汽车状态，用户账号，姓名，手机号码，身份证号，是否支付等内容进行详情和删除等操作，如图5-11所示。
需要项目源码可以下扫描下方二维码获得。