绩效管理系统有哪些？
把绩效管理系统按照两大指标分类------
- 按地域划分（主要看兼容性和稳定性）
- 按照功能性质划分（主要看实用性和拓展性）
按照以上两个维度，我们可以简单把绩效管理系统分为4大不同类型------
1.一站式绩效管理系统
这种就是综合性的绩效管理统了，国内厂商的最爱，除了做绩效管理外，考勤、人事、薪资这些都能囊括，一般来说性价比比较高。
典型代表就是简道云------一款SaaS企业应用搭建平台，本质上就是搭建各种业务管理系统的。最近他们更新了一版HRM人事管理系统，用下来非常不错，企业在人事方面的业务需求都能拿下了：
HRM人事管理系统（即开即用）：https://www.jiandaoyun.com
而且还贴心的拆出了单独的模块方案，比如考勤、绩效等等，就是为了照顾到一些只想要单独某个模块的企业。
绩效管理（KPI)模板：https://www.jiandaoyun.com
除了简道云外，i人事，北森云这些都是属于综合性的绩效管理系统，大家感兴趣可以去了解下。
2. 重目标管理的系统
这类系统主要关注设定和跟踪个人或团队的绩效目标，以确保每个人都明白自己的任务和责任。例如OKR系统鼓励员工以具体的目标为导向。
目标类绩效管理系统的典型代表就是OKR（目标与关键结果）系统。
比如国外比较著名的BetterWorks或7Geese------
BetterWorks 
7Geese
国内的Worktile（主要做协同办公）、Kissflow（主要做流程管理），都有目标管理的模块，不过他们不算是专业的人事类工具------
Worktile 
Kissflow
3. 评估和反馈系统（其实就是KPI管理）
这类系统侧重于员工评估和反馈，包括定期的绩效评估和360度反馈，有助于发现弱点并提供改进机会。
代表系统有国外的SAP SuccessFactors、Workday等，他们提供了多种评估工具，以便定期检查员工的绩效。------
SAP SuccessFactors
国内的典型代表就是钉钉以及用友云人事------
钉钉支持绩效考核、反馈和目标设定，可与企业内部的沟通和协作紧密结合。
用友云人事包括绩效管理模块。它强调绩效评估、目标设定、360度反馈以及员工自评等功能。
4. 绩效激励系统
这类系统通过激励机制，如奖金、晋升和奖励，鼓励员工更好地发挥潜力。
代表系统：国外有Xactly------
国内的话，基本做人事的厂商都有做绩效激励，因为绩效管理是人事管理重最核心的模块之一，像上面提到的简道云、薪人薪事、I人事这些都有。
其他还有很多常见的针对人事的软件，推荐给其他小伙伴：
- 排名不分先后，因为我也没都用过，也不能代你们体验，主要还是看自家需求了。搜罗了下软件和代表功能，大家自行体验
- 拉勾云人事：招聘管理|入职管理|薪酬管理；
- 2号人事部：员工管理|社保公积金管理|考勤管理；
- 欢雀HR：人事管理|架构与审批|考勤管理；
- 服服：员工管理|排班管理|薪酬计算；
- Moka：智能招聘|信息管理|人才储备；
- 北森：人才测评|招聘管理|绩效管理；
- people+：薪酬外包|福利管理|社保管理；
- 喔趣：智慧考勤|薪资服务|人资配置；
- 人事人：人力资源管理|社保服务|薪酬规划；
- 智思云：组织人事|时间管理|薪酬管理；
- 佑鱼：员工管理|薪资福利计算；
- 乐才：自动考勤|排班调度|智能排班；
- i人事：员工名册|招聘管理|绩效考核；
- 大象人事：人事自动化管理|人员薪酬管理|在线社保管理；
- 薪人薪事：招聘管理|考勤打开|薪酬福利；
- 慧人事：招聘配置|培训开发|薪酬福利。
以上，希望对大家有所帮助！