反思 | 关于格局的三件小事

最近发生三件事,让我开始反思一些行为。这些行为稀松平常,但背后都反映出一个人的格局。它们决定了别人对我们的印象,也影响到个人发展。

第一件事,是上班过程中开门的问题。公司基于安全考虑一般都会给玻璃门安上门禁,所以每天都会有很多次刷门禁开门的过程。之前我一般都是拉开门自己先走。但某一天我忽然发现,如果后边等着的人是领导,我却会主动地拉开门让他先走。仔细想想,这难道不是骨子里的媚上么?除了媚上,还有一个问题就是自我。因为朝外拉的门一旦拉开身体就处于外侧,让后面的人先走反而更方便,也更显的友善。

小事见人品,也决定了别人对你的印象。这让我想起了我的研究生导师。当年毕业去找他合照时,他拉着我直接坐在了他的办公桌上,一点架子都没有。毕业后每次去看他,临别之际他也总是把我们送上电梯。按照世俗的说法,我作为他的学生,辈分和社会地位(导师是杰青)都远低于他,他大可不必这般对我。但这也正是他厉害的地方,处高位者能善待低位者,并不容易。

第二件事,是博客互动的问题。前两天刷抖音,看到大蓝说小杨哥的一条视频。说抖音上很多大主播基本不关注别人,而小杨哥却关注了两千多人,单这一点就证明了小杨哥的格局。看到这条视频时,我甚感羞愧,因为我掘金的账号就没有关注任何人。之所以没有关注,其实就是自己的假清高。好像不关注别人,让别人都来关注自己才叫厉害。其实这种想法既愚蠢,又狭隘,同时把很多技术圈的朋友拒之门外。

当然还有另外一个问题,就是评论的回复。之前很多褒奖的评论我都没有回复,感觉回复显的有些矫情,但其实无形中寒了别人的心。这就好比别人笑脸相迎地跟我打招呼,而我只是撇了一眼,太不礼貌。

第三件事,是如何评价他人的问题。之前刷到稚晖君的视频,底下夸赞声一片。可是自己看到这些评价时,脑子里的第一反应却是否定。"做的也就这样","算法肯定抄的开源的","背后是不是有团队",总之要在心理上寻求安慰,证明自己并不比别人差,即便事实是别人高出自己好几个段位。

否定性评价他人,其实就是见不得别人比自己好,仿佛夸赞了别人就是贬损了自己。这种心态对于格局有着致命危害。没有度量的人既无法从别人身上学到优点,也无法赢得别人的尊重。此弊甚痼,不可不除。

相关推荐
诺诺Okami6 分钟前
Android Framework- AMS 之 Activity-暂停
android
2501_9160137410 分钟前
App 上架服务全流程解析,iOS 应用代上架、ipa 文件上传工具、TestFlight 测试与苹果审核实战经验
android·ios·小程序·https·uni-app·iphone·webview
建群新人小猿1 小时前
客户标签自动管理:标签自动化运营,画像持久保鲜
android·java·大数据·前端·git
一直向钱2 小时前
android 自定义样式 Toast 实现(兼容 Android 4.1+~Android 16(API 16))
android
一直向钱2 小时前
android SharedPreferences 工具类 * 兼容 Android 16+ (API 16)
android
2501_915909062 小时前
App Store 上架完整流程解析,iOS 应用发布步骤、ipa 文件上传工具、TestFlight 测试与苹果审核经验
android·macos·ios·小程序·uni-app·cocoa·iphone
2501_916008892 小时前
iOS 26 全景揭秘,新界面、功能创新、兼容挑战与各种工具在新版系统中的定位
android·macos·ios·小程序·uni-app·cocoa·iphone
小趴菜822712 小时前
安卓接入Kwai广告源
android·kotlin
2501_9160137412 小时前
iOS 混淆与 App Store 审核兼容性 避免被拒的策略与实战流程(iOS 混淆、ipa 加固、上架合规)
android·ios·小程序·https·uni-app·iphone·webview
程序员江同学13 小时前
Kotlin 技术月报 | 2025 年 9 月
android·kotlin